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2对患者而言：是确保患者医疗安全的有效措施， 减少疾病带来的痛苦.3对同仁而言：执行查对制度，减少护理差错 及护理纠纷的发生，是保证临床护理工作安全 进行的重要措施。 1 16. (本页无文本内容) 17. QCC活动的步骤1.主题选定2

相关概念界定药品不良事件/经历 （adverse drug events, ADE）药物治疗过程中出现的不良临床事件。 ADE包括药品不良反应以及其他一切非预期的药物导致的意外事件。相对于ADR，ADE定义的内涵和外延都被扩大。

疑难病例讨论制度 会诊制度 危重患者抢救制度 手术分级管理制度术前讨论制度 查对制度 交接班制度 临床用血审核制度 死亡病例讨论制度 病历书写基本规范与管理制度 医疗技术准入制度医患沟通制度 转院转科制度

选择护士职业，就是选择了爱和奉献只有具备爱和奉献精神的护士，才会自始至终坚守在临床护理工作的第一线，才能在临床护理工作中逐渐体会到工作的乐趣和价值。爱和奉献是临床护士应具备的素质。爱和奉献贯穿在临床护理工作的始终，病人从入院到出院以及回家

民提供医疗服务以满足居民明确和隐含需要的能力的综合。 JCAHO:对于特定的服务、过程、 诊断、及临床问题，遵守良好的 职业规范，达到预期的结果。 11. 11狭义医疗质量：是指一个具体病例的医疗质量

输液治疗护理是临床最常用的治疗护理手段之一。为了确保输液治疗护理的质量，提高输液治疗的安全性，我们的宗旨是以人为本，培训护士的专业理论、法律知识，以及专业技术、沟通、科研、咨询、患者教育、临床管理、质量控

4、严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求。5、加强特殊药物的管理，提高用药安全。6、建立临床实验室“危急值”报告制度。7、防范与减少患者跌倒、坠床事件的发生。8、防范与减少压疮事件的发生。9

、保养、保证功能状态备用。 2、计划实行护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理。计划每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。

1. 静脉输液的安全管理 2. 静脉输液风险与利益共存 静脉输液是临床上常见的基础护理操作,也是病人进行治疗的重要手段,具有给药迅速、起效快等优点，但也具有风险较大、安全隐患较多的缺点。如不加强风险

三、实地研究 45. (本页无文本内容) 46. (本页无文本内容) 47. (本页无文本内容) 48. 护士长对护理不良事件管理体验的质性研究韩金红护理管理杂志2012，12（6）：454 49. 四、文献研究荟萃研究

客户忠诚型企业战略不同对人力资源管理需要也不同观点 6. 企业价值 评估目标 战略员工 满意考核和评价招聘培训薪酬裁员述职竞聘企业文化等等虚拟化外包 分拆并购 重组等等企业层面工具及其结构 产业层面工具及其结构 战略性人力资源管理的系统整合实践

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二、医院感染三级组织及职责 15. 医院感染管理委员会三级管理体系医院感染管理科临床科室 医院感染管理小组科主任、护士长、 监控医生和监控护士 16. 医务人员在医院感染管理中的职责1、在科室医院感

任二级综合医院护士长，负责全院护士护理操作的规范化培训。现任技能培训导师，负责催乳师、产后康复师、小儿推拿师、母婴护理师的培训及就业指导。在母婴健康护理和女性心理疏导方面具有丰富的临床经验。 3. 为

式考核程序考核人 考核期经营层评估指标考核述职报告，集团公司评估金利集团公司年度部门经理评估考核竞聘竞聘演讲、经营层评估经营层年度主管无无无无无领班评估考核 主观臆断 讲演 各部门出题、人力资源部备案各部门

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1、直接过渡 2、竞聘过渡 ●领导班子成员向职员过渡： 1、民主推荐 2、竞聘过渡 ●向雇员过渡：直接过渡 52. 领导班子成员向职员过渡民主推荐：有两种形式，分别是会议投票推荐和个别谈话推荐。 内部竞聘：按公布

院感管理者医护缺乏对院感危害性的重视人员因素环境因素方法因素检测因素对院感的依从性不高对患者及家属的宣教不到处罚力度不强护士长、质控监管不严格教学方面流于形式对院感管理内容不能很好运用病人较多，不好规范 病人不能很好理解配合

常见病的X线诊断XX市人民医院影像科XXX 2. 呼吸系统 3. 临床特征：高热、寒战、胸痛、咳嗽、铁锈色痰X线特征：大片高密度，呈三角形或称楔形 ——大叶性肺炎 4.  临床特征：低热、盗汗、咳嗽等结核症状，可有高热

3. 了解急性肾炎（AGN）的病因 了解AGN和肾病综合征（NS）发病机制 掌握AGN和NS的临床表现和鉴别诊断 掌握AGN和NS的治疗要点目的要求 4. 儿童泌尿系统解剖生理特点 解剖特点：肾脏、输尿管、膀胱、尿道