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幼不学，老何为。 三字经 12. 三字经玉不琢，不成器。 人不学，不知义。 为人子，方少时。 亲师友，习礼仪。

集体行为方式。主要包括社会组织民俗（血缘组织、地缘组织、业缘组织等）、社会制度民俗（如习惯法、人生礼仪等）、岁时节日民俗以及民间娱乐习俗等。 口承语言民俗：指通过口语约定俗成、集体传承的信息交流系统。

宣传物料准备：生活杂志、领域、空间、海报 前广场展示 11. 其它选房流程再造 现场包装 媒体计划 推售策略 礼仪安排 参加单位和人员安排 费用预算 注：分别由各单位做详细方案 12. 谢谢！

—— 兼艺术总监 校级比赛“新生形象设计大赛”决赛十强选手，篮球表演。  经济学院文艺团司仪、礼仪培训师；  学院品牌“地球村”及“经英之星”男主持；  校级比赛“司仪大赛”复赛国标表演者。2009

1. 2002年注册会计师考试 —税法辅导 2. 教材的基本结构第一部分：税法概论（第1章） 第二部分：税收实体法（第2--16章，共15个税种） 流转税法（第2--4章） 所得税法（第5--7章）

5. 第一章 绪论 一、思想政治教育学概念分析 二、思想政治教育学的研究对象 三、思想政治教育学的基本范畴 四、思想政治教育学的学科特点 五、思想政治教育学的理论体系 第一节 思想政治教育学的研究与学科体系

产量定额 （件/小时） （件/班） 3、劳动定额的作用 计划工作的基础 核算的基础 分配的依据 生产率的标志 3. 二、工时消耗的分类及时间定额的构成1、工时消耗的分类 4. 2、时间定额的构成T定=T单计+T准结/n

最。毛公鼎第5课青铜器与甲骨文 8. 是人类用来记录语言的符号系统。一般认为，文字是文明社会产生的标志。 文字结绳记事 二、甲骨文记事第5课青铜器与甲骨文 9. 汉字的雏形神话中发明汉字的 仓颉二里头陶器上的符号[夏]大汶口

太阳系外的航行活动称为航宇，现在则把航天器在太阳系内和太阳系外的航行活动统称为航天。 3. 航天的基本条件是航天器必须达到足够的速度，摆脱地球或太阳的引力。第一、第二、第三宇宙速度是航天所需的特征速度。

1. 非人员销售策略 第 十四 讲1 2. 非人员促销的含义及内容 营销沟通过程 促销组合策略 基本问题2 3. 一、非人员促销的含义及内容 3 4. 企业通过非人员销售的方式，向目标顾客传递商品或

宗旨、党的指导思想、党的奋斗目标和历史任务、党在社会主义初级阶段的基本路线和中国特色社会主义事业的基本方针、党的建设的目标任务和基本要求等若干重大问题。学习党章首先要学好总纲总纲部分共30个自然段78

60%--70% 数据整理 15%--20% 12. 调查计划的制定 13. 目标市场总体分析1、市场基本情况以及相关的影响要素 （人口、人文、地理、政策、法规等等） 2、市场容量、特点及趋势 A、容量大小、增长速度、季节性变化和发展趋势

根据办报、办台方针以及实际情况对报纸和广播电视节目的内容和形式所作的总体设计，是编辑工作所应遵循的基本准则。”“编辑方针它规定了报纸的读者对象、传播内容、报纸水准与风格特色。” 新闻编辑工作要明确媒介要达到的功能。

各类产权主体的地位、行为权利、责任、相互关系加以规范的法律制度。 6. 产权制度的功能财产约束功能 自主经营和激励机制功能 增进资源配置效益的功能 规范市场交易行为功能 7. 企业产权制度是现代企业制

火灾应对与逃生火灾应对与逃生宾馆、商场、家庭、学校 …… 32. 1、宾馆饭店火灾逃生一是，熟悉安全出口。消防指示标志 33. 1、宾馆饭店火灾逃生二是，延缓火势。 34. 1、宾馆饭店火灾逃生三是，运用消防设施。 35

促销活动的回顾 16. 3. 我们已完成的工作标志设计（正稿、反白稿、黑白稿） 标志在不同颜色下的运用 标志的标准色 标志的辅助色 标志的标准中文字体设计标志设计

1. 第一篇可靠性基本理论 2. 主要内容 1 概论 产品可靠性模型 可靠性指标论证 4 可靠性分配 3. 产品的寿命特性 4. 产品的可靠性定义产品的可靠性就是在规定的条件下，在规定的时间内、产品完成规定功能的能力。

国外著名企业家的话：比尔盖茨说： 在未来十年内，我们所面临的挑战就是执行力。鲁郭士纳说： 一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特 征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的 领导能力。罗伯森沃尔顿说： 沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估

国外著名企业家的话：比尔盖茨说： 在未来十年内，我们所面临的挑战就是执行力。鲁郭士纳说： 一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特 征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的 领导能力。罗伯森沃尔顿说： 沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估

长城电工的企业发展战略规划 长城电工的产权制度再创新 长城电工传统电工产品与电子商务的嫁接 长城电工内部管理规范化 长城电工作为上市公司进一步的资本经营 长城电工国际战略合作伙伴的遴选 长城电工的人力资源战略