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 胜任素质方法与人力资源管理

胜任素质方法以最终结果为唯一的判断取舍标准 直接与优秀结果挂钩的行为特征才是胜任素质 胜任素质方法坚持结果导向的指导思想 “以为正确的”事情往往并不正确 “时髦的”东西往往缺乏应用价值 只有经过结果检验,才能保证答案的正确性和有效性14

2012-07-14    23995    0
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 18讲国际收支

理"第18讲“国际收支”卢锋,CCER,2002秋季 10. 国际收支帐户基本关系国际收支帐户中心思想很简单:如同个人需要为买单付帐一样,一国必须为它在国外买单付帐。一个人支出大于收入时,必须通过出卖

2010-09-17    17054    0
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 《品牌管理》第1章绪论PPT

莱兹伯斯等著,李家强译,机械工业出版社 3. 第一章 品牌概述 品牌的含义与类型 品牌的基本内涵 国外对品牌理论的研究 4. 第一节 品牌的含义与类型 一、品牌的界定 二、品牌概念的演进 三、品牌的分类 5. 一、品牌的界定(一)品牌的起源

2019-05-20    1276    0
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 企业培训之课程开发技能

员认知规律素材丰富 生动形象 12. (一)针对性与实用性原则1、针对性本着培训要为组织、为员工服务的思想,培训课程必须紧紧围绕组织和员工的需求而设计。只有从需求出发的课程,才具有实用性,有效性,才能解决

2020-03-16    936    0
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 高级管理会计研究

1925年后成本会计与管理控制的发展 1925年以前,MA归功于实务界,1925年以后,MA归功于理论界 (1)资本预算的兴起 * DCF使得未来投资效益更符合现实 * RI克服了ROI弊端 (2)转让定价模式的扩展

2010-12-10    12683    0
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 宏观经济问题--经济增长与经济周期

一个国家的经济增长,可以定义为给居民提供种类日益繁多的经济产品的能力长期上升,这种不断增长的能力是建立在先进技术以及所需要的制度和思想意识之相应的调整基础上的。宏观经济学第十讲3施祖麟 4. 1、经济增长 集中体现在商品供应量的不断增长,

2010-10-19    25884    0
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 17讲国际贸易

1. 第17讲、国际贸易1)贸易增长数据观察 2)比较优势理论 3)要素秉赋理论 4)其它贸易理论 5)贸易政策及其争论 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》 第28章1"经济学原理"第17讲“国际贸易”卢锋,CCER

2009-04-05    7385    0
P141

 个人与团队管理讲教方案

缺乏社会责任感:公司、员工、投资者 缺乏务实精神、不能脚踏实地 攀比心态针对性强 5. **鸿沟二:知识不等于能力知识有限:理论知识 Vs 实战知识 社会经验缺乏:眼高手低、纸上谈兵 知识缺乏普遍适用性和通用性,如自我管理能力

2010-04-11    14047    0
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 58 BRP

向流程型组织过渡4 5. 流程再造的提出 BPR(Business Process Reengineering)理论是1990年美国哈佛大学哈默(Michael Hammer)教授和CSC Index首席执行官钱皮(James

2012-06-19    3188    0
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 五四青年节弘扬五四精神通用PPT模板

  发扬“五四”精神,就是要不断地加强学习。要充分利用好今天的大好时光和优越条件,学科学,学技术,学管理,学理论,掌握本领,端正思想,规范行为,提高觉悟,为祖国的振兴和繁荣出力加油。 10. 五四运动的导火索及爆发原因五

2020-04-09    2091    0
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 《中国共产党纪律处分条例》解读ppt

分方面的法规。 6. 一、《条例》颁布的历史背景 在这种情况下,为了更好地贯彻实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神,保证我们党努力做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,有必要及时对“试行条例”进行修订。

2019-05-27    2870    0
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 党员条件和发展党员的工作程序及要求

申请入党的基本条件 1、年满十八岁的先进分子 2、承认党的纲领和章程 从广义上讲,党的纲领包括党的指导思想、基本理论、基本路线和现阶段的方针、政策以及最终奋斗目标等方面的内容,它回答和解决的是为什么要建党、建设

2020-05-06    2628    0
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 职工持股方案

1. ****集团职工持股方案 2. 目 录第一部分 职工持股的理论介绍 1、职工持股计划 2、经营者融资收购 第二部分 职工持股的实务操作过程 第三部分 国外职工持股的主要方式 第四部分 国内职工持股模式与案例

2010-10-04    3708    0
P64

 集团职工持股方案

1. ****集团职工持股方案 2. 目 录第一部分 职工持股的理论介绍 1、职工持股计划 2、经营者融资收购 第二部分 职工持股的实务操作过程 第三部分 国外职工持股的主要方式 第四部分 国内职工持股模式与案例

2009-09-16    21305    0
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 191人力资源管理与开发功能与比较

三、有效的人力资源管理与开发 四、战略人力资源管理 3. 一、人力资源管理概况 当前管理理论与发展 人力资源的基本概念 人力资源管理国际比较 4. (一)当前管理理论与发展 1、管理的概念 管理分层次: Governance (决策管理)

2011-06-13    29227    0
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 205人力资源开发与管理的基本概念

5、人力资源管理的几个基本原理 (1)系统优化原理:指人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体动能获得最优绩效的理论 (2)能级对应原理:不同能力的人,其在企业中的责、权、利应有差别,合适的人放到合适的位置上 (3

2011-12-13    18579    0
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 奥林匹克花园地产学院策划案

1. 奥林匹克地产学院策划方案 2. 宗旨 3. 宗旨 从中奥房联各单位内部需求入手,结合房联丰富的理论及实践资源知识,引进国内外优秀的经济管理学院的教学内容、方法和手段,培养出一批懂专业、具有经营战略

2010-01-20    19003    0
P150

 蓝色创意-万象新天总提案

目标于短时间内,在北京确定万象新天的话语霸权 让潜在客群被万象新天征服,产生强烈购买欲望 16. “震慑——迅速制胜”理论通过施加强大而充分的震慑来影响客户、业界、媒体和公众的意志、看法和理解力,从而使其对项目做出积极的反应。

2011-09-22    2370    0
P150

 XX战略讲稿

战略管理:艺术与实务第*页 3. 战略管理:艺术与实务第*页内容提要本书主要讨论战略管理的基本问题、理论本质、现实出路,特别是战略所涉及的环境、使命、实力三假设,持续竞争优势、业务发展演化、市场竞合互动

2017-02-18    21655    0
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 新形势下支部规范化工作

党员意识,就是党员对党的 性质、宗旨、历史使命以及党的 理论、路线、方针、政策的认同 和对自身先进性践行的意识,是 政治觉悟和党性的集中体现。 通俗来讲,也就是从理论上 认同党,感情上热爱党,行动上 维护党,利益上捍卫党。

2019-10-20    2021    0
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