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1. (本页无文本内容) 2. 「恒安集团」和「电通广告公司」有关今后广告活动的考量 中国电通集团 上海电通广告有限公司 2002年3月25日敬呈恒安集团 3. 提案内容目录Ⅰ 恒安集团现在所需要的广告公司

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全面提升企业核心竞争力陶勇2002年8月制定核心竞争力战略的途径与实践 2. 全球电力行业的放松管制、引入竞争已有十年之久；而中国也刚刚启动了厂网分开、竞价上网的体制改革。Deregulation Policy StrategyNew

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法中最为非正式的方法，具有时间和费用最少的优点。问题若把2001年中国整体的移动电话普及率预测为6%，那么今后随着中国的经济发展、人口增加、移动电话普及速度加快等，2002/2003/2004/2005年的移动电话普及率会是多少呢？

职能部门人员老化平均年龄35.8一般管理人员的资历结构与其他管理层非常类似，然而以职能部门的一般人员来衡量，年龄结构显然老化 13. 一般管理人员学历、职称偏低教育背景较弱，职称结构与岗位结构不对称；从业经验也不足

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1. 针对ITS的培训需求分析同济大学 杨东援 2003年3月 2. 中国目前阶段所需要的技术培训不是一种简单的技术普及，而是具有明确目的性的技术引导。 ITS建设迫切需要营造一个良好的外部环境，因此对于管理者的培训不可欠缺。

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