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销售量:套; 差异就是问题. 19. 企业分解图公司部门部门部门班组班组班组班组班组班组个人个人个人个人个人个人个人个人个人…… 20. ⒉⒊计划管理三峡工程中国与德国工程队的对比: 英国人怎么盖楼? 21

凡未使用的固定资产界定为不良资产。凡机构迁移后未摊销完的开办费、装修费界定为不良资产。 3、按现行会计制度的规定，对认定的不良资产不做会计处理。 8. 一、不良资产与评价 （ 五）、不良资产产生的根源 历史的资产沉淀、

质员工的起始环节，对组织今后的发展十分重要。 16. 1、员工招聘的基本程序步骤一：识别、认定岗位步骤二：认定需要招聘的岗位人数、要求和招聘内容步骤三：报请上一级批准步骤四：制定员工招聘计划步骤五：招

2012年09月21日，陕西省研究决定:撤销杨达才陕西省第十二届纪委委员、省安监局党组书记、局长职务;2013年8月30日，西安中级人民法院在3号法庭公开开庭审理被告人杨达才受贿、巨额财产来源不明一案。同年9月5日获刑14年。照片怎么拍？（三）讲政治

住宅区最广泛的一种土地利用类型 中高级住宅区 低级住宅区住宅用地 40~60%其它用地高级 住宅区中级 住宅区低级 住宅区环境优美，交通便利老城区，工业区附近 9. 城市 功能分区住宅区商业区工业区 10

机上103名乘客、9名机组人员全部罹难。这一空难事故被称为大连5·7空难。通过调查，并经周密核实，认定“5·7”空难是一起由于乘客张丕林纵火造成的破坏事件。3.我国航空法与《华沙公约》接轨内容：第6课

发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管

股权高度分散。安然像美国大部分股份公司一样，股票大多为公众所持有，没有绝对控股的大股东。 2.股权的流动性强。所有权的分散使得个人股东不大可能对其所投资的公司具有控制权,只有通过在股票市场上“用脚投票” 的方式来选择代理者,形成

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1税法与电子商务的不相适应为企业带来了税收筹划的空间其次，电子商务不需要从事经济活动的当事人必须在交易地点“出场”：产生了常设机构的认定问题 还有，网络贸易中，服务器允许国内外任何满足条件的客户下载数字化产品，那么该常设机构就有可能有多个国家的来源收入

1955年，日本的5S口号是“安全始于整理，终于整理、整顿。 6. 当时的目的仅仅是为了确保作业空间和安全。随后30年的实践总结，因生产和质量控制的需要逐步又提出了3S（清扫、清洁、素养），到1986年，日本的6S著作逐渐问世

14、法律责任是违宪责任、行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任的总称。 15、根据法律责任认定原则， 说法是正确的。（单选题） A、看一个人或者组织是否必须承担法律责任，必须从它的行为主观、客观等方面全面分析和考虑

（1）目标（考核与过程考核相结合 a以“业绩为主，量化考核”为原则 b在年终又根据员工一年来的表 现总体认定其个人综合素质， 达到业绩、素质双并重，企业 经营与培育人才双丰收，真正 完成“成就伟业，塑造英才”的使

70%10%GE活力曲线 10. DELUKER*一个合格的员工必须具备岗位能力素质模型所要求的职业操守、技能和知识个人特质技能特性客户观念 求胜欲望 眼光独到 崇尚科技 快速搜集信息 创造性解决问题 主动行动并承 担责任

号量Apple表示盘中是否有苹果，初值为0。信号量EmptyDish表示盘子是否为空，初值为1。三个人的操作流程如下所示：1．爸爸 P(EmptyDish) if (rand()%2==0) { 放桔子

的背后，又有谁注意到她们隐藏在精致妆容后的落寞？ 9. * 一个人单身久了 就习惯了 10. * 一个人坚强面对一切， 忘了还可以找个人和自己一起承担。 11. (本页无文本内容) 12. * 这些人世间最朴素的情感和快乐

①通过挂号信、EMS等方式送达文书。比如上面案例里的涉及劳动者个人的函、回岗、解除劳动关系通知书等文书； ②紧急联络需要。遇见紧急特殊工作而联系不上时，可能需要公司其他员工上门通知。个人有突发情况，比如受伤、工亡等情况，需要单位派员上门通知或者接送家人。

系、货物税系、财产税系和社会保险税系。 5. 1.所得税系所得税系主要包括个人所得税和公司所得税。个人所得税以法定纳税人个人的工资、利息、租金、股息等收入为税基，公司所得税以公司组织形式的企业的利润为

培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持高速稳定的发展。海尔集团自创业以来一直将培训工作放在首位，上至集团领导，下至车间一线工人，根据每个人的职业生涯设计、制定出个性

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