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 ch18-精益生产方式(龚国华)

序只生产后工序所需要的制品。 传统生产方式(MRPⅡ)是推动式----不管后工序需要与否,前工序按计划生产,然后送往后工序。 12. 二、制造过程中的主要方法 (一)看板管理 (二)零库存管理 (三)平准化生产

2012-06-18    21461    0
P62

 xx集团薪酬体系设计方案020821(第一版)

监督执行计划统计财经人力资源开发人文管理风险防范专项研究专项管理事务对企业经营利润和可持续发展承担直接责任对管理标准、计划与组织实施承担直接责任对执行标准与计划的有效性承担直接责任对集团计划的合理性与

2011-04-01    21933    0
P62

 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)

监督执行计划统计财经人力资源开发人文管理风险防范专项研究专项管理事务对企业经营利润和可持续发展承担直接责任对管理标准、计划与组织实施承担直接责任对执行标准与计划的有效性承担直接责任对集团计划的合理性与

2010-08-08    2295    0
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 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页

监督执行计划统计财经人力资源开发人文管理风险防范专项研究专项管理事务对企业经营利润和可持续发展承担直接责任对管理标准、计划与组织实施承担直接责任对执行标准与计划的有效性承担直接责任对集团计划的合理性与

2010-04-19    24157    0
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 白沙集团薪酬体系设计方案

监督执行计划统计财经人力资源开发人文管理风险防范专项研究专项管理事务对企业经营利润和可持续发展承担直接责任对管理标准、计划与组织实施承担直接责任对执行标准与计划的有效性承担直接责任对集团计划的合理性与

2009-08-15    11649    0
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 XXX集团薪酬体系设计方案

监督执行计划统计财经人力资源开发人文管理风险防范专项研究专项管理事务对企业经营利润和可持续发展承担直接责任对管理标准、计划与组织实施承担直接责任对执行标准与计划的有效性承担直接责任对集团计划的合理性与

2010-06-15    9299    0
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 工作绩效管理

面谈的主要类型 1.晋升面谈:绩效令人满意,即被提升。主要目标是讨论职业发展规划,以及进入新岗位的行动计划 2.维持面谈:绩效令人满意,但没有提升机会。维持面谈并非容易,关键要找到这时能激励员工新的工作热

2009-11-20    25561    0
P36

 实达项目启动报告

:4510:45-12:151:30-3:00正式签署咨询项目协议及项目备忘录项目范围、议题及工作计划介绍麦肯锡和客户合作工作的方式和方法 (仅项目小组人员参加)1Start/980806/SH-KO(97GB)

2009-12-02    12825    0
P36

 项目启动报告

:4510:45-12:151:30-3:00正式签署咨询项目协议及项目备忘录项目范围、议题及工作计划介绍麦肯锡和客户合作工作的方式和方法 (仅项目小组人员参加)1Start/980806/SH-KO(97GB)

2010-04-08    11768    0
P36

 实达项目启动报告--2

:4510:45-12:151:30-3:00正式签署咨询项目协议及项目备忘录项目范围、议题及工作计划介绍麦肯锡和客户合作工作的方式和方法 (仅项目小组人员参加)1Start/980806/SH-KO(97GB)

2011-09-16    10940    0
P68

 某地产事业部项目建议书

管理咨询项目建议书 2. **目 录一、对xx总公司地产事业部需求的理解二、项目范围和实施方法 三、项目安排和预期成果四、公司简介 3. **xx总公司地产事业部背景状况 xx总公司是xx市政府属下的大型国

2011-12-14    15279    0
P41

 大量生产类型生产组织形式及生产作业

1. *大量生产类型生产组织形式及生产作业计划1 大量生产类型的主要组织形式—流 水生产线 2 流水生产线的组织设计 3 大量生产类型生产作业计划及实施 管理 2. *1 大量生产类型的主要组织形式

2010-10-13    23280    0
P75

 企业内训系统及建立

1. 企业内训系统及建立 2. 时间安排开场白 9:00-9:10 培训文化的建立 9:10-10:30 休息 10:30-10:45 培训需求的评估 10:45-12:00 午餐 12:00-1:30

2010-07-11    8429    0
P56

 漫谈市场调研

of the American Medical AssociationDate8 9. 【质疑】 安排对照组实验 另一组同样吞下气球,但溶液是体温的温度。 实验组 34% 有效,对照组 38% 有效…

2010-08-08    13046    0
P56

 市场调查研究漫谈

of the American Medical AssociationDate8 9. 【质疑】 安排对照组实验 另一组同样吞下气球,但溶液是体温的温度。 实验组 34% 有效,对照组 38% 有效…

2017-01-12    23389    0
P108

 APQP讲义A(Cn)

服务供方如热处理 确定范围 x x x 计划和定义 x 产品设计和开发 x 可行性 x x x 过程设计和开发 x x x 产品和过程确认 x x x 反馈评定和纠正 x x x 控制计划方法论 x x x 11.

2011-06-11    10322    0
P64

 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT

现场签证办理的及时性和准确性直接影响下游造价采购部动态成本的反馈; 现场进度控制的把控直接影响下游造价采购部资金计划的准确性; 工程项目部竣工资料移交质量的好坏直接影响下游造价采购部结算质量; 8. 工程管理架构

2019-05-04    2075    0
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 销售密笈

扩展用户现有的观点.十个销售难题之六 8. 第一次访问后就无法控制销售进程. 以书面的形式总结会谈纪要,安排日后的计划.十个销售难题之七 9. 难以发现潜在客户 创造需求,开发具有潜在需求的客户会获得更多的机会.十个销售难题之八

2010-11-22    11728    0
P142

 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森企管顾问有限公司-149页

8面试应聘人员安排试用 9试用评价,录用决策4根据部门主管提供的信息制定招聘计划 5办理审批事宜 6以适宜的方式开展招聘活动 7进行初选并将合格的候选人推荐给部门主管 10员工配置计划,入职手续 11阶段性评估DEVOTION

2010-10-04    15409    0
P142

 人力资源管理系统理念与实务

8面试应聘人员安排试用 9试用评价,录用决策4根据部门主管提供的信息制定招聘计划 5办理审批事宜 6以适宜的方式开展招聘活动 7进行初选并将合格的候选人推荐给部门主管 10员工配置计划,入职手续 11阶段性评估DEVOTION

2009-12-01    11347    0
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