建立和谐的劳资关系和组织气氛
1. Creating a Positive Employee Environment 建立和谐的劳资关系和组织气氛Colleen Law 罗淑华 VP, Human Resources 人力资源副总裁
2012-10-12
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P24 P15 天歌科技能力模型和绩效管理流程
1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理
2012-01-14
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P23 如何建立演讲技能
1. 如何建立演讲技能 麦肯锡公司1 2. 建立故事框架乃是关键 引 言 正 文 结 论故 事2 3. 以良好的引言作为开场白 树立主题 说明该主题对听众的重要性 概述各项要点3 4
2009-11-13
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P28 幼儿园建筑设计——案例分析ppt
1. 幼儿园设计——案例分析 2. 01Bubbletecture M 幼儿园—— 远藤秀平（日） 3. 01Bubbletecture M 幼儿园—— 远藤秀平（日）所在地区：日本 滋贺县米原町 教学规模：4个班
2019-05-20
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P75 企业内训系统及建立
1. 企业内训系统及建立 2. 时间安排开场白 9:00-9:10 培训文化的建立 9:10-10:30 休息 10:30-10:45 培训需求的评估 10:45-12:00 午餐 12:00-1:30
2010-07-11
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P148 ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议
1. 战略规划和组织管理体系设计 项目建议书2002年10月 2. 本项目建议书为新华信和东滩投资的机密文件。 未经对方书面同意，新华信和东滩投资任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文
2011-06-06
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P45 建立一流的经营业绩管理体系
机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。二00一年二月二十日建立一流的经营业绩管理体系* 2. 会议日程神州数码现有业绩管理体系面临的挑战 高效的业绩管理体系的主要特征
2012-08-21
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P137 领导执行能力
1. *领导执行能力 2. *课程目标通过培训，使基层管理人员对自己的角色正确认识和定位，了解优秀一线生产管理人员的基本素质，掌握SMART目标的设定并分解技巧，能够对员工进行有效授权并激励，实施绩效
2010-09-20
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法
2012-07-07
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法
2011-06-14
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P22 联想HR能力体系模型和应用
1. 联想集团 HR胜任能力体系及应用介绍 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式
2009-01-14
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P47 和君创业：企业文化建设——项目建议书
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.机密浙江移动通讯股份有限公司 企业文化建设——项目建议书（讨论稿）（2002年3月31日
2009-05-01
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P80 健康人生之人生需要规划
规需人要划生——做自己人生的导演V1 2. 一级目录人生概述人生规划概述人生规划过程 3. 二级目录人生概述人生规划概述人生规划过程人生与人生观人生目的人生价值人生态度 4. 正文 · 第一章人生概述人生1人生概述人生与人生观
2020-03-16
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P24 幼儿-认识数字1-10PPT课件
1. 认识数字宝宝：1-10 2. 一、活动目标 1、使幼儿初步认识数字1-10。 2、让幼儿能用实物来表示1-10。 3、让幼儿喜欢上数学课，喜欢数学课的氛围。 3. (本页无文本内容)
2018-12-07
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P35 学幼儿园新学期开学季课件模板
1. 家长会一年级五班 2. 目录1单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本【 班级情况介绍】2单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本【 孩子中存在的问题 】3单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本【
2019-03-25
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P13 一年级《5.小公鸡和小鸭子》ppt课件
1. 同学们，今天老师就给大家带来了小公鸡和小鸭子，你能说说它们的样子吗？ 2. 小公鸡和小鸭子5、小公鸡和小鸭子http://lspjy.com绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com
2019-12-17
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P53 23 如何建立高绩效组织
1. **如何建立高绩效组织 2. **内容概述组织的基本概念 如何进行组织设计 组织设计的原则与表现特征 高绩效组织的特征 如何实现组织目标 组织变革的阻力因素分析 3. **组织的概念组织的概念
2012-02-08
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P106 营销策略和销售管理项目建议书
1. 2002年3月25日 北京机密营销策略和销售管理项目建议书合同编号：SDLG012127101－12－1002001SDLG-STRATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT 2
2011-06-12
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P36 078建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
1. 建立以能力素质模型为核心的 战略性人力资源管理体系2002年11月29日 中国福州 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验
2012-10-25
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P23 如何建立演讲技巧
1. 如何建立演讲技能 2. 建立故事框架乃是关键 引 言 正 文 结 论故 事 3. 以良好的引言作为开场白 树立主题 说明该主题对听众的重要性 概述各项要点 4. 确立有力的正文内容
2009-04-09
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