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利契机、明 确方向目标、争取更大作为。一要凝聚巾帼力量。全县各级妇联 组织要积极开展保洁等各类家政培训班，帮助妇女创业就业、脱 贫致富，抓好“贫困母亲救助”、“春蕾计划”等社会公益项目的实施， 妥善解

部财务负责 人进行招聘，取得了良好的效果。二是积极推进培训工 作，使公司对培训、资证的管理水平不断上升。今年，共 组织 451 人次参加各类培训、考试、取证工作。三是认真 组织学习《劳动合同法》，确保公司与劳动者之间依法建

城市轨道交通建设单位在建设期间应当对沿线涉 及的建 (构)筑物、管线以及其他设施进行调查,根据需要进行 风险评估,编制监测方案和专项安全保护方案,采取安全防护措 施避免或者减少施工影响。做好建设工程涉及的道路、河道、桥 梁、管线、交通安全设施等设施设备的维护

开 展“回头看”巡视整改工作，是对 xx 党建工作的再次“把脉 会诊”，是对 xx 领导班子和领导干部的再次“政治体检”。 集团党委将认真学习、研究、领会巡察组反馈意见，深刻剖 析产生问题的深层次原因，以高度的政治责任和使命担当，

......................................7 3 施工部署及施工方案.................................................

.................................... 9 4.8 消防安全教育培训 ................................................

要求自己，规范自己的行为。凡事能从大局出发，时刻以 xx九 年制学校的整体利益为重，xx 年、xx 年学校的评先推优工作， 按照方案，该推荐他评上先进，但他主动让出，用他的话说， 这些名额，尽量让给一线的教师，激励更多的教师参与学校建

纪的高压态势。与此相适应，中央对部分党内法规条例进行了修订。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》，对比之前的 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，体例结构和表达方式更为简洁和易记，约束对象范围进一步扩大，准则 规范内容更加全

3、（单选题）党的十九大报告强调，要强化（ ）的组织监督，改进（ ）的民主 监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。 A. 自下而上、自上而下 B. 从内到外、从外到内 C. 自上而下、自下而上 D

112015/04/中 总第476期 中国共产党的党内监督制度是依照《中国共产党章程》 和党内法规，对党员、党员干部和党的各级组织，是否正确行 使权力或自觉履行义务，实行监察和督促的各种规章制度的总 称。它不仅是党

二是要牢牢树立“抓好党建是本职、不抓党建是失 职、抓不好党建是渎职”观念，充分认识推进高校党委和 纪委“两个责任”的协同，是高校各级党员干部的共同责 任。 在高校的日常工作中，坚持全面从严治党，要有像企 业抓安全生产的精神抓党风廉政建设，

∙责清晰明确 ∙∙∙∙∙,以避免各级政府机关出现懒政怠政等 不作为现象。 ② 但层层责任书,让基层干部做事 抓 不 住 重 点,工作没有效率。为签订而签订 ∙∙∙∙∙∙,既不考虑基层 到底有没 有能力落实

并报上一级团委备 案。 基层团组织要根据上级团组织的规划和计划, 结合本地区本 单位实际, 研究制定工作方案和落实措施, 报上级团组织备案。 各级团组织要认真抓好规划和计划的落实, 确保发展团员工作规 范有序。

................................... 79 9．2．2 重大筹资方案审批流程.............................................

....................................... 226 17．3 培训管理制度.............................................

教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步 与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？(B)B.演示阶段 纠正系统开发阶段已经发生而系统测试阶段没有发现的问题或错误，这种维护类型被称之为(A)。A

测，判断塌方体内已无生命迹象。  目前，“两专一特”抢险队伍（两个专业救援队 伍和特种注浆队伍）已做好充分准备，待专家确 定方案后立即开展搜救抢险工作。  公安部门已对施工单位相关责任人进行控制，将 依法依规严肃处理。 

...................................... 49 五、 主要施工方案、技术措施选择 .........................................

下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容？(B) B.制定能保障人力资源供给的政策 和措施 36.通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员， 弥补预计的空缺。这属于人力资源规划的哪项活动？(C)