薪资福利工具表单——表26-1福利预算表
表26-1 福利预算表 福利基金来源 费用支出项目 上年积余 本年预算 年底积余 说明和备注 55%福利提成 20%养老基金 养老保险费、补充养老项目 14%集体福利费
您在香当网中找到 797228个资源
表26-1 福利预算表 福利基金来源 费用支出项目 上年积余 本年预算 年底积余 说明和备注 55%福利提成 20%养老基金 养老保险费、补充养老项目 14%集体福利费
表3:员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)
员工季度考核表(例表) 考核岗位: 姓 名: 入职日期: 考核日期: 第一部分 岗位职责和工作业绩考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 评价说明 岗位职责和日常工作开展 该项评定总分 70 第二部分
表 格 申 请 表 申请单位 表格名称 表格编号 表可用途 表格性质 临时 □ 永久 □ 本表自何表 摘 取 资 料 本表资料由 保单位使用 使用本表后,需要 废弃或修改何表 使用本表后,工作 考 核
受表彰代表在表彰大会上的发言 大家好! 今天,我很荣幸能在这里,代表受表彰的所有人员,向一直以来关心和鼓励我们的各位领导,以及给予我们学业极大支持的各位同事表示深深的谢意!感谢这几年来你们在工
河源市铁路建设发展总公司2009年6月工作完成情况表 序号 办公室6月份工作计划 完成情况 未完成工作主要原因 1 3日前上报统计报表 。 完成 2 3日前收集整理好考勤表公示交送交财务部。 完成 3 每周安排好员工活动日。
表37 销售现场推广管理参考标准 规划条件 建筑条件 位置条件 交通条件 人文条件 环境规划 市政条件 土质条件 周边建筑条件 气候条件 日照规划 交通规划 绿化规划 休闲娱乐规划 市政配套规划 区内配套规划
评分表 序号: 竞岗人: 所竞岗位: 评分标准 得分情况 1. 业务基础(1分) 2. 协调能力(2分) 3. 表达能力(2分) 4. 应变能力(2分) 5. 工作计划(1分) 6. 综合评估(2分)
业务代表的工作职责表述 职责: 1.负责销售区域内销售工作,与商户谈判并达成合作;独立完成销售指标,并能主动独立解决工作中遇到的疑难; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.了解和发掘
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
新员工试用表 日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验
薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁 目录 应聘人员登记表 1 招聘员工审批表 3 面试评分表 4 面试提问设计 5 人事资料表 8 新进人员职前介绍检查表 9 试用同意书 10 誓约书 11 担保书 12
表白的话:窝心的表白 1、冰雪冷却不了我对你的热爱,台风吹散不走我对你的思念,喧哗淹没不了我的对你的心声,黑暗掩盖不了我对你的深情。 2、不管晴天阴天雨天,能收到你的信息的一天,就是幸福的一
员工评定表 Staff assessment form 员工评定表 STAFF ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job title:
工资预算表 Payroll budget 工资预算表 PAYROLL BUDGET 部门Department: 日期Date: 时间阶段Period: 科室 Section 员工数目 Number
表119 促销计划执行表 序 号 内 容 内 容 细 化 备 注 1 促销目标 2 促销措施 3 总体部署 4 可能出现问题 5 相应补救措施 6 可行性分析 7 实施前提 制表人:__________
表12 现场包装费用预算表 类 别 项 目 数 量 规 格 材 料 单 价(元) 小 计(元) 售 楼 部 内 部 展 板 模 型 效 果 图 促销广告牌 售 楼 部 外 部 灯 笼 花 篮 拱 门
员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)