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因此可得出设备别不良发生率 的概率有差异。3号机器的 Chi-sq值最大。 因此我们用 2号机器和其它 机器进行一下比较。 A11/8日富钢业体4台Nut 压入机一天不良统计表Machine1Machine2Machi

个区域测光，并把测光结果与照相机数据库里存放的照片数据对照，最后得出比较精确的曝光量。 在大部分情况下，矩阵测光的模式可以提供比较精确的曝光 6. 18%中性灰纯黑色纯白色曝光补偿纯黑色18%中性灰纯

一、分数的意义和性质分数和小数的互化真分数 分数的种类假分数 带份数或整数 分数的基本性质 约分 通分通分及其方法比较分数的大小约分及其方法最简分数求一个数是另一个数的几分之几分数的意义和性质分数的意义分数的产生分数

BUYMAKEvs BUY 3. 自制或外购是对企业产生长期影响的一项重要决策:企业某零部件的需求批量大,规格比较单一,且自制的成本比外购成本还低,可以采用自制 企业技术力量强,生产的零部件质量水平高,而企业又必须使用高质量的产品

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2、公司人员的搭配基本合理，但应加强责任分工； 3、公司人力资源状况与重庆同行业的人力资源状况相比仍有比较优势。 13. *三、某集团内部员工关于人力资源的认识（三）、公司其他员工的相关看法： 1、公司人力资源管理水平较低，急需改善；

搜集在培训前和培训后的培训结果信息 使用对比小组有助于排除其他一些也能够对变化的发生做出解释的因素 与对比小组进行培训前和培训后比较 评价组与对比组在培训前必须要有类似性 时间序列分析 对培训结果随时间的稳定性进行分析 也应该使用对比组

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平均个人和家庭月收入：1469元/3659元，但各地差异很大 生活态度 三地区的受众最为认同的是“购买商品时，有广告的品牌比较可靠”。因此，广告投放对于这三个地区目标受众的购买行为有较大的影响。 消费计划 对于在未来1-12

多思想教育性的文章。　　“做事中规中矩，不太喜欢张扬，忠诚可靠”　　——内容不花里狐哨，观点比较传统；宣传较少，最近在报纸上登了几版广告。 37. “他富有同情心，是个有品味的人”　　——内容

净利润工程款、项目费企业目标 可接受的利润和经营水平，而非利润最大化。 经济形势好而销售收入和盈利能力比较高时，增加各种费用和支出利润 漏出由目标 到结果Date15 16. 股票市场的供给－“漏出”的企业行为国有企业领导人和政府官员的行为

的标准。 42. *目标管理法的实施程序绩效目标设定确定目标达成的时间框架实际绩效水平与绩效目标相比较设定新的绩效目标明确组织战略，自上至下逐级分解组织目标 上下级共同确定各层级绩效目标 上下级就绩效

公平理论是美国心理学家史坦斯•亚当斯(J.Stancy Adams)在1965年首先提出的，亦称社会比较理论。 1.基本观点 人是通过寻求人与人之间的社会公平（即所得到的报酬与绩效相称合理）而被激励的。

员工满意度整体满意度1.各项目/部门对公司整体满意度横向比较 公司02年整体满意度为4，01年3.86，与01年相比公司整体满意度有所改善，但低于集团4.05的平均水平。 各部门比较，车队的满意度最高4.67；人事部的满意度最低3