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 工作位分析

工作位分析1 2. 人力资源管理的基本工具:位分析平等雇佣人力资源 计划绩效评估招募遴选人力资源 调研劳方关系薪酬和福利安全与健康人力资源 开发位分析2 3. 人力资源管理的基本工具:位分析工作岗位

2011-09-12    8513    0
P95

 【课件】定定编原理与操作

1. 定定编原理与操作 2. 位的概念 影响位设计的基本要素 定 定编 操作示例目录 3. 位的概念 影响位设计的基本要素 定 定编 操作示例目录 4. 定定编是确定位和确定位编制的

2010-01-03    5980    0
P95

 【课件】某公司定定编资料

1. 定定编原理与操作 华信惠悦咨询公司 2003.12 2. 位的概念 影响位设计的基本要素 定 定编 操作示例目录 3. 位的概念 影响位设计的基本要素 定 定编 操作示例目录 4.

2011-08-16    17597    0
P21

 基于资源的学习

1. 第六节 基于资源的学习 2. 信息的迅猛增长和知识周期的缩短,使学生在学校所学的内容不能完全满足于社会的需要。个体只有不断地进行学习,才能顺应发展的潮流。 学校的目标不仅是向学生教授具体的学科知

2010-08-03    2872    0
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 【课件】位说明书编写

1. 位说明书编写 人力资源部 2. 课程目标通过本次研讨会,您将掌握以下内容:位分析的定义及在企业人力资源管理中的作用 与意义 位分析收集的信息及主要方法 编写位说明书的基本思路及主要模式 3

2009-10-17    13769    0
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 【课件】吴建国-位分析

1. 位分析 吴建国商业秘密 2. 目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、位设计 3. 问题:人力资本与财务资本的本质性区别? 一、企业战略与人力资本增值 4. 双向激励模型 一、企业战略与人力资本增值

2012-09-25    2175    0
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 工作分析与位评估

1. 工作分析与位评价Job Analysis and Job Evaluation 2. 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。

2011-12-08    24165    0
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 【课件】上海奇瑞-位分析

1. *奇瑞人力资源*奇瑞汽车 位分析 人力资源部 2. *奇瑞人力资源* 一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、位设计 目录 3. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值 问题:人力资本与财务资本的本质区别?

2010-02-19    27777    0
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 如何编写位说明书PPT

1. 如何编写位说明书 2. 位如何分类 位分析与说明书的意义与作用 位分析流程和方法 位说明书编写流程和方法 3. 位如何分类APTJD Management Consultants 4

2019-06-28    1615    0
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 位管理体系建设研讨

1. 2005年3月24日位管理体系建设研讨 2. 位管理体系构成一、位名称体系的规范统一 二、工作分析与位研究 三、位说明书 四、位承诺书 五、定定编 六、位管理制度制订 3. 根据

2010-07-16    9235    0
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 【方法】位评估培训

1. 位评估培 训本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-07-20    17172    0
P35

 【课件】位评估培训

1. 位评估培 训 2. 目 录三、位评估的方法四、如何进行位评估工作1、位评估一般采用哪些方法 2、我们的位评估方法——Evalue8一、什么是位评估二、为什么要进行位评估1、工作开始前需要哪些准备

2010-01-14    24023    0
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 位职责-ManagerJobs

1. bcProfessional StandardsMarch 1998Author: Peter AmanContributors: Barbara Bjornson Laird ReedCopyright© 1998 Bain & Company, Inc. 1professionalstandards2. Ag

2009-06-07    30852    0
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 位评估英文资料

1. Job Evaluation Old, Bold or a Story UntoldMarcus Downing Hay Group 2. ContentWhat is Job Evaluation? Job Evaluation Processes and Guidelines Job Evaluation and

2012-10-18    11740    0
P40

 【课件】成 功 操 作 位 评 价

成 功 操 作 位 评 价 2. 成 功 操 作 位 评 价 : 目 标★ 了解位评价的概念与意义 ★ 掌握位评价的遵循原则 ★ 了解位评价的一些基本模式 ★ 熟悉位评价的操作程序与过程

2012-11-17    29017    0
P40

 成 功 操 作 位 评 价

成 功 操 作 位 评 价 2. 成 功 操 作 位 评 价 : 目 标★ 了解位评价的概念与意义 ★ 掌握位评价的遵循原则 ★ 了解位评价的一些基本模式 ★ 熟悉位评价的操作程序与过程

2011-04-12    11449    0
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 【方法】成 功 操 作 位 评 价

成 功 操 作 位 评 价 2. 成 功 操 作 位 评 价 : 目 标★ 了解位评价的概念与意义 ★ 掌握位评价的遵循原则 ★ 了解位评价的一些基本模式 ★ 熟悉位评价的操作程序与过程

2010-07-16    27643    0
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 职业道德在线学习

1. 职业道德 2. 职业道德的主要内容 爱敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会 ——公民道德建设实施纲要 3. 道德与法律(一)自从人类脱离了动物界,人就有了道 德.道德是区别人与动物的一个重要标志,道德是做人的根本。

2019-07-12    1785    0
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 联想公司位责任体系

1. 联想公司位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2012-06-01    30913    0
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 位职责与绩效考核

1. 位职责与绩效考核人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2011-10-03    23136    0
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