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演说技能自我评估 评价标准：非常不同意／非常不符合(1分) 不同意/不符合(2分)比较不同意／比较不符合 (3分) 比较同意／比较符合(4分)同意/符合 (5分) 测试问题：(1)我在整个演讲过程中眼

费用； 从计算与应用价值看，它属于预测成本。 3、作用 资本成本是比较筹资方式、选择追加筹资方案的依据。 资本成本是评价投资项目，比较投资方案和追加投资决策的主要经济标准。 资本成本还可作为评价企业经营成果的依据。第一节

泽 几乎没有附有各种杂质含杂相同品种比较均匀差异很大长度、细度化学纤维天然纤维 纤维类别 观察内容天然纤维与化学纤维手感目测比较 4. 4各种天然纤维手感目测比较 纤维品种 观察内容棉苎麻羊毛蚕丝手感

（二）外部招募--外部招募的局限： 筛选难度大，时间长 角色适应慢 招募成本大 决策风险大 影响内部职工积极性 28. 各种招聘方式比较  优点 缺点 内部征招 花费少，有利提高员工士气；申请者了解公司情况，能直接开展工作。 人员供给

学习目标1. 初步掌握退位减法的思维过程，能正确地计算减数是9的退位减法。2.培养学生仔细观察、比较、概括和动手操作的能力，培养学生的创新意识。3.培养学生认真学习、积极思考的习惯。 3. 1、看谁算得又对又快。9+4=

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足，并且成就一番事业。科学的分析子女的成绩档案。不与其他同学作比较，而是着眼于自身的比较。比较前后几次考试，看是否退步，原因是什么。比较各科之间的成绩，看哪科是弱项，多花些时间补上。 15. 希望家长

自我认知我叫XXX今年15岁就读XX职业中学学会计专业。 家庭状况 对我的影响 经济条件 父母均为工薪阶层，有固定的薪水和福利，经济来源比较稳定 由于家庭经济状况相对良好，所以可不必急于考虑自己从事的职业是否能改善家人生活环境等问题，择业范围较宽松。

“近亲繁殖” 可能造成内部矛盾进入角色慢 了解少 可能影响内部员工积极性优势内外招聘之比较 21. 招聘渠道的特点分析渠道 特 点报刊广告招聘网站人才市场员工推荐猎头覆盖面和影响力大，时效

哪种渠道通路更加主流？ 她们如何选择品牌？ 对品牌是否忠诚？ 9. 二三线城市化妆品品牌四区鼎力，说明市场也比较分散，消费者需求多样性明显，市场细分十分必要使用的品牌类型还有多少女性是素面朝天？ 她们使用什么类型的化妆品？

3、商业环境：目前商务办公概念比较缺乏，商业贸易也不是主流，但著名 家具商业城吉盛伟邦已经驻扎在此，可带来较大的改观。 4、交通环境：半径20公里以内，可到广州、南沙港等个地方，物流交通很 便利。人流交通比较少，2005年地铁三号线开通以后，会有

改变大气的电学性质 4.酸雨，已使世界上一些地区生态受到明显的伤害。 造成酸雨的原因：SO2,NO2，我国南方酸雨比较严重对大气的影响 13. 3.1.3空气污染源 火山爆发 自然源 森林火灾等 工业企业排放的废气 人工源

然，这种做法不见得是最好的，更不是唯一的，但实践证明，它是有效的。” 24. 初中一节课的内容相对比较多，特别表现在例题——习题坡度大，习题变化多。小学教材中练习形式相对单一，例题到习题坡度相对较小。

运行高可靠性 全年制冷运行 考虑冗余与备份 二、IT机房的环境要求 10. 10项目机房空调舒适空调比较结论温度控制22oC-24oC21oC-27oC舒适空调无恒温功能湿度控制50%±5%没有控制舒适空调无恒湿功能空气过滤ASHRAE

适应的环境不同 舒适型机房型舒适性空调无法冬季制冷 49. 机房空调与舒适性空调的区别项目机房空调舒适空调比较结论温度控制22oC-24oC21oC-27oC舒适空调无恒温功能湿度控制50%±5%没有控制舒适空调无恒湿功能空气过滤ASHRAE

药物工艺路线的设计 第三节 药物工艺路线的评价与选择 2. 第一节 慨述 全合成－化学合成药物一般由结构比较简单的化工原料经过一系列化学合成和物理处理过程制得。 半合成—由已知具有一定基本结构的天然产物经化学改造和物理处理过程制得。

其目的在与评估岗位在组织中的相对价值 评估的只是职位的相对价值，因此，岗位评估的过程是一个分析、判断与比较的过程 岗位评估的是岗位的相对价值，不是对任职者的评估 岗位评估不是岗位分析16 17. 岗位评估

了预期理想指标。所以就本次活动的计划而言，兼顾了时间、成本、质量等项目管理的三个重要环节，可以说是比较成功的。 5夏岭整合营销传播 Lecony.Lin 6. 三、踩点与卖进 本次活动北京与天津的实际

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总体来看是一个收益包，还可以根据不同企业的需要进行调整，以达到激励管理者的最大效果。年薪制也是一种比较具有适应性的工资模式。 8. 2.3 年薪制的缺点与改良82019/6/13年薪制会导致管理人员的