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 罗兰贝格五矿组织结构调整框架

五矿现有的组织结构已成为其进一步发展的主要障碍之一松散型控制/指令性计划仍然有比较浓烈的计划经济的痕迹:机构庞大、层级众多、指令性计划、干部能上不能下、冗员情况严重 整个集团是由众多的二级公司拼凑而成,没有经过必要的功能整合和业务整合,存在严重的内部竞争,缺乏合力

2012-11-20    28293    0
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 《中华人民共和国公务员法》解读

第十章 培训公务员培训机构: 1.专门的公务员培训机构。 如各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部学校、培训基地等。 2.高校和科研院所。 3.各类社会培训机构。 18. 第十一章 交流与回避公务

2019-04-11    1990    0
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 企业经营计划与预算管理

对二级计划体系进行定期审计、绩效评估。 制定计划体系宏观原则、流程和标准。 计划体系组织设计、调整和人事任免。 干部职业培训、任职资格标准制定。 建立以下体系: 市场预测模型(18个月) 市场报警体系 三级预警体系

2012-09-14    15238    0
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 企业经营预算计划

01年基础上降低 % 2、2002年底完成经理级干部到位率 3、主管人员离职率低于,职员离职率低于2%,工人离职率低于 % 4、经理级干部每年担任内部讲师10小时以上 5、举办级别及专业人员相关培训

2012-06-03    11215    0
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 安全生产月教育培训—把生产安全意识带上岗模板

监督责任,以调研排查开道,以纠正整改推进,以监督问责攻坚,以领导机关、领导干部为主要对象,抓好“关键少数”,带动大多数党员干部;坚持实事求是,具体问题具体分析,精准履行职责,精准核查、判断问题,精准运

2020-09-01    2887    0
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 2019安全生产月培训

点船舶、高铁、地铁、桥梁隧道等交通安全整治,突出查大风险、除大隐患、防大事故。大力推动地方党政领导干部安全生产责任制规定落实,推动有关部门按照“三个必须”落实监管责任,重点从修改刑法相关条款,落实安全

2019-06-23    2317    0
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 学习解读《纪律处分条例》课件模板

监督责任,以调研排查开道,以纠正整改推进,以监督问责攻坚,以领导机关、领导干部为主要对象,抓好“关键少数”,带动大多数党员干部;坚持实事求是,具体问题具体分析,精准履行职责,精准核查、判断问题,精准运

2020-10-19    2086    0
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 质量管理6

对于生产一线的操作者,可用SPC 方法改进他们的工作;对于管理干部,可用SPC 方法消除在生产部门与质量管理部门间的矛盾; 对于领导干部,可用SPC方法控制产品质量,减少 返工与浪费,提高生产率,最终增加利税。

2012-02-10    27186    0
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 KPI项目工作简述

CISCO业务管理部:周茜、张笑箐 8月21日,确定以KPI视图为核心的工作方案并完成KPI草图的主干部分 9月15日,根据网络业务本部业务流程完成对KPI分支的进一步分解 9月20日,小组试点工作总结KPI项目工作简述——试点

2012-05-21    10469    0
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 专题05 病句的辨析与修改(复习课件)-2020年中考语文一轮复习考点过关指导课件(部编版)(共46张PPT)

3.关联词 一个语句出现了关联词,我们要想到关联词搭配是否恰当,关联词是否放错了位置等等。如: ①无论干部和群众,毫无例外,都必须遵守社会主义法制。 ②不管气候条件和地理环境都极端不利,登山队员仍然克服了困难,胜利攀登了顶峰。

2020-03-01    1440    0
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 红色大气纪念孙中山诞辰154周年课件模板

监督责任,以调研排查开道,以纠正整改推进,以监督问责攻坚,以领导机关、领导干部为主要对象,抓好“关键少数”,带动大多数党员干部;坚持实事求是,具体问题具体分析,精准履行职责,精准核查、判断问题,精准运

2020-10-19    1182    0
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 建军93周年永葆人民军队不变的底色PPT课件

,继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进”,这是中共中央总书记、中央军委主席习近平说的一番话。党员干部拥有实干精神就要求真务实、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,努力作出经得起实践和历史检验的实绩。

2020-07-21    1111    0
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 人力资源体系报告

缺少持续性团队合作意识薄弱工作处于被动状态对公司制度理解有偏差执行干部间的理念不统一不熟悉公司的法规政策对公司各项政策了解不够员工间协调工作不够 员工对政策效力迷茫,怀疑制度执行者间互相矛盾各干部执行制度的标准不同工作失误中违反制度流程性的偏多By

2010-06-08    29378    0
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 57通用技术集团发展战略

集团总部管理部门设置集团总部集团人力资源总部集团财务 管理总部集团发展 策划总部集团企业管理总部集团资产 管理总部老干部处集团风险管理总部干部规划/调配部会计核算部集团战略 规划部计划管理部资产管理 I部薪酬/绩效考核部财务管理部管理咨询部信息管理部资产管理

2011-06-21    22791    0
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 2019中央一号文件解读

对账销号。重大工程建设项目继续向深度贫困地区倾斜,特色产业扶贫、易地扶贫搬迁、生态扶贫、金融扶社会帮扶、干部人才等政策措施向深度贫困地区倾斜。 各级财政优先加大"三区3州”脱贫攻坚资金投入。对“三区三州”外

2019-12-10    1246    0
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 080麦肯锡--业务流程重组的概念、过程及体会

周1个月5个月时间访谈集团、省及本地网的领导及本地网相关部门的经理及相关人员,共80次235人 对苏州、昆明两地13省公司、集团的干部做了业绩理念调查 在苏州、昆明召开了6个消费者座谈会 在苏州、昆明召开了4个中、小企业座谈会 在苏州、昆明两地做了8个大客户深访

2011-11-22    28067    0
P150

 执行力培训课程(ok)

贤人以他人为师,圣人以己为师 ——老子 37. *领导 38. *兵随将转,无不可用之才干部是决定的因素 干部就是承担责任的 只有落后的干部,没有落后的群众 39. *帕列托80/20法则关键的少数制约着次要的多数

2012-06-09    17099    0
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 2000年光大品牌规划 ppt

1.9% 6.1% 5.8% 2.9% 3.4% 3.2% 2.7% 6.8% 52. *Ⅲ ——中青年人群选择倾向 因素 总数 年龄位置价格户型功能发展商配套智能化绿化房屋质量健康交通其它36—45岁

2010-02-24    14890    0
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 光大花园营销推广企划全案(201P)

1.9% 6.1% 5.8% 2.9% 3.4% 3.2% 2.7% 6.8% 52. *Ⅲ ——中青年人群选择倾向 因素 总数 年龄位置价格户型功能发展商配套智能化绿化房屋质量健康交通其它36—45岁

2012-02-06    12876    0
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 【部编人教版】六上语文19《青山不老》优质课课堂教学课件

大。初读课文给文章划分段落,概括段落大意。 13. 第二部分(第4、5自然段):用一连串的数据及村干部的讲述写出了不起的奇迹。 第三部分(第6、7自然段):老人用生命捍卫着青山,实现着自己的价值,老人的精神是不会老的。初读课文

2020-08-16    1092    0
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