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需要满足的原则。本国际标准建议，组织制定、实施和持续改进一个框架，其目的是将风险管理过 程整合到组织的整体治理、战略和规划、管理、报告过程、方针、价值观和文化中。 风险管理可以在组织多个领域和层次、任何时间，应用到整个组织，以及具体职能、项目和活

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资 源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？ (A)A.战略分析 对实际工作中具有代表性的工作

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资本主义经济制度经历了不同的发展阶段。马克思和恩格斯在其所处的时 代，主要研究自由竞争时期的资本主义。第二次工业革命及二次战后新科技革命， 使资本主义经济制度发生局部调整和变化。从自由竞争阶段到垄断资本主义阶 段、由一般垄断资本主义到国

中国特色社会主义理论体系概论试题（开卷） 2015 年 12 月 一、论述题（ 50 分） “四个全面” 战略布局深化了对共产党执政规律、 社会主义建设规律、 人类社会发展规律的 认识，是中国和中国人民阔步走向未来的关键抉择。

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深化供给侧结构性改革 B 重点激发国有大型企业活动 C 实施乡村振兴战略 D 提高保障和改善民生水平 4、《中共中央，国务院关于实施乡村振兴战略的意见》提出要探索农村宅基地（ ） “三权分置” A 所有权资格权使用权

优异的内蒙 古特制鲜羔楼肉，加之浓厚的中国传统饮食文化气息同深邃的现代市场营销管 理而一举成功。在竞争激烈的火锅业异军突起，从而成为一颗璀璨的餐饮之星。 总部设在内蒙古包头的内蒙古鲜羔楼餐饮有限责任公司，已经国家工商总

3.20 世纪 60 年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点， 此书名为(A)。 A.《战略与组织结构》 4.国务院是最高国家(A)。 A.行政机关 5.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。

会上的重要讲话精神 今年 4 月，习近平同志在武汉主持召开深入推动长江经 济带发展座谈会时强调，加强改革创新、战略统筹、规划引 导，以长江经济带发展推动经济高质量发展。这一重要讲话 精神，为长江经济带发展提供了科学指引和根本遵循。湖北

科学的经营预测特点有：预见性、明确性、相对性、客观性、可检验性、灵活性等。 27.简述长期投资决策的程序。 答：一个企业要想维持较强的竞争力，就要不断地发掘新的投资机会，在经过投资决策程序进行决策， 以寻求最佳的投资方案。一般要经过这样

励管理是促进企业绩效提升的重要手段。 第三条 企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则： （一）战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务， 支持价值创造能力提升。 （二）客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观

特朗普政府再次就中国知识 产权、强制技术转移等问题祭出“301 调查”以及关税制裁工具。这说明当今世界,国际竞争的 实质是以经济和　　　　实力为基础的综合国力的较量。 A.科技B.国防C.创新D.教育 8.一张

.......................................... 33 市场与竞争.................................................

低工作的积极性。 [答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。[答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。[答案]错 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。[答案]对

(1)没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回顾飞龙集 团的发展，除 1992 年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随 机招收人员、

汇期。 06 新时代中国特色社会主义发展的战略安排 从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代 中国特色社会主义发展的战略安排。 07 富强民主文明和谐美丽 第二个阶

17年9月8-10日，工信部副部长在“2017中国汽车产业发展(泰达)国家 论坛”表示：全球产业生态正在重构，许多国家纷纷调整发展战略， 禁售燃油车概况 在新能源、智 能网联产业加 快产业布局。 目前我国工信 部也启动了相 关研究，制订

党的十八大以来，习近平总书记多次强调指出，“人才是 第一资源”，人才是“富国之本、兴邦大计”，“综合国 力竞争归根到底是人才竞争”。人才是创新活动中最为活跃、 最为积极的因素，没有强大的人才队伍作为后盾，自主创新就 是

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