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4、竞争者的素质良莠不齐 7. （四）、消费趋势分析1、消费者基本特征： 城镇、农村及部分城区的中青年男性、高中以下学历、中等偏下收入消费者构成市场主体。 2、购车用途与动机： 代步、营运、休闲 3、购车主要考虑因素排序：

基础素质津贴根据学历职称和工龄确定 职位津贴考虑了管理专业和技术工人三个职系业绩工资主要分为总经理班子，职能部门正副主任和专业技术骨干三类 其确定依据主要根据工作难易,贡献,业绩等系数 其实得数额根据业绩考评确定主要是住房奖金和一定

性，强化薪酬的激励机制。 薪酬差距薪酬的水平要充分拉开差距，要有利于形成和稳定核心层、中坚层、骨干层队伍。薪酬要向关键职位、核心人才倾斜。 4. 目 录薪酬结构图 薪酬决定要素 薪酬总额构成原则

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一、中国电信 优势 网络： 覆盖全国的电话网 覆盖全国先进统一的公用数据及媒体通信 连接全国省会城市的宽带骨干平台建成开通。 技术： 通信质量有较高的保证，技术运用较成熟。 品牌： 老牌电信运营商，拥有极高的品牌知名度。

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力量登上历史舞台是在五四运动中。由于马克思主义在中国的广泛传播，五四运动中涌现的一批比较年轻的左翼骨干像毛泽东、邓中夏、蔡和森、周恩来等开始思想转变，接受了马克思主义，并把它作为观察世界和国家命运的工

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点的发展道路。 11. 2 教师管理发展机制欠科学制约队伍建设的因素较多， （1）高、中职称教师、骨干教师的数量偏少，竞争激烈，机制缺少，部分教师安于现状，不思进取，危机感不强。 （2）教学能手少，相

拥抱失败，学会低成本、快速的失败，高效的学习。新经理要敢于不断尝试和犯错来使自己进步像 一样学习虫 19. 《上任第一年》 从业务骨干到职业经理人的成功转型 琳达•希尔 成名作推荐书籍：华章经管——机械工业出版社 20. 那，老板应如何帮助

二、抗日根据地的建立与发展（二）开展人民游击战争根据地军民在中国共产党的领导下，以主力部队和地方基干民兵为骨干，以广大群众为基础，组织各方力量，展开群众性的人民游击战争。 地雷战地道战 7. 麻雀战破袭战 8

Griffeth (1995)：过高的主动流失率对组织是不利的。 员工流失年成本的估计示例 一般员工 骨干员工 140 20 × 15% 流失率 ×15% 21 离职人数 3 × 24,000 平均工资 ×

我们对电信市场的看法高增长，高回报，高投入的骨干产业和主力市场，正在从垄断走向竞争的市场机制 八大电信运营商各有优势： 中国电信 中国移动 中国联通、中国网通、吉通通信、中国卫星、中国铁通七家并存，还有广电网 八大骨干纵横全国 中国电信ChinaNet

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人力资本（生产要素）的边际替代性，从而融智胜于融资 国际化、开放和动态的人才市场竞争环境保密文件、版权所有 53. 持股计划--管理技术骨干的市场价值发现机制人才市场资本市场相互作用保密文件、版权所有 54. 持股计划--典型案例—袁隆平身价上亿的科学家