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P106 300 1000 600 400 齐鲁生 金震 乔世明 陈志明 陈志安 生产部门秦益明 徐青 表示预算和责任的WBS编码 26. *第２单元。主导是管理的本义——跟踪目标的技术 27. *主导——拽住马的缰绳佛山电力建设集团的故事
P58 方法：定性和定量考核 13. 定性分析表考核因素定性分析指标权重企业政策企业政策及策略的执行状况 重视支持程度在代理的品种中对我方产品的重视程度 人际关系与我方市场代表以及二、三级分销商的关系 对公司的评
P58 方法：定性和定量考核 13. 定性分析表考核因素定性分析指标权重企业政策企业政策及策略的执行状况 重视支持程度在代理的品种中对我方产品的重视程度 人际关系与我方市场代表以及二、三级分销商的关系 对公司的评
P58 方法：定性和定量考核 13. **定性分析表考核因素定性分析指标权重企业政策企业政策及策略的执行状况 重视支持程度在代理的品种中对我方产品的重视程度 人际关系与我方市场代表以及二、三级分销商的关系 对公司的评
P87 5、项目监理机构的组织结构和智能分工 16. 项目监理机构各类监理人员的基本职责 （一）总监理工程师 （二）总监理工程师代表职责 （三）专业监理工程师职责 （四）监理员职责 17. 第三章 建设工程监理目标控制及风险分析 18
P58 方法：定性和定量考核 13. **定性分析表考核因素定性分析指标权重企业政策企业政策及策略的执行状况 重视支持程度在代理的品种中对我方产品的重视程度 人际关系与我方市场代表以及二、三级分销商的关系 对公司的评
P65 绍、支付、计算、修订、承担、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比较、删除、运作行为动词分类表 21. 各部门请写出本部门的一级职能及二级职能，并写在白纸上！现场练习20分钟 22. 一、部门职责梳理的目的
P91 关键绩效指标体现对组织目标又增值作用的绩效指标； 通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通； 13. 目标种类1、量化目标 销售量或销售额 生产量 利润或利润率 市场占有率
P68 业竞争力，已经成为企业能否获得可持续性发展的关键。客户角度正是从质量、性能、服务等方面，考验企业的表现。 内部流程角度：企业是否建立起合适的组织、流程、管理机制，在这些方面存在那些优势和不足。内部角度从以上方面着手，制定考核指标。
P68 与其它管理程序紧密相连，如战略规划、经营计划、预算计划及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性
P68 与其它管理程序紧密相连，如战略规划、经营计划、预算计划及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性
P85 与其它管理程序紧密相连，如战略规划、经营计划、预算计划及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性
P85 与其它管理程序紧密相连，如战略规划、经营计划、预算计划及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性
P29 利润。一、营销信息的收集和分析 1、在我们各个销售渠道的终端每一周都要有相关的产品销售活动的统计报表，同类市场的调研报告，到每月末上交到“华美”公司的营销管理部门，以作为企业下一步营销方案的基础依据。
P29 利润。一、营销信息的收集和分析 1、在我们各个销售渠道的终端每一周都要有相关的产品销售活动的统计报表，同类市场的调研报告，到每月末上交到“华美”公司的营销管理部门，以作为企业下一步营销方案的基础依据。
P130 是指用户要求改变名称，而不改变移动电话所有权的业务。 ①单位需要更名须持工商行政部门统一核发的“工商企业更名登记表”或上级主管部门列有文号的证明文件及复印件，以及经办人的有效证件方可办理。 ② 免费办理。 25 26
P70 实施家庭病床。将家庭病床纳入乡镇卫生院、社区卫生服务中心住院报销范围，不设置起付线，医疗保险基金每月报销提高到2500元。 32. 32救助帮扶内容3.护理服务费用。对承接失能人员的家庭，按承接人数每
P55 东片区云工大科技大楼30户...新迎区组团19幢20户… 小计：新建17项 扩建17项6月份业务预测月报对季报进行了进一步补充和调整商业客户部归口ISDN、ADSL、LAN场预测 34. 1k*SLA的
P136 购买经验 快速服务 具亲和力且乐于助人的员工 忠诚度的确认经销商的获利力 提升经销商的服务品 高品质业务代表的培训与沟通计划 加强加盟品！价值创新的产品 广告与加油站管理系统及技巧宣传衡量 特定市场的占有率
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