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育与精致课程建模等方面，张x等发挥着示范、引领作用，骆x等中青年教师迅速成长；在武术、民乐、书法特色教育中，关x等骨干教师带头，王x等中青年教师形成梯队；在班级建设工作中，充分发挥邝x等市优秀班主任的

第一篇：体育馆参观 我校第34期中青年干部培训班赴市体育中心 综合体育馆参观考察。 为了让学员深入了市情，亲身体验我市建设的变化，将社会实践活动引向纵深， 5月23日下午，我校第34期中青年干部培训班学员一行50

方法。九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，

6万余人，其中初级27047人，中级7627人，高级1460人（正高级33人）；享受国务院特殊津贴2人，**省有突出贡献中青年专家2人，**市有突出贡献专业技术人才13人，博士后科研工作站1家。但根据新形势、新任务的要求，人

，出台《XX市文艺名家工作室管理办法》，加强文联主席团成员联系重点文艺家制度建设，关注文艺名家、中青年艺术人才、老艺术家的创作和生活，定期听取文艺家的意见、建议和诉求，了解创作情况，努力解决创作难题，

体荣誉称号，有2项新技术获国家专利，5篇论文发表在国家级核心医学期刊，1人获“**市有突出贡献的中青年专家”称号、1人获“全市十佳青年医师”称号、2人获全市中医工作先进个人称号,1人荣记三等功，6人被

妇女干部、少数民族干部、党外干部的推荐提拔和使用。20**年，市农牧业局共提拔的*名科级干部，其中青年干部*名、女性干部*名、少数民族干部*名、非党干部*名。二是积极储备年轻干部。市农牧业局加大对年轻

1、建立协作区教师成长制度，通过课堂教学效果的展示，促进教师迅速成长 **协作区制订了《中青年教师成长培养计划》确立了中青年教师3—5年成长，10—15年成熟的教师业务成长目标。从青年教师执教基本功入手，抓

作职责和要求。课题有研究小组，成员基本稳定，基本形成以学校主课题带动各学科子课题规范运作的格局。中青年教师占各课题组成员100%以上。在科研管理上我校主要采用分层负责制的管理办法：以校长为组长的教育科

在青年干部座谈会上的发言材料（2篇） 第一篇：在青年干部座谈会上的发言 （约2000字） 2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。习近平总书记作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生

血的不懈斗争，才有我们今天十三亿人的幸福生活。五四精神应该且必须得到弘扬，特别是在各行各业奋斗的中青年同志们，它是对中华民族民族精神的生动写照，是改变旧中国的精神支柱，是建设新中国的方向指引，可以说，

时加强管理和考核，使其保持活力。另一方面，继续推行了中青年骨干教师培养计划，培养了一批年龄在35岁以下具有一定发展潜力，在学术方面有一定基础的中青年教师选拔到骨干教师的行列，更好地发挥了他们的聪明才智

本部教学科研人员中具有博士学位人员比例达到54.3%。在职获得博士学位的人员有22名，选送了8名中青年教师攻读博士学位。加强了党政管理人才队伍建设，有计划地补充了18名管理人员。有1人入选全国首批青年拔尖人才支持

进行教学。为了更好地实现教育信息化，学校投入资金，购置了教育资源库和省名校名师网资源。另外，我校中青年教师基本都能使用计算机或者网络进行多媒体教学。为了更好地辅助教学，还利用powerpoint或fr

根据我们的调查，公司中青年员工离职率高与公司现有住房制度有一定关系。目前，公司已停止为员工建设或购买住房，仅为员工提供住房补贴，让他们自行租房居住或由公司提供帮助向银行抵押贷款买居住。但由于房价太高，中青年员工无力

充电工程是学院针对提高教师的学历层次、研究能力、专业业务水平而提出的一系列培训计划。充电工程是面向全体教师（重点是中青年教师），建立教师“终身学习”的长效机制。充电工程以围绕学院发展目标和专业建设需要实施，学院提供发展

见，明确今后几年我市人才队伍建设的总体目标以及加快引进培养高素质人才的政策措施，同时还配套出台了中青年管理人才赴国(境)外培训、机关事业单位聘用紧缺专业人才、选拔大中专毕业生到村工作和高层次引进人才经

的不足30%发展到了现在接近40%，教师党员的整体思想素质得到了进一步的提高，涌现出了一批优秀的中青年教师党员。 2、抓学习、重方法，强化思想政治工作力度。她十分注重抓教师党员的政治学习，通过教师党员

我们注重校本培训教育，全校教师参加校本培训，参加率达百分之百，合格率达百分之分百。认真开展了中青年教师优质课竞赛，全体中青年教师均参加了比赛，全体教师参加了听课与评课活动，组织了教师中考题技能测试，通过这些活

海“循环经济”公务员对口培训班xx现场学习交流会。 　　2、 　　实施优秀中青年人才培养工程。继续推进我市“135”优秀中青年人才培养计划，年初落实“135”人才培养资助经费首次下拨36万元。根据杭州