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1(广东交通职业技术学院 信息学院, 广州 510650) 2(华南师范大学 计算机学院, 广州 510631) 3(中国移动通信集团广东有限公司, 广州 510623) 摘　要: 大数据时代的到来, 更强的计算机和更成熟

尊敬的各位评委、各位同事： 竞争上岗是一面镜子，能够展示自己的优势，照出自己 的不足；竞争上岗是一道门槛，能够明确前行的目标，激发 进取的活力。基于这样的认识，今天我站在这个竞争的讲台 上。此时此刻，我要真诚地感谢领导和同志们给了我这样一

12．近代中国工人阶级的主要来源是（ABC）。 A．农民 B．破产的手工业者 C．城市贫民 D．中小地主4 13．鸦片战争后，中国新产生的阶级有（BD）。 A．农民阶级 B．资产阶级 C．地主阶级 D．工人阶级

改善 ..................................... 21 3.3 四级以下客运站大幅增加，短途客运基础设施大幅改善 ...........................

¾买方的目标 ¾满意价（期望的目标） ¾失望价（最低的满意目标） ¾底价（底线目标） ¾目标价 ¾竞争对手的目标 ¾满意价（期望的目标） ¾失望价（最低的满意目标） ¾底价（底线目标） ¾目标价12世联版权

的事业，让学生充分认识 到在新时代新起点，我国在全面深化改革、扩大对外开放这两大方面所采取的 重要战略举措。 第二讲-32- “形势与政策”专题讲稿 【教学难点】 1. 深刻认识改革开放 40 年的历程和启示

气条件 强烈影响，他们强调种群数量的变动，否定稳定性； ② 生物学派, 生物学派主张捕食、寄 生、竞争等生物过程对种群调节的决定作用； ③ 食物因素； ④ 自动调节学说，包括行为 调节、内分泌调节和遗传调节。

设投资，而发达国家相对建筑工程较少，很多建筑新技术 都是在中国率先使用。第三，竞争促进了市场进步。中国 的产业升级给发达国家的产业升级提供了压力。中国产 业技术水平快速的进步，加剧了市场的竞争，推动了市场 进步的速度。第四，在中国的跨国公司技术进步速度很

....................................... 36 3.3.1 战略决策委员会............................................

《产品经理工作手册》 序 随着公司产品系列的增加， 更新换代的加速， 市场竞争的加剧， 新产品的开发规模越来 越大， 品种规格越来越多，没有一个规范的， 严谨的新产品开发和上市程序，后果是不堪设 想的。

一、关于理念语句………………………………………62-63 二、理想信念语句………………………………………63-64 三、战略规划语句………………………………………64-65 四、大局意识语句………………………………………65-66

B.临时反倾销税 C.要求提供保证金或其他形式的担保 D.要求提供保函 7.下列关于行政性排除、限制竞争行为实施主体的表述不正确的是(C)。 A.法律、法规授权的社会组织也可以作为行政性垄断的实施主体 B

项目建设和运营 的优势 一是资金优势。经过建国60 多年的 发展，特别是改革开放后国有企业的多 次改革与战略重组，目前全国国有资产 总量已达100多万亿元，中央所属国有 企业和地方大型国有企业已发展为跨行 业、跨国经营的大型企业集团，资金实

在补短板和中国制造2025政策的背景下， 政府对创新的大力支持将帮助中国企业提升 其在制造业供应链中的地位，提高竞争力。然而这种自上而下的推动创新的举措会相对低 效。相比于国有企业，私营技术公司将在转型中发挥更大的作用。

成，一 出手就站在行业的制高点。而国内其他 P2P 平台如果只做 信用贷款，远不是这些互联网大佬的竞争对手，只能把着 眼点放在抵押贷款上。抵押贷款的特点就在于安全性比信 用贷款高，但主营业务做抵押贷款，很难把平台做大做强。

监事会 C 、 董事会 D 、 公司经理 A 、 寡头垄断的行业 B 、 垄断竞争的行业 C 、 完全垄断的行业 D 、 完全竞争的行业 62、 中央银行间接信用指导政策工具不包括( )。 63、 下列属

贸工农、农科教等一体化 服务经营体制尚未构建， 加之产业链条没有形成， 生产和销售环节松散，不 适应激烈的市场竞争。 改革开放以来，中国的经济迅速发展，农业市场化进程也进一步加快。近几年，农产品产业化、规模化进程加快，但不可避

“组织发展小组” 20 世纪 60 年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(A)。 A.《战略与组织结构》 20 世纪 90 年代初(A)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论(OLST)。A

，新生代工作价值观对 角色 内和 角色外绩效具有正向作用，而 内在动机在此影响路径 中起部分 中介效应。 同时，竞争导向 和人本主义的组织文化分别对新生代 工作价值观与角色 内和角 色外绩效的关系存在显著的调 节效应。这不仅丰富和延伸

年代以来，西方社会乃至整个世界发生了一系列根本性变化，迅速发展的技 术革新深刻地改变着人类社会；经济全球化趋势越来越明显，各国之间的经济竞争更激烈； 受过教育的公众对命令指挥式管理产生反感，日益要求拥有管理自主权；公民关注、参与公 共服务