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 人力资源练习:5章

职业生涯计划 A B C D 标准答案: D显示答案 答案解析: 企业需要个人需要的平衡 11、在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度快、对员工伤害程度高的方法是()。 A.裁员 B.自然减员 C.提前退休

2021-07-02    811    0
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 人力资源练习:7章

窗体顶端1、在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效辅导D.绩效反馈 A B C D标准答案: b显示答案 答案解析: 绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。 2、对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标

2021-07-02    606    0
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 人力资源练习:8章

A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平 C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平 D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低 A

2021-07-02    731    0
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 人力资源练习:6章

作得到领导的认可。对于如何建立人员甄选系统,从哪一步开始实施招聘,他还没有想清楚,准备向人力资源部经理请教。 1.有效的人员甄选标准包括(  )。 A.不用明确做出淘汰或保留的关键性内容 B.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

2021-07-02    709    0
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 人力资源练习:9章

提供内部劳动力市场信息 B.成立潜能评价中心 C.实施培训与发展项目 D.职业生涯讨论会 A B C D 标准答案: d显示答案 答案解析: 组织层次的职业生涯管理的方法有(1)提供内部劳动力市场信息(2)

2021-07-02    618    0
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 “供给侧改革”的深度认识

“供给侧改革”的深度认识 目前,至少在新闻报道上,“供给侧改革”已经有从经济政策表述中的高频词转变为全国各行各业自觉或非自觉行动的趋势。但是,以前我们提经济结构调整、产业结构优化升级二十多年,至今没

2016-07-25    5014    0
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 市场营销管理课程-价格决策

步骤:   1.数据收集   定价策略常常因为没有考虑到所有关键因素而失败。由于市场人员忽视成本,其定价决策仅仅是市场份额最大化,而不是利润最大;由于财务人员忽视消费者价值和购买动机,其定价忽略了分摊

2015-02-26    683    0
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 0104070金融市场价格行为与风险管理

金融市场价格行为与风险管理* 基金项目:国家杰出青年科学基金资助项目(70025303) 吴冲锋 应益荣 (上海交通大学管理学院,上海,200030) 摘要 本文分析了金融市场价格行为及其演变过

2013-05-10    3038    0
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 华南国际-市场研究实务手册-价格研究

第四章 价格研究 第一节 价格研究概述 一、理想的定价范围 对于企业来说,“价格”一词实际上是指企业所销售的商品成本与所欲获得的利润的总和。但事实上,市面上通行的价格并不见得与企业设想中的价格一致,因

2012-02-23    588    0
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 均衡教育

  礼璨学校09-10均衡教育发展 提高教学质量工作实施方案   近年来,我校的各项工作在教育局、镇党委、镇政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实《义务教育法》,积

2019-05-10    1131    0
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 价格工作重点

  二○一四年价格工作重点 二○一四年,将继续深入贯彻党的十八大精神,深刻领会十八届三中全会决议中关于“市场决定价格”的重要论断,按照全省物价工作会议四项要求,完善价格体制机制,推进价格公共服务工作,

2015-01-21    7125    0
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 均衡化代码

@brief EqualizeImage 对灰度图像进行直方图均衡化 * @param src 输入图像 * @param dst 均衡化后的图像 */ void EqualizeImage(const

2020-06-20    739    0
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 价格谈判技巧

价格谈判技巧 (理论) 商标谈判70—80%的时间花在准备上,真正谈判的时间不超过总时间的20—30%。必须在谈判前做大量认真细致的工作,才能掌握谈判的主动权。 1、认真分析商标市场状况,掌握相关信

2018-04-16    14961    0
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 任职资格-价格处理员

 冠东公司价格处理员(一级)行为标准 1 对外报价的相关事项 1.1 根据购货发票,对物料的采购价格进行收集、整理、归类。 1.2 根据客户提供的图纸或实物,对产品或模具进行报价。 2 购进物资报价的相关事项

2013-01-23    15098    0
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 内部价格评价调研报告

内部价格评价调研报告 内部价格管理制度检查是指价格监督检查人员对被检查单位内部价格管理制度建立的健全性、合理性及运行的有效性所进行的测试与评价。对于内部价格管理制度,既可以作为一个独立的检查项目实施

2020-11-30    824    0
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 2012企业管理知识课件——36 第七章第五节股利分配及第六节本量利分析

常为企业保持充足资金 【答案】A 【解析】固定或稳定增长的股利政策指每年支付固定或稳定增长的股利,提供给投资者稳定的未来现金流,降低企业管理层投资到低盈利项目中去。盈利下降时可能导致股利发放存在困难。A选项正确。

2012-08-10    545    0
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 2012企业管理知识课件——17 第四章第三节薪酬与福利及第四节劳动关系管理

一、单项选择题: 1.用人单位安排劳动者延长劳动时间的,支付的工资不应低于工资的()。(2009年单项选择13题) A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】B 【解析】本题所考查的考点是加班工资的计算。

2013-03-08    754    0
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 2012民商与经济法律知识——26第五章第九节委托合同及第十节其他合同

2、行纪人以高于委托人指定的价格卖出商品的,如果在行纪合同中没有约定或者约定不明确,依照《合同法》仍不能确定的,该利益属于“委托人”。 3、在行纪合同中,行纪人卖出或者买入市场定价的商品,除委托人有相反

2014-11-15    494    0
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 2012企业管理知识课件——2 第一章第一节国民经济核算及重要指标2及第二节1

和租金的余额,所以,国内生产总值就等于总收入。总收入的一部分用来消费,其余部分都作为储蓄。于是,从供给方面看,国民收入的构成就是:GDP=Y=工资+利息+租金+利润=消费+储蓄,即Y=C+S。 由于C

2013-02-11    542    0
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 2012综合法律知识——30 第五章第四节危害公共安全罪2及第五节-2012新版

、威胁、勒索等。 (2)构成本罪一般要求给权利人造成较大的损失,损失要求在50万元以上。 八、扰乱市场秩序罪 1、虚假广告罪(P185) 广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者

2013-03-21    792    0
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