2021年世界卫生日主题学习PPT课件
早防范灾难的发生。卫生 条例 21. 世界卫生日宣传标语 22. 世界卫生日宣传标语（一）1、提倡心理咨询，促进精神健康。 2、微笑是一种境界，微笑是一种态度，更是人生的名片。 3、消除偏见歧视，关注精神健康。
2021-04-08
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P27 P51 护患沟通技巧ppt课件
今天家中有特喜事 , 哪怕正面对的病人痛苦不堪也春风满面 , 难掩心中的 兴奋。从而扰乱了病人的心理活动 , 使病人不愿与之交流信息。 1.2.2 护理人员少、 任务重、 时间紧 , 以致在与病人沟通中
2020-04-18
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P94 讲师技能培训030218
6. 人人都能成为成功的人生讲师（三）做一个成功的讲师并不难，只要做到三个“专注于”： －－专注于心理突破技能的经验积累 －－专注于讲说技能的经验积累 －－专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师（四）
2012-11-15
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P32 咯血患者的护理PPT
但要在医生的指导下使用。 30. 咯血患者的心理护理 7、患者对突发的咯血毫无思想准备,表现恐惧、紧张、害怕,随即出现忧虑、失望等复杂的心理变化。这些心理变化都不利于对患者的抢救,甚至会带来相反作用,
2019-05-31
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P95 奥科特公开及内部培训-卓越讲师技能训练 95页
6. 人人都能成为成功的人生讲师（三）做一个成功的讲师并不难，只要做到三个“专注于”： －－专注于心理突破技能的经验积累 －－专注于讲说技能的经验积累 －－专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师（四）
2009-06-01
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P71 组织与人的对立统一
关系 个人目的是内在的、个性化的、主观的事物 13. 组织与个人的目的（动机）上的差异个人：生理、心理、社交、金钱与权力 组织：永续长存或存在的理由 14. 7、信息的交流 共同目的源于共识并形成信念 （信息的不对称如瞎子摸象）
2012-06-15
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P71 组织与人的对立统一01
关系 个人目的是内在的、个性化的、主观的事物 13. 组织与个人的目的（动机）上的差异个人：生理、心理、社交、金钱与权力 组织：永续长存或存在的理由 14. 7、信息的交流 共同目的源于共识并形成信念 （信息的不对称如瞎子摸象）
2010-01-16
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P44 服务营销概论
服务业概况 第二节 服务营销 第三节 服务营销组合 第四节 服务营销管理过程 第五节 服务营销的核心理念 3. 第一节 服务业概况一、服务 二、服务的分类 三、服务的特征 四、服务业的分类 4. 一、
2012-04-20
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P50 工作分析讲义
上海腾基信息技术有限公司Date 2. 老师简介 1992年毕业于北京师范大学心理系，1996年考入中国科学院心理研究所，获工业心理学专业人力资源管理硕士学位 先后参加空军招收飞行员心理选拔系统及辅助软件研制（1996－1997）、
2012-10-10
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P71 组织与人的对立统一（0）
关系 个人目的是内在的、个性化的、主观的事物 13. 组织与个人的目的（动机）上的差异个人：生理、心理、社交、金钱与权力 组织：永续长存或存在的理由 14. 7、信息的交流 共同目的源于共识并形成信念 （信息的不对称如瞎子摸象）
2012-02-12
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P95 卓越讲师技能训练
6. 人人都能成为成功的人生讲师（三）做一个成功的讲师并不难，只要做到三个“专注于”： －－专注于心理突破技能的经验积累 －－专注于讲说技能的经验积累 －－专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师（四）
2011-09-01
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P100 教师资格证考试面试辅导ppt
1. 教师资格证考试面试辅导 2. 【前言】教师资格证面试评分标准：测试项目分值要求职业道德0.5心理素质0.5仪表仪态0.5言语表达1.5思维品质1.5教学设计1确定目标、把握内容、突破难点、突出重点、体现学生主体性教学实施3
2018-12-14
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P53 奇瑞品牌提升之道
六英寸大脑的灰质层里占据一个空间。 21. （二）如何定位—— 优势集中定律 消费者的“浅尝式购买心理”以及对信息 的选择性，决定我必须将产品、品牌所有的 特质集中起来，形成品牌最具代表性的核心内 容——品牌DNA，
2012-03-25
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P100 精神病学课件ppt
精神分裂症及其它精神病性障碍 第八章 心境障碍 第九章 神经症及癔症 第十章 心理因素相关生理障碍2 3. 3第一章 绪论精神疾病：在各种生物学、心理学及社会环境因素影响下，大脑功能失调，导致认知、情感、意志和行为
2018-12-21
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P74 基于马斯洛激励方法集萃企业中高层领导培训教材PPT
充分地发挥出来。从心理学角度讲，激励是指激发人的内在动机，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。激励是一个非常复杂的过程，它从个人的需要出发，引起欲望并使内心紧张，这种紧张不安的心理会转化为动机，然后
2019-07-06
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
3、素质模型与测评 28. *素质的由来 “素质”（Competency）这一概念最早出现在1973年美国著名心理学家麦克利兰（DAVID C. McClelland）发表的文章《Testing competence
2010-05-26
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P76 顾客忠诚与员工忠诚ppt
3、客户投诉管理 42. 42投诉管理 投诉的定义 对待投诉的态度 为什么要投诉 投诉客户的六大心理状态 如何处理客户投诉 如何规范投诉管理 预防投诉投诉管理 43. 对待投诉态度很重要 首先，要清楚客户投诉是企业反观自身不足的契机
2019-02-12
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P72 组织行为学 第九章领导
现在以下方面： 领导者的情商具有动机性质，愉快、积极的情绪会加强人们对事物的兴趣。一般适度的紧张和心理压力会有利于创造最佳工作状态 情商与身体健康有密切关系，领导者群体中心脏病发病率明显高于普通人群，
2010-05-04
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P103 149企业人力资源管理与开发
4）劳资关系：对劳资双方都有约束力的自由劳资谈判。 7. 2、科学管理与早期的工业心理学： 管理的特点：提高劳动效率为中心，指导思想为“科学”管理。 泰罗：“科学管理是一场深刻的心理革命，其革命的本质是用科学的方法取代经验的方法”。
2011-07-17
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P87 辞退员工管理
机会成本 14. *培训卫星城 高级企业会员频道遣散成本准备与通知期 面谈成本与补偿费 安全风险 心理风险 劳动争议风险 15. *培训卫星城 高级企业会员频道人员替换成本 招聘广告费用 Advertising
2012-02-15
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