罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
低，不能正确体现按劳分配销售人员积极性不高驻外人员福利应加强(返厂次、费用报销、对家属的关心)培训不系统，针对性不强，效果差缺乏人员发展计划有些人员调动过频，有的应该设立轮岗制注：调查问卷66：累计数据
2009-08-10
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P96 P96 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统
低，不能正确体现按劳分配销售人员积极性不高驻外人员福利应加强(返厂次、费用报销、对家属的关心)培训不系统，针对性不强，效果差缺乏人员发展计划有些人员调动过频，有的应该设立轮岗制注：调查问卷66：累计数据
2009-08-18
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P96 罗兰贝格：营销系统业绩评估系统
低，不能正确体现按劳分配销售人员积极性不高驻外人员福利应加强(返厂次、费用报销、对家属的关心)培训不系统，针对性不强，效果差缺乏人员发展计划有些人员调动过频，有的应该设立轮岗制注：调查问卷66：累计数据
2011-12-10
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P75 商务中的物流业问题
set of supply chain initiatives and goals 4. *物流業不同的方案 傳統競爭界線清楚 專人遞送Courier 快遞Express 貨運Cargo/Freight Land
2012-02-04
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P19 那片绿绿的爬山虎
陶集》和《叶圣陶语文教育论集》等著作。 肖复兴：北京人，1947年生，1966年高中毕业于北京汇文中学，1968年到北大荒插队，1982年毕业于中央戏剧学院。当过小学教师，曾任《小说选刊》副主编，现任
2018-08-05
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P80 184人力资源管理理论培训
TMChina-co Training 职能小组培训课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 3. MANAGEMENT IDEA 管理理念 4. 文字游戏 企 - 人 止 5. 讨论题为什么人力资源管理目前在我国这么火爆？
2011-08-24
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P76 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书
海通目前问题总结领导者和团队在一个非常有个性的文化环境中，形成了一种人治而表面高效的管理机制，最终导致管理机制不健全，管理资源薄弱。 出现产业发展前景喜人，但企业发展后劲不足的根本矛盾，以及产业高速发展与自身资源不平衡的动态矛盾。
2011-04-24
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P8 《口耳目》ppt课件
1. 识字（一） 3 口耳目 绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.lspjy.com 2. 第一关：请用多种方法认识这七个字 3. 口kǒu耳
2018-10-24
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P150 067打造强势部门经理
３．不怕出错：“老板看你有在做事”“没有政治运动”、李总“忠诚的犯错”—“问题终结者”在身边 ４．褓母——企业需要骨干：老板们“补漏、不圆满之处显身手”、主管象“保姆”---担保、保证的“保” ５．传真文件丢出去之前 16. ６．你不做我做
2011-02-03
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P124 北大纵横：中富证券有限责任公司员工问卷调查报告
85%，其中有效问卷170份，占回收问卷的97.14％ 问卷直接针对中富证券公司全体员工 问卷采取不记名形式，个人独立完成 调查结果主要采用SPSS、EXCEL软件进行分析，主要分析方法为：频率/频数分析、描述统计分析
2010-06-05
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P124 北大纵横-中富证券最终报告
85%，其中有效问卷170份，占回收问卷的97.14％ 问卷直接针对中富证券公司全体员工 问卷采取不记名形式，个人独立完成 调查结果主要采用SPSS、EXCEL软件进行分析，主要分析方法为：频率/频数分析、描述统计分析
2012-05-20
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P32 时间管理 (3)
，不可能都成为全才，专精于你的特长才是通往卓越的必經之路。 10. 时间管理的致命伤毫无目标 犹豫不决 精力分散 拖延 逃避 内外在打扰 完美主义 11. 数量比例初始状态 （25年前）终末状态（25年后）27%没有目标
2011-01-06
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P31 绩效与评估方法8
*（一）方案筛选优选法 连接法（满意法） 分离法 门坎-线性式法 5. *1．优选法如果把一个方案和另一个方案作比较，发现至少对于一个属性决策人认为A方案比B方案好，而对于其余所有属性A方案均不劣于B方
2011-08-24
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P92 团队执行力培训课程
清楚知道，提高团队执行力要从哪几个方面入手 3.领悟到，如何在团队中创造执行的文化，执行的氛围 4.在体验式训练中学到，提高执行力就是目标导向、全力以赴、不折不扣 5.在案例分享中体会到，什么是真正的负责任，什么是负责到位 6
2009-01-01
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P42 21-如何制定计划（布衣公子作品）2012.11.01版@teliss
GO布衣公子作品 2. 为何要制定计划计划知识概述制定计划步骤 3. 第一章为何要制定计划请思考：不制定计划会怎样？ 4. 夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也；多算胜，少算不胜，而
2009-08-07
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P150 068打造强势部门经理训练营
３．不怕出错：“老板看你有在做事”“没有政治运动”、李总“忠诚的犯错”—“问题终结者”在身边 ４．褓母——企业需要骨干：老板们“补漏、不圆满之处显身手”、主管象“保姆”---担保、保证的“保” ５．传真文件丢出去之前 12. ６．你不做我做
2010-12-25
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P10 四年级上册科学课件-2.5 溶解的快与慢 ｜教科版 (共10张PPT)(1)
溶解的快与慢 2. 实验目的检验搅拌能否加快食盐溶解我的猜想不同条件 相同条件溶解快慢搅拌 快 慢不搅拌 快 慢研究结论搅拌 （能 或 不能 )加快溶解搅拌能加快溶解 3. 小组讨论：1、第31页看第2自然段。
2019-11-11
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P31 构建天和品牌新优势
增生弹性基材 复合防粘膜 透皮吸收天和骨通强力透释贴剂 专制骨质增生良药 每日一贴，每疗程一盒， 不超过20元 天和制药提醒您：四时变化，请注意调整您的身体 天和制药体贴入微的关怀 骨刺疼痛贴天和骨通
2012-06-05
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P16 汉语拼音9 ai ei ui 课件ppt
1. ai ei ui绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.lspjy.com 2. ɑi ei 初识新朋友课件PPT课文详解 3. 快乐读拼
2019-11-12
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P16 汉语拼音9 ai ei ui-3
1. ai ei ui绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.lspjy.com 2. ɑi ei 初识新朋友课件PPT课文详解 3. 快乐读拼
2019-12-02
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