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一、单项选择(第 1 题～第 80 题。选择一个正确的答案 选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中 ，将相应的字母填入题内的括号中。1. 下列选项中属于职业道德作用的是( A )。 A、增强企业的凝聚力 B、增强企业的离心力 C、决定企业的经济效益 D、增强企业员工的独立性2. 正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是( D )。 A、没有职业道德的人不会获得成功 B、要取得事业的成功，前提条件是要有职业道德 C、事业成功的人往往并不需要较高的职业道德 D、职业道德是人获得事业成功的重要条件

《社会工作实务（中级）》方案设计题复习攻略 一、方案设计题命题分析 1、命题方式 方案设计题的命题方式是：根据题目的要求，考生设计出环节完整、严密、可行性强的 服务方案。何谓“环节完整、严密、可行性强

【考点一】决定价格总水平变动的因素1．含义：价格总水平也叫一般价格水平，是指一个国家或地区在一定时期内全社会各类商品和服务价格变动状态的平均或综合，一般用价格指数来度量。2．世界各国度量价格总水平的方法：编制各种价格指数和计算国内生产总值缩减指数。3．我国目前是采用居民消费价格指数（CPI）作为衡量价格总水平变动的基本指标。4．决定价格总水平变动的因素包括货币供给量、货币流通速度、总产出、总需求和总供给。（1）价格总水平与货币供给量、货币流通速度和总产出的关系式：MV PT ＝（费雪方程式），或：P MV T ＝ /（2）运用微分方法推导，可以得出价格总水平的决定方程：    m v y（3）价格总水平是由总需求和总供给共同决定的。如果总需求增长快于总供给的增长，价格总水平就有可能上升；反之，如果总需求增长慢于总供给的增长，价格总水平就有可能下降。

火力发电厂锅炉、压力 容器焊接工艺评定规程 S D 3 《卜一1989目 次 1 总则······················ · · ·····························⋯⋯

水利开发 股份有限公司有关证书管理办法。 第二条 证书的分类： （一）通过评审（或认定）取得的高、中级专业技术职务任职资格 证书； （二）通过全国考试取得的专业技术资格证书； （三）通过全国考试取得的职（执）业资格证书；

xxx 工程 结 论 意 见 项目总监 结论意见 投标副主任 结论意见 商务管理中心 结论意见 总经济师 结论意见 授权批准人审批— 总经理审批意见第 43 页 共 160 页 中国建筑 管理表格 工程投标总结表

适用于本标准。 GB 7258 机动车运行安全技术条件 JT/T 198 营运车辆技术等级划分 和评定要求 JT/T 434 机动车教练场技术要求 3 术语和定义 下 列术语和定义适用 于本标 准。 3

从事专业技术工作满一年，可认定助理级职 称; 4.硕士学位获得者，从事专业技术工作满三年，可认定中级 职称； 5.博士学位获得者，可认定中级职称； 6.博士后流动站、工作站期满合格出站人员，可认定副高级 职称； 7.在站工作时间达到

路 工程相应专业的试验检测证书，其岗位登记在该检测机构。 其中现场检测负责人应具有公路工程相关专业中级及以上 职称并持有公路工程试验检测工程师（或试验检测师）证 书 。 4.其他要求 检测机构不得与建设、施工、监理及试验检测服务单位

施 方 案 一、评定的内容 大地基乡中心小学学生信息技术学业成绩从“知识能力” 、“综合运用”、“情感态度” 三个方面予以评定。 二、评定的方法 （一）知识能力 1．评定要求 知识能力评定根据《中小学信

检修等实训。 在机务段、机车制造厂进行实习。 职业资格证书举例 机车检查保养员 机车钳工（中级） 机车电工（中级） 制动钳工（中级） 衔接中职专业举例 电力机车运用与检修 内燃机车运用与检修 机械制造技术 电气技术应用

Accreditation Symbols and Reference to Accreditation 中国合格评定国家认可委员会 CNAS-R01:2018 第 1 页 共 18 页 2018 年 03 月 30

具有 5 年以上从 事工程质量检测工作经历或具有中级以上技术职称；技术负责人 应具有 5 年以上从事工程质量检测技术管理工作经历并具有工 程技术类中级以上职称； （二）专项检测机构的注册资本不少于 100

最高法院 B.高级法院 C.中级法院 D. 基层法院 E.专门法院 中华人民共和国的审判机关的组成有(ABCDE)。[2010 年 1 月试题]A.最高法院 B.高级法院 C.中级法院 D. 基层法院 E

000 ¥500,000 ¥600,000 ¥700,000 ¥800,000 文员/操作 初级 中级 主管/高级 经理/资深 总监/专家 副总及以上 固定薪酬P50 总现金收入P50 互联网 - 行业概览

039—2013 3 5 评估结果 5.1 一级指标的分级 5.1.1 日常生活活动通过对 10 个二级指标的评定，将其得分相加得到总分，等级划分见表 2。 表2 日常生活活动等级划分 分级 分级名称 分级标准 0

20 分.把答案填在答题卡上. 13．某学校有高级教师和中级教师一共 600 人，现用分层抽样的方法，从所有教师中抽取容量 为 50 的样本，已知从中级教师中抽取的人数为 15，那么该学校的高级教师人数为

当事人以案件重大复杂为由，认为有管辖权的基层人民 法院不宜行使管辖权或者根据行政诉讼法第五十二条的规定，向中级 人民法院起诉，中级人民法院应当根据不同情况在七日内分别作出以 下处理： （一）决定自行审理； （二）指定本辖区其他基层人民法院管辖；

初级为胜任素质的基础要求，一般是指员工能知道或掌握基本的概念术语、组织流程或有关工具 的使用，同时能进行简单的分析； 中级为胜任素质的中级要求，一般要求员工能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面 知识，同时能对其他同事或下属进行简单教育和管理；

个积分，对于未完成积分人员，原则上年度绩效 只能评定为“C”及以下等级。  3.评估流程 a.自评 由员工根据个人 PBC 进行自我打分，并根据分数评定绩效等级。 b.主管评价 主管根据员工 PBC