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P48

 204人力资源开发与管理(PPT 48)

理案例,要求必须具有研究价值和创新精神; 3、理论联系实际,提升管理技能。 9. 教学方式:讲授与研讨相结合; 专家报告与影视相结合; 案例与对演相结合 . 10. 考试方式:笔试考试(50) 课程论文和平时考核相结合(50)

2012-09-15    12226    0
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 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

美世咨询的部分人力资源管理工具 本建议书仅为草案,其中包含美世公司拥有的方法论和工具,仅供江苏交科院股份有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们是美世的知识产权,未经美世书面许可,其它任何机构或个人不得擅自传阅、引

2009-09-18    22968    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

美世咨询的部分人力资源管理工具 本建议书仅为草案,其中包含美世公司拥有的方法论和工具,仅供江苏交科院股份有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们是美世的知识产权,未经美世书面许可,其它任何机构或个人不得擅自传阅、引

2010-09-12    9751    0
P67

 美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

美世咨询的部分人力资源管理工具 本建议书仅为草案,其中包含美世公司拥有的方法论和工具,仅供江苏交科院股份有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们是美世的知识产权,未经美世书面许可,其它任何机构或个人不得擅自传阅、引

2009-05-13    27447    0
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 HR-網絡招聘技術

1. 网络时代的人力资源管理网络招聘技术贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★网络时代的招聘战略 ★学习互联网/企业内部网/招聘技术, 提高招聘效率 ★学习电子面试技巧 ★学习网络猎头,自己做猎头 ★建立自

2011-03-22    31622    0
P56

 华立集团员工培训与发展 56页

为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目的。员工目标目 标 的 设 定 应 当 是 以 公 司 的 大 目

2012-09-07    1982    0
P56

 华立集团员工培训与发展

为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目的。员工目标目 标 的 设 定 应 当 是 以 公 司 的 大 目

2010-04-18    3173    0
P57

 食品安全培训课程PPT

化学危害 农药污染 兽药污染 抗生素、生物激素 工业“三废”污染 添加剂污染 化学药品、润滑油污染 包装材料的污染第一节 食品中的危害 8. 物理危害 金属,如铁屑、钉子、铁丝等 玻璃、塑料、木屑 石子 棉线、纤维丝等

2019-08-20    1865    0
P14

 严肃认真开好“专题组织生活会”ppt

个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋城改革开放再出发,为推进新时代美丽晋城高质量转型发展奠定坚实基础。

2019-04-01    10106    0
P9

 项目总结

2001年4月28日 北京 2. 目 录 一、项目源起 二、实施方法 三、完成内容 四、文本成果 五、客户评价 六、工作建议 七、致 谢 附表:客户评价意见 3. 项目源起 2001年2月17日,创原世纪公司刘辛越总经理应约赴静安中心,

2009-12-16    3942    0
P60

 6-SIGMA 战略概括

1. 6-SIGMA 战略概括高层管理研讨会深圳市德信诚经济咨询有限公司 2. 6 SIGMA 的突破性效应 3. TEXAS INSTRUMENTDUPONT得益于6-Sigma的著名企业 4. Motorola

2012-11-11    14528    0
P24

 101二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系

1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2012-09-20    19478    0
P24

 尽快改变人力资源体系

1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2010-06-17    16548    0
P24

 《21世纪的人力资源管理体系》

1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2011-12-17    28015    0
P45

 丰田生产模式培训教材

产与多种少量生产等三个阶段: 手工作业生产方式:有因手艺不同所造成的品质不一问题,但却具有立即取货交期迅速的特性。 产业革命后,随着泰勒发明的科学管理法则,促成手工作业生产方式,发展至大量生产方式的另一次工业革命。亨利福特在1913

2012-07-07    23552    0
P74

 北京电子控股组织结构培训

北京1中团国际管理顾问有限公司 2. 1. 介绍中团顾问组织变革工作方法 2. 介绍中团顾问对公司总部的研究 3. 介绍北京电控项目的实际工作过程 目的2中团国际管理顾问有限公司 3. 页数 1. 中团顾问组织结构设计方法

2009-07-21    17820    0
P23

 民法典物权编详细解读PPT课件

度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》对社会主义基本经济制度有了新的表述,为贯彻会议精神,将有关基本经济制度的规定修改为:“国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配

2020-09-02    3234    0
P23

 解读2020年中华人民共和国首部民法典之物权编PPT课件

度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》对社会主义基本经济制度有了新的表述,为贯彻会议精神,将有关基本经济制度的规定修改为:“国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配

2020-08-22    1346    0
P57

 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页

激励式的领导 及时决策 掌控复杂性 瞄准全球性标准伦理: 符合商业道德 尊重他人精力: 沟通清晰有力 团队工作有效 建立互相信赖的合作 发展出色的员工 20. H公司(服务业著名跨国公司)胜任力特质胜任特质说

2010-02-18    22756    0
P79

 招生咨询三十五法

少的因素,更有竞争的原因,只有抓好招生工作才能谈到学校质量和特色,才能有学校生存发展的空间和机会。所以招生工作是学校、幼儿园、学前培训机构的关键,是重中之重的工作。招生咨询三十五法 5. 近几年来,由

2020-02-21    1088    0
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