2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
1. 中钢吉铁管理模式及组织架构 设计报告2008年12月北大纵横管理咨询公司 2. 导读中钢吉铁管理模式建议实施风险及建议战略理解及目前管理模式分析典型的管理模式分析中钢吉铁组织结构建议 3. 为适应
2011-03-07
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P136 P76 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书
1. 浙江海通食品集团股份有限公司 组织架构调整与人力资源管理体系重组 咨询意向书咨询管理有限公司 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@sina
2011-04-24
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P27 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
1. 华能国贸组织设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月 2. 目录组织结构 岗位设置 部门职责 3. 华能设计组织结构 董 事 会 董 事 长 监 事 会 总 经 理战略规划委员会 技术中心 营销中心
2010-01-26
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P106 罗兰贝格—长虹电池营销组织及管理平台设计方案
Stuttgart – Tokyo – Vienna – Warsaw – Zurich长虹电池营销组织和管理平台设计 – 讨论稿 – 四川长虹电器股份有限公司 四川，绵阳，2000年11月8日SHA-4301-05227-06-17
2009-06-04
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P112 水利水电工程施工组织设计ppt
水利水电工程 施工组织设计 Design of Construction Organization本章主要参考书目： 1.水利水电工程施工组织及管理 2.水利水电施工组织设计手册 3.水利水电工程施工组织设计规范
2018-10-23
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P18 国际贸易协定与国际贸易组织
国际贸易 2. 第三篇 国际贸易协定与国际贸易 组织第十一章 国际贸易条约与协定 第十二章 关税与贸易总协定与中国“复关” 第十三章 世界贸易组织 3. 第十一章 国际贸易条约与协定第一节 国际贸易条约与协定第二节
2010-04-13
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P101 执行力组织与绩效突破--构建企业执行力体系
席，除去报告人的声音，全场鸦雀无声。联想把迟到罚站作为企业一条铁的纪律贯彻了12年。 3. 执行力组织与绩效突破 ——构建企业执行力体系辅格尔企业管理顾问机构 王 兴 茂 二ＯＯ五年 4. *今天讨论的内容主要内容：
2010-01-20
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P125 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
新太科技战略咨询组织结构设计北大纵横管理咨询公司 2000年11月机密 2. 目录设计原则中期结构远期结构组织结构体系营销体系营运体系管理体系过渡期结构技术体系财务体系 3. 新太科技组织结构设计的原则
2012-01-05
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P125 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
新太科技战略咨询组织结构设计北大纵横管理咨询公司 2000年11月机密 2. 目录设计原则中期结构远期结构组织结构体系营销体系营运体系管理体系过渡期结构技术体系财务体系 3. 新太科技组织结构设计的原则
2012-08-26
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P8 第三章企业劳动定额及劳动组织
1. 第三章 企业劳动定额 及劳动组织 2. 第一节 生产领域的劳动定额一、劳动定额的概念 1、定义 条件 工作 规定 必需 活劳动 标准量 2、劳动定额的形式 时间定额 （小时/件） （班/件） 产量定额
2010-04-07
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P14 罗兰贝格五矿组织结构调整框架过渡方案建议
1. E.2. 过渡方案建议PEK-4303-04965-02-I 2. 五矿总公司组织机构的重组可以分为二个阶段进行3-4 月京内公司京外公司总部重组总公司总体重组职能部室改组与调整 职能部室人员调整京内公司按业务板块调整
2009-03-20
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P58 麦肯锡公司协助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例
1. 机密麦肯锡公司协助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国电信二OO一年十月三十一日 2. 前言本文件演
2009-09-10
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P35 罗兰贝格之广东科龙品牌战略与营销组织设计（二）
"Header and Footer" 14. E. 科龙电器应从技术、质量、价格、服务、渠道、宣传、组织各个方面 区分两个主导品牌，加大其目标市场的针对性 Doc. number to be entered
2012-05-07
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P24 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系和组织气氛
Creating a Positive Employee Environment 建立和谐的劳资关系和组织气氛Colleen Law 罗淑华 VP, Human Resources 人力资源副总裁 Emerson
2011-10-03
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P136 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效
http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)绩效管理实务 如何使绩效管理体系 协助组织产生成效 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)21‘C
2010-10-06
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P36 汇仁集团组织结构设计（核心业务流程）（集成版）0514
长汇报工作，取得指示和工作协调。 重大案件，要及时向集团公司总裁汇报。收集背景资料初步调查立案否？组织专案组，调查案情提供办案信息案件侦察/诉讼准备行使法律权力和义务案件终结提供法律咨询和律师诉讼恢复日常管理状况通知NY
2009-05-13
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P33 中学生青春期教育主题班会讲座PPT模板主题班会初中女生青春期知识讲座PPT课件
对异性有爱慕心理就要拍拖吗？ ——现在谈恋爱是否“合时机”？调查显示: (1)在中学时期遇到喜欢的异性会和他拍拖的占10.3%(2)在中学时期有异性追求时会和他拍拖的占15.3% 17. 你“爱”他吗？1、男孩
2019-03-29
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P38 汇仁集团组织结构设计（核心业务流程）（集成版）0427
长汇报工作，取得指示和工作协调。 重大案件，要及时向集团公司总裁汇报。收集背景资料初步调查立案否？组织专案组，调查案情提供办案信息案件侦察/诉讼准备行使法律权力和义务案件终结提供法律咨询和律师诉讼恢复日常管理状况通知NY
2011-08-22
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P18 中学八年级语文上册13《苏州园林》《苏州园林》课件（ppt18张）(1)(1)
1. 苏 州 园 林 叶圣陶zxxk授课教师：夏明江 单位：凤冈县何坝中学 2. 苏州园林的特点： 务必使游览者无论站在哪个点上，眼前总是一幅完美的图画。讲究亭台轩榭的布局:追求自然之趣，不讲究对称。
2020-01-10
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P147 【课件】HPO高绩效组织-江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 147页
1. HPO高績效組織 High Performance Organization江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 Yang-Hong Consulting Co.,LTD.2. 課程的目标 1i 理解高績效組織的重要性 i 了解什麼是績效發展 i 熟悉HPO15個
2012-05-15
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