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专业技术职称评审表 部 门： 姓　　名： 现任专业技术职务： 申报专业技术 职务任职资格： 江 苏 智 思 机 械 制 造 有 限 公 司 　　 年　 月　 日 填　表　说　明 　　１．本表主要由单位组织

员工离职交接表 姓 名 　 　 性 别 　 　 所在部门 　 　 职 位 　 　 入职时间 　 　 离职时间 　 　 身份证号码 　 　 联系方式 　 　 离职原因 　 □本人辞职 □公司辞退 □双方协商解除劳动合同

数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

（2）损 益 表 编制单位:**企业 年 月 日 单位:元 (月表) 项 目 行次 本月数 本年累计数 一. 产品销售收入 减:产品销售成本 产品销售费用 产品销售税金及附加 二. 产品销售利润 加:其他业务利润

-------------------------------------------------探亲审批表 单 位 姓 名 探亲地点 探亲假期 天（路途 ） 人力资源管 理部门意见 有探亲假期，同意使用。 年

产品要求评审表 编号：CX/QR-29- 合同单位 项 目 联系方式 受理日期 合同内容： 记录人： 日期： 部门 评审意见： 日期： 负责人 部门 评审意见： 日期： 负责人 部门 评审意见： 日期：

工资调整表（一）   部门: 　　　年 　月 　日填　　 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处理意见 核 定 学校、科系 毕业年度 年

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日期： 新员工试用表 人事资料 姓名 应试职位 入厂 分发部门 甄选方式 [ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 年龄 学位 特殊技能训练 试用计划 1、

 职务分配表 部门名称 工 负责人员 工作说明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 作 类 别 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

工资调整表（二）   年 月 日 编号 工作部门   职 训 姓 名 原工资 事 由 调整工资                                                    

科龙"业务与信息体系优化"项目部门考评表 考评人__________ 被考评部门 ___________ 考评日期______ 序号 指标 权重 评估说明 评分 1 工作计划 15% 只是宣布工作开始，没有具体的工作计划

实 绩 管 理 表 单位 制造部（生管科） ● 6 5 4 3 2 1 基准线：┄┄┄┄┄┄ 目标线：_____________ 重 要 管 理 项 目 时间 00 00 00 00 00 00 00

履歷表 姓名 性別 血型 民國 年 月 日 身高 體重 籍貫 婚姻狀況 兵役狀況 現在地址 永久地址 學歷 興趣 專長 經歷 簡要自述 應徵工作 希望待遇 本文档由香当网(https://www.xiangdang

市人大代表。6年来，我始终把这份信任当作我工作的动力，认真履行一名人大代表的职责，扎实为山区群众谋发展，办实事，办好事。     一、加强学习，提升素质，增强履职能力     作为一名人大代表，我深深

现金盘点报告表 单位： 年 月 份 现 金 及 周 金 面 值 数量 金 额 盘点结果及要点报告     总 经 理                                          

分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 时 分 XZ-ZW/BD---09 XX公司卫生情况检查表 检查部门： 检查员： 年 月 日 检查 部 结果 门 检查内容 采购部 原料库 综合库 成品库 会计部

工资调整表 姓名 职位 职称 性别 年龄 学历 服务 年资 前四年考绩 本年考绩 支 月 薪 按调整 意 见 核定 学校科系 毕业年度 年 月 年 年 年 年 分数 等级 调整额 调整后月薪 职位 职位

资金差异报告表 编制单位（部门）： 年 月 日 单位：千元 项 目 实际数 预计数 比较增减 差异原因说明 金额 % 金额 % 金额 % 填表说明 凡实际数与预计数比较，每项差异在10%（含）以上者