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专业办学研讨会”。会上，与会代表交流了各自的办学宗旨、具体做法以及学生学习、就业情况，探讨了今后的发展战略，并评选出5个优秀计算机系（科）。会后，省教委拟将这次会议评选出的优秀计算机系（科）的有关情况行文到与会单位及有关高校。

岗位设计的原则因事设岗原则。从“理清该做的事”开始，“以事定岗、以岗定人”。设置岗位既要着眼于企业现实，又要着眼于企业发展。按照企业各部门职责范围划定岗位，而不应因人设岗；岗位和人应是设置和配置的关系，而不能颠倒。 整分合原则。

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用于企业规模较大、产品种类多的企业。 13. 5、事业部制： 按产品或地区划分为许多事业部或分公司，各分公司独立核算、自负盈亏；集中决策，分散经营。 适用于规模较大、产品种类多、产品间工艺差别大、技术较复杂和市场广阔又多变的企业。

12. 超额分配方案03司机月账户流水任务14300元/月。日流水账户550元/天。对于超出部分公司给予相应比例提成。提成按天计算，每周发放。分配比司机公司日流水账户在550元---600元之间50元收入20%【10元】80%【40元】

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公司17家10家6家经营地区山东、湖北、 吉林、内蒙古、 江西、 上海（于2003年年初成立） 山东、湖北、 吉林、内蒙古 山东、湖北、 吉林、内蒙古主要经营范围造纸、电力 建材、林业造纸、电力造纸、电力

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