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P137

 增值税法

第一节征税范围及纳税义务人 凡在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务,以及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税义务人。P31 4. 一、征税范围 增值税的征税范围包括: ①销售或者进口的货物;

2009-11-16    29921    0
P69

 打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT

住房安全保障,有安全饮用水、生活用电、广播电视。 达到以上7条标准的贫困户,分别由相关部门出具达标认定书。 高质量脱贫应具备:有增收产业或有稳定就业或兜底保障、有通讯网络。 19. 1.识别对象不精准

2019-03-18    3628    0
P77

 《行政处罚法》、《行政复议、诉讼、国家赔偿法》简介PPT

或者吊销执照;  ⑥行政拘留;  ⑦法律、行政法规规定的其他行政处罚 10. “违法所得”的计算和认定 因素:①禁止获利 ②违法情节 ③过罚相当 ④成本扣除 有用 √ 无用 × 11. 约束地方执法“创新”

2019-05-14    1619    0
P136

 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计

只考虑资本性支出的短期回报较少相互协调的正式机制 对经营者有适度的个人影响力很多正式的保证协同效应实现的机制 (如:内部交易价格设定,销售政策制订等) 对经营者有个人影响力不期望体现协同效应只有某项职能特别特殊或者难

2011-03-07    17320    0
P12

 公共决策艺术ppt

实践检验标准公共决策的基本价值标准 8. 问题、社会问题、公共问题、公共决策问题 政策问题认定的条件: 客观情势、公众诉求、明显的政策需要 影响决策问题认定的重要因素: 政治领袖、利益集团、危机事件、抗议活动、大众传播、新旧事物的差异决策问题的形成

2019-11-05    1470    0
P40

 简明薪酬设计ppt

再造和人员轮岗的需要,宽带薪酬结构应运而生。“宽带薪酬”,让薪酬管理更简单 33. 资深   高级中级初级         薪资政策线 wage curve薪资数额职位等级(Grade 职等或职级)E

2019-11-06    997    0
P41

 监事会职能职责及日常监督实务ppt

2017年9月15日 2. 2014年11月10日,被称为“广州史上最大贪腐案”的白云农工商系列腐败案在广州市中级人民法院一审宣判。广州白云农工商联合公司原总经理张新华,被法院判处死刑。以帮助国企扭亏为盈自我标榜

2019-01-23    2539    0
P94

 深圳年度结转培训讲座-全

管备份的是该账套某一年度的数据5、账套主管有权删除一个年度账账套主管进行年度数据备份工作 17. 中级应用数据备份 18. 数据备份 19. 点击此选择需要备份的账套数据备份 20. 选中自己的账套此

2011-12-15    8841    0
P26

 总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话解读

到学、思、用贯通,知、信、行统一六 12. 谈理想信念第三章 13. 习近平这样告诫中青年干部信仰认定了就要信上一辈子,否则就会出大问题在习近平看来,一名干部有了坚定的理想信念,站位就高了,心胸就开阔

2019-04-02    4597    0
P30

 薪资与考核方案设想

●绩效奖金的来源(绩效考核)必须真实、有效,切忌随意。 ●如同给基本工资定级,绩效奖金的确定和管理必须是系统的,一般情况下,不能一个人说了算,员工有申诉的权利,主管部门(通常情况下是人力资源部)有调查的权利。 10. 薪资结构与绩效考核的联系薪资结构与绩效考核关系图

2012-05-09    11124    0
P25

 如何学习《财务案例研究》

教学环节 学习方法建议 作业 3. 一、课程性质1、高级性。《财务案例研究 》是在专科《企业财务管理》、《中级财务会计》、《管理会计》和《审计学原理》以及本科《高级财务会计》、《高级财务管理》等课程的基础上,

2009-05-20    5858    0
P67

 伊利集团 岗前培训手册 67页

伊利企业文化篇创建有效团队 追求整体的合力、凝聚力和最佳的整体效益。 在伊利,我们提倡将个人目标融入公司的整体价值观; 在伊利,我们提倡个人服从整体,局部服从全局的大局观意识; 在伊利,我们提倡永不满足,不断超越自我,开拓拼搏进取的精神;

2010-11-12    9743    0
P67

 ××集团岗前培训手册

伊利企业文化篇创建有效团队 追求整体的合力、凝聚力和最佳的整体效益。 在伊利,我们提倡将个人目标融入公司的整体价值观; 在伊利,我们提倡个人服从整体,局部服从全局的大局观意识; 在伊利,我们提倡永不满足,不断超越自我,开拓拼搏进取的精神;

2011-12-16    23601    0
P67

 伊利集团岗前培训手册

伊利企业文化篇创建有效团队 追求整体的合力、凝聚力和最佳的整体效益。 在伊利,我们提倡将个人目标融入公司的整体价值观; 在伊利,我们提倡个人服从整体,局部服从全局的大局观意识; 在伊利,我们提倡永不满足,不断超越自我,开拓拼搏进取的精神;

2012-01-15    14609    0
P39

 【实例】中国联通服务质量管理考核体系 39页

地市责任部门处理派单 正确否Y处理 YN答复用户返单 地市服务质量监察部地市客服后台返单96133后台责任认定 回访分类转送分析96133后台省公司相关部门录入省公司服务质量监察部综合处理中心结束96133后台

2012-05-16    10468    0
P39

 中国联通服务质量管理考核体系

地市责任部门处理派单 正确否Y处理 YN答复用户返单 地市服务质量监察部地市客服后台返单96133后台责任认定 回访分类转送分析96133后台省公司相关部门录入省公司服务质量监察部综合处理中心结束96133后台

2012-05-18    1456    0
P37

 车辆保险及事故培训PPT

有效行驶证、驾驶证、身份证复印件、现场查勘记录 对方的交强险、有效行驶证、驾驶证复印件 道路交通事故责任认定书 保险公司定损单、修理发票 施救费发票 事故现场损失照片 事故中车辆损失超出5000元,必须提供回勘单

2019-12-29    1715    0
P17

 【实例】远鸿集团高管激励方案-17页

-子女出国留学计划一般在职高管都可享受需完成特定的绩效目标需由特殊贡献或特殊技能;董事会评价公司绩效完成,个人绩效良好,在职年限限制在职年限限制;连续个人绩效良好; 4. 不同的激励计划对应的激励周期不同短期(1年)中期(3年)中

2011-12-26    13664    0
P150

 法学概论课件ppt

家一般法律,服从一般法院的审判管辖权”; “个人的权利以一般法院提起的特定案件决定之”(英 戴雪) 89. 现代西方法治理论(美国学者 德沃金)他认为,个人可以“良心拒绝”和“非暴力反抗”国家不正义的法律;

2018-11-07    6277    0
P88

 全员安全基础知识培训2017ppt

获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。 8.获得安全生产教育和培训的权利。 10. 工伤认定的情形 (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,

2018-10-13    2947    0
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