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 《员工考勤管理制度

员工考勤管理制度 1、目的:规范公司考勤管理,严肃工作纪律,使员工的工资核算做到有章可循。 2、范围:公司全体员工 3、责任:综合管理部经理 4、作息时间 1)夏季作息时间:每年的5月1日至9月30

2021-09-02    684    0
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 员工考勤管理制度

员工考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律和规范人员考勤管理,明确员工请假与休假流程,促进公司各项工作顺利开展,现结合本公司实际制定本制度。 第二条 适用范围:公司全体员工。 第二章 作息时间

2022-04-17    538    0
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 员工考勤管理制度

**集团公司 员工考勤管理制度 一、     为加强公司考勤制度管理,整顿劳动纪律,提高员工的自觉性,特制订本制度。 二、     所有员工必须按时上下班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟30分

2016-11-16    4096    0
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 公司员工管理制度

公司员工管理制度 第一篇:公司员工管理制度 公司员工管理制度 为树立公司整体形象,加强公司的管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进公司持续、稳定、健康发展、特制订本制度。 本制度使用于公司全体员工

2012-09-23    627    0
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 员工日常管理制度

员工日常管理制度   为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!   一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳

2014-04-06    622    0
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 饭店员工管理制度

饭店员工管理制度   1、财务管理制度:各项收支要做到日清月结,总台每天要与饭店结清当天帐目,各员工予支资金,不得超过当月工资的一半,员工工资在一般情况下按月发放(特殊情况可适当推迟,但不得超过一个月)。

2013-06-22    553    0
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 员工培训管理制度

第一部分 员工培训管理制度 第一章 总则 第一条 员工培训作为公司的长期发展战略,旨在提高员工的综合素质,适应公司业务发展的需要,提高公司整体运作效率,最终确保公司可持续稳定发展。为使公司培训工

2023-05-14    217    0
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 公司员工工装管理制度

**整形员工工装管理制度 为进一步规范公司工装的管理,结合我院的实际情况,特制定以下工装发放管理制度. 望全体员工认真遵守执行。 第一条工装的发放标准: 1) 新入职员工发放工装和工牌,每两年更换一次(以旧换新)

2020-03-17    1339    0
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 工厂员工管理制度3篇

工厂员工管理制度3篇 一、入职与选用 1、用人原则:重选拔,重潜质,重品德。 2、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄,学历,专业资格等条件,同时具备敬业精神,协作精神,学习精神,创新精神。

2021-12-16    381    0
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 公司员工加班管理制度

公司员工加班管理制度 1.目的 1.1为提高效率,兼顾公平,对员工正常工作外劳动进行合理补偿,保证公司生产经营的有序进行,特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理,对本部门

2023-01-10    332    0
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 公司员工管理制度

 公司员工管理制度   公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

2021-03-30    731    0
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 员工管理制度范本

员工管理制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

2021-12-13    392    0
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 美容院员工管理制度

美容院员工管理制度   一、仪容仪表   1、员工应注重仪容仪表。   2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。   3、员工上班前必须化淡妆,当班期间保持面色

2021-03-28    556    0
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 员工培训管理制度

员工培训管理制度 第一条 培训目的 提升员工业务素质和职业道德水平,弘扬公司企业文化,适应公司发展和员工职业生涯发展的需要,开发每一位员工的潜力,有效推动企业的发展。 第二条 培训计划的制订和调整

2023-05-14    235    0
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 员工病、事假管理制度

员工病、事假管理制度   一、请假制度   员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理。   (一)事假。在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况,可通过电

2013-10-17    323    0
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 员工绩效管理制度

员工绩效管理制度 一、月度/季度绩效评价程序 1目的 及时评价和承认员工的工作表现,了解员工的工作能力和待改进之处,促进员工绩效改进,帮助员工个人发展。同时为人事管理和薪酬管理工作提供依据,对相关组织绩效进行辅导和诊断。

2012-06-05    617    0
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 员工综合管理制度

员工综合管理制度   一、考勤制度   (一)考勤   由考勤员统一施行逐日登记。   (二)迟到、早退、矿工   1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗,且无正当理由,视为迟到或早退。月累计迟到

2014-09-09    623    0
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 内部员工管理制度

精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间:公司每周工作六天,员工每日正常工作时间为8小时。其中: 周一至周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午: 13

2021-07-28    410    0
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 培训员工管理制度

培训员工管理制度 一、培训目的 为公司员工(劳务工除外)提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事工作的基本内容,明确工作职责、程序、标准规;向员工灌输企业及其工作部门所期望的态度、规范、价值观和

2021-12-13    368    0
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 员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度   为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:   1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施

2012-12-20    501    0
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