公务员公开遴选试行办法
公务员公开遴选试行办法 第一章 总 则 第一条 为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,推进和规范公务员公开遴选工作,根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规,制定本办法。
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公务员公开遴选试行办法 第一章 总 则 第一条 为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,推进和规范公务员公开遴选工作,根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规,制定本办法。
学校骨干教师管理试行办法 为进一步加强教师队伍建设,充分调动骨干教师的积极性和创造性,制定xx市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下: 一、校级骨干教师认定范围。 根据相关荣誉和称号,对校级骨干教师分为以下两类:
采购业务的内部控制制度(试行) 一、采购业务的授权 公司的采购业务全权集中于物流配送中心,包括公司工程用物资、燃器具的采购、户外管道及户内管线安装材料等。公司办公用品的采购由行政部负责。采购业务分为
高校团干的培养、选拔、管理方案(试行) 第一章 总则 第一条 为建设一支高素质的学生团干部队伍,加强和改进学生团干部的管理,建立科学规范的选任制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用
违规经营投资责任追究办法(试行) 第一章总则 第一条为全面深化企业改革,规范企业经营投资行为,提高国有企业运行质量和经济效益,深入推进依法治企,完善国有资产监管体制,防止国有资产流失,根据《企业国有
2016年年终奖方案 一、目的 为了规范集团员工年终奖发放管理,合理核算年终奖奖金发放的数额,本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感,按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。 二、分配原则 内部公平与外部竞争力相结合原则
沙组通〔2017〕13号 关于印发《**县“四型社区”争创活动方案(试行)》的通知 各镇党委,**新区党委: 现将《**县“四型社区”争创活动方案(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。 中共**县委组织部
高校对外宣传制度(试行) 第一章 总 则 第一条 对外宣传工作必须坚持正确的舆论导向,全面贯彻执行×和国家有关对外宣传工作的方针、路线、政策;紧紧围绕学校改革发展稳定大局和学校中心工作展开,通过准确、生
新闻宣传管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为加强和规范公司新闻宣传工作,明确公司新闻宣传职责,及宣传报道公司工程建设、经营管理、企业管理、精神文明和党建等方面的成果,促进企业文化建设,展示公司良好形象,制订本办法。
驻村辅警管理办法(试行) 第一章 总则 第一条为了规范驻村辅警人员(以下简称辅警)管理,保障辅警合法权益,充分发挥辅警在社会治安综合管理中的积极作用,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
行政执法类公务员管理规定(试行) 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《行政执法类公务员管理规定(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。 《行政执法类公务员管理规定(试行)》全文如下。 第一章
某街道早点摊整治方案(试行) 为进一步加强对室外早点摊不规范行为的整治和推进食品安全工作,确保某街道范围内人民群众的饮食安全,根据某市文明城市创建要求和食品安全相关法律法规,结合目前具体实际,特制定室外早点摊整治方案如下:
内部培训讲师管理办法(试行) 第一条 为更好地营造学习型组织的氛围,促进公司内部的管理经验积累、共享与传播,发现和培养人才,提高员工的整体素质水平,特制定本管理办法。 第二条 适用范围:公司所有正式员工。
附件1: 车辆管理制度(试行) 第一章 总 则 第一条 为了加强对公司车辆的使用管理,降低车辆费用,提高车辆使用效率,保证公司各项工作的顺利进行,特制定本制度。 第二条 本制度以********有限
科技成果鉴定规程(试行) 国家科委关于发送《科技成果鉴定规程》的通知 国科发成字[1995]048号 各省、自治区、直辖市科委,xx各有关部委、直属机构、事业单位: 为了贯彻执行一九
煤矿储量管理规定试行 第一章 资源储量技术管理规定 第一条 严格执行《固体矿产资源/储量分类》、《煤、泥炭地质勘查规范》、《煤炭工业技术政策》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《生产矿井储量管理规程》及
矿区建设项目安全管理试行办法 第一章 总则 第一条 为了加强盐井矿区建设工程的安全管理,确保建设工程安全、优质、高效进行,依据国家相关法律法规的规定,制定本办法。 第二条 本办法所称建设项目,是指*
XX县中小学教学管理规程 (试行) 第一章总则 第一条为加强中小学教学工作的规范化管理,依据有关教育政策法规制定本规程。 第二条教学是学校的中心工作,是教书育人的基本途径,所有中小学校要认真抓好教学
公司年薪考核试行办法 xxx公司 年薪考核试行办法 为进一步健全内部激励机制,落实公司各项经营指标,强化对公司高层管理人员的考核,特制定本办法。 一、 范围和管理 1、本办法考核
校政字〔2014〕5 号 **镇一中年级组管理办法(试行) 各年级组: 年级组是学校最基层的管理单位,直接面向教学第一线,所担负工作繁多,教育教学责任重大,为提高我校年级组管理水平,强化年级组管