香当网

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

1. WORK苏州XX广告有限公司suzhou Zhonghe Advertisement Co.Ltd众志成城·和衷共济2. 毕业人数逐年升高！本科毕业率逐年降低！平均每10个人就有6.5人找不到工作！今年的毕业季，你准备好了吗？2013年毕业率创历史新低！3. 国营、外企“40”

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

1. 第七章 项目投资第一节 项目投资概述 第二节 项目投资决策的依据 *第三节 项目投资决策的方法 *第四节 项目投资决策的实例2. 第一节 项目投资概述一、项目投资的种类 P169-170 二、项目投资的特点 P170 三、项目投资的程序 P1713. 二、项目

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

1. 以績效為導向的員工考核制度 主講人：夏青雲 2. 課程內容績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內容體系 績效考核制度的設立原則 績效考核的方法與評估指標 績效考核懇談與績效輔導 績效考核用表之設計與用途

利弊：在集权制组织中，控制范围过大会导致效率低下。 合理的控制范围：直接管理员工的数量不应该超过7人。 4. **一、商务及其附属活动控制范围关注的主要问题 集权制组织或分权制组织决策中，主要的关注问题

1. 串讲复习李蕾 管理学博士 中央党校经济学部《人力资源管理研究》1 2. 串讲内容安排课程的体系结构 考试题型 复习重点 3. 一、课程的体系、结构 4. 课程总体框架课程分为三部分 人力资源管理概述和理论（第一、二讲）

1. ●讲政治、有信念●讲规矩、有纪律●讲道德、有品行●讲奉献、有作为中国共产党Communist Party of China践行“四讲四有”做合格党员 2. 今年以来，党中央在巩固群众路线教育实践

1. 讲规矩、有纪律 2. 学党章党规 学系列讲话 做合格党员 3. 讲政治、有信念 讲规矩、有纪律 讲道德、有品行 讲奉献、有作为 4. 1月13日，习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上讲话提出：

我和发小们在北京三里屯酒吧… 看那场难忘的西班牙对德国的世界杯半决赛 啤酒和小吃必不可少在我们这群近30岁的哥儿们中 A君是特讲生活品质的那种人 从初中开始，我们就觉得他“特事儿”就拿点啤酒来说 我们点了青岛扎啤 A君点了“奥古特”

1. 第一讲 企业文化的综述*1 2. 企业文化的引出由“笼子里的香蕉”开始 个体的认知、感知、行为 群体的认知、感知、行为 群体 惩戒性 反复刺激 认知 共同遵守 行为规范Date2 3. 概念辨别

1. 第二讲企业文化的理论和内容*1 2. 企业文化理论：企业文化的功能和作用（问题引出，评价标准）导向功能：对组织、个体的目标引导 凝聚功能：将个体凝结成高效的组织 激励功能：良性的机制 约束功能：规范、约束组织、个人的行为

1. “守纪律、讲规矩”高情商 正能量 中国梦 做合格共产党员 2. 同志们： 今天党课的主题是做一个合格的共产党员。 对于什么是“合格”党员的问题，马克思主义经典作家都曾作过论述。 我们党的历次代表

1. 脑 卒 中 2. 主要内容：123344脑卒中的概念脑卒中的症状脑卒中的分类、治疗脑卒中的识别技巧及预防 3. 你知道吗？什么是卒中？中风？脑血管意 外？ 大脑，就像身体的其它部分一样 需要从血液中获取氧气，当大脑的

1. 原子的构成第二课时 原子中的电子 2. 原子的构成原子是由带正电的原子核和核外带负电的电子构成，电子在原子核外“很大”的空间内高速运动。 3. 二、原子中的电子电子层电子层第一层第二层第三层……能量高低离核远近低

1. 第一讲管理经济学概述第一章 管理经济学的研究对象和发展现状 第二章 管理经济学的决策程序和分析方法 第三章 管理经济学的内容 2. 第一章 管理经济学的研究对象和发展现状一、管理经济学的研究对象