香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8790个资源

P93

 寿险基本原理及精算基础PPT课件

17世纪,意大利银行家洛伦佐·佟蒂(L·Tontine)提出了联合养老的方法,后被法国国王路易十四采用,用来缓解政压力,即所谓的“佟蒂法”——把人按年龄分为若干组,交纳不同的费用。一定年限后开始支付利息,每年支付

2020-09-28    868    0
P52

 63用友-战略引航管理

—用友企业绩效管理解决方案用友股份公司高级务应用专家 FCCA 丘创 2. 战略引航管理 分析推升绩效1、体验绩效管理—客户已经体验到了绩效管理的价值 2、需要绩效管理—从战略的角度解决集团务管理问题 3、实现绩效管理—用友NC绩效管理的最佳业务模式

2010-09-17    10459    0
P47

 道路运输驾驶员从业资格培训ppt

客运经营者应当为旅客提供良好的乘车环境,褒词车辆清洁、卫生,并采取必 要的措施防止在运输过程中发生侵害旅客人身、产安全的违法行为。 旅客应当持有效客票乘车,遵守乘车秩序,讲究文明卫生,不得携带国家规定 的危险物品及其禁止携带的物品乘车。

2018-12-26    2525    0
P26

 会计工作的组织

 我国1999年修订的《会计法》规定:国务院政部门管理全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府的政部门管理本地区的会计工作。   政部设置了会计事务管理司作为政部管理全国会计工作的办事机构。该司的具体职责有:

2010-01-14    17608    0
P35

 腾讯大成网汽车频道评选活动方案

的态度支持参赛者。 2、参选组别按价格分类进行分组评选 10万以下——经济型轿车 10-30万——中级轿车 30万以上——高档轿车 3、海选期得票最高的前10名的参赛者最后获得进入线下总决赛晚会。 18

2010-01-12    18597    0
P39

 业务流程整理培训资料

相关人员的岗位及职责 内部制度 核算方法 关键点 与该业务相关的主要 与该业务相关的 该业务的关键控制节点 务内部控制制度 会计核算分录 业务流程成果报告主要内容Date10 11. 提 纲业务流程整理概述 业务流程图绘制方法与

2012-02-14    14124    0
P44

 粤式浓酱火锅店商业计划书

市场竞争现在长春做的比较好的大型高级火锅店有“如一坊、东方火锅、澳门豆捞、御香园、马克威、中国城等”; 中型中级火锅店有“老北京羊蝎子、元盛居、川王福、好上居等”; 小型特色火锅店有“平阳老婆仔鸡煲、康平街肚皮

2012-04-09    2035    0
P34

 培训过程控制的规定

(二)培训内容及时间安排   培训时间培 训 内 容第一天公司历史 公司理念 企业文化、精神 员工手册第二天人事、行政、务制度第三天销售范围 区域分布第四天研发、生产等流程第五天岗位工作职现和考核标准 基本工作技能(所在岗位)第六天岗前三级安全教育

2012-08-15    25232    0
P82

 京东金融大数据分析平台总体架构

也从客户管理、风险评级和经营规模预测等方面,提出了大量分析预测需求; ……数据平台、数据应用、数据控……基础数据平台和BI应用建设是未来一段时间的重点!数据平台整体架构; 数据平台各层建设的标准; 较成熟的金融业数据模型;

2018-06-10    3538    0
P32

 关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见学习解读

国内消费恢复,促进了经济企稳回升。但也要看到,新型消费领域发展还存在基础设施不足、服务能力偏弱、监规范滞后等突出短板和问题。在常态化疫情防控条件下,为着力补齐新型消费短板、以新业态新模式为引领加快新

2020-10-09    1890    0
P37

 2021学习解读行政事业性国有资产管理条例PPT课件

产:(一)使用政资金形成的资产 (二)接受调拨或者划转、置换形成的资产 (三)接受捐赠并确认为国有的资产; (四)其他国有资产。第三条行政事业性国有资产属于国家所有,实行政府分级监、各部门及其所属单位直接支配的管理体制

2021-04-08    5637    0
P36

 平衡积分卡系统建立实例

们将使用平衡记分卡系统帮助天朗公司进行战略的实施 平衡记分卡的特殊之处在于,它不仅对以往的业绩进行务衡量,更将实现未来业绩的驱动因素作为现在业绩的衡量指标,换句话说,它体现出这样一种思想:公司的各个

2012-11-13    14635    0
P18

 讲稿-五道口-200205

1. 中国证券市场对外开放王 林 博士 中国证券监督管理委员会发行监部副主任 2. 内容提要第一部分 对外开放进程回顾 第二部分 对外开放面临的主要问题 第三部分 对外开放最新动向及其进展 3. 第

2012-04-03    7330    0
P30

 员工行为管理规定ppt

;不该记的,绝对不记;不该传的,绝对不传;不该动的,绝对不动;不该带的,绝对不带。 2、涉密范围 务会计报表、帐册、凭证等;劳动工资、人事资料、档案、各类报表等;各种经营合同、协议及项目档案;招投标策划书、预决算资料及工作档案;

2019-05-17    1892    0
P50

 化工专业就业前景ppt

6、化工施工企业专业管理人员岗位合格证书(本科毕业,取得对口专业“助师”级专业技术职称资格,业务能力很强,业绩突出者,经考核合格,可发给中级岗位合格证书;大学本科毕业在本专业连续工作二十年以上,经考核,可发给高级专业岗位合格证书); 岗位

2018-10-08    3151    0
P57

 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(二)》57頁

不能及时了解各加盟商的情况,沟通渠道不畅通 缺乏良好的信息沟通平台 运营督导还停留在导多督少的层面上 务体系不能实现对加盟店务的有效控制 缺乏强势文化的规划,CI管理不能做到完全统一,品牌优势不能充分发挥 店铺运营没有统一标准,导致加盟店运作不规范

2011-08-22    23004    0
P148

 企业集团预算控制

场开拓为龙头,以效率和效益为核心,以务管理为枢纽,将企业集团的一切经营理活动均纳入严格的预算控制体系。 主要工作: (一)建立开放型的预算控制体系 (二)明确务管理在预算体系中的枢纽地位 6. **第二节

2010-10-18    5508    0
P74

 波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计

信息系统 项目管理 项目建议 实施计划 10. 组织结构主要发现:组织结构过于频繁的职能部门变化 例如:务部,培训部 岗位和职责不对称 例如 人力资源总监 未能专设业务发展部 当前专设业务发展职能不太健全

2009-04-19    16722    0
P98

 房地产开发部人力資源管理診斷報告

开发部支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也起不到应有的激励作用注:根据2000年度的务报表包括四项统筹,2000年的实际平均收入是7.09万元销售中心租赁公司行政后勤工程项目组规划工程市场预算

2009-11-16    23817    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议

开发部支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也起不到应有的激励作用注:根据2000年度的务报表包括四项统筹,2000年的实际平均收入是7.09万元销售中心租赁公司行政后勤工程项目组规划工程市场预算

2010-04-10    13459    0
1 ... 39 40 41 42 43 ... 50