绩效考评的实施过程
1. 绩 效 考 评 的 实 施 过 程 2. 岗位分析 是指对某特定岗位上的工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。包括岗位描述和岗位要求。 3. 岗位分析——岗位描述 工作内容及程序是什么(what)
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学习难点:识别各种心律失常的心电图。在学习过程中注重结合身体状况和心电图特点,识别危险性心律失常。 3. 考点心律失常概念和诊断 心律失常的分类,窦性心律失常的分类 期前收缩的临床表现,心电图特征,治疗要点。
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