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新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

 工程竣工结算表 项目（工程）名称 编号： 合同工程名称 　 合同编号 　 合 同 金 额 　 施 工 单 位 　 法人代表 　 合同质量标准 　 开 工 日 期 　 竣工日期 　 竣工质量标准 　

成本明细表 成本明细表 　 　 品名   规 格   收 率   每吨数量   目标批量   类别 项次 成本项目 单位 单价 理 论 现 状 目 标 成 本 异 说 明 理论与现状 目标与现状 单位用量

管理业务的查核表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓 名 ： 工 号： 部 门： 正式离职日期： 年 月 日 所属部门意见 □ 无需交接 先指定

现金盘点报告表 　　现金盘点报告表　　　年 月 日　 　　面  值数量金  额盘点异常及建议事项现金及周转零用金    盘点结果及要点报名 小 计  其他项目：未核销费用  员工借支  总 计  帐面数　　在列款项及票据于 

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学员代表讲话 　　尊敬的各位领导、导师： 　　在这北国之滨，松花江畔的哈尔滨，我们迎来了中国农业科学院2011年在职研究生黑龙江分院的正式成立的喜人时刻。我代表全体学员对分院的成立表示热烈地祝贺，对

分步成本表 　　分步成本表　　　月份　 产 品 名 称材 料成 本人 工 成 本合计名 称单 价数量金 额说 明工资率人 数工时成本                                 

高阶领导管理培训课程表 1． 卓越的领导者应具备的条件： 作为一名优秀的企业管理者需要具备以下素质： ☆ 责任感： 这是最为重要的标准。责任感的有无与强弱是决定一个人是否能在企业供职的首要条件。对责

定单确认表 编号：CX/QR-29- 合同单位 联系方式 合同方式 记录人 日期 定单内容（产品名称、型号/规格、质量要求、数量及其他要求）； 评审结论： 承办人： 日期： 顾客确认： 联系人： 地址：

市场问题表 1、  您目前住房的产权性质？ 自己所有 公共租赁 房产租赁 借他人住房 2、  您目前居住的房子属于哪种类型？ 多层 高层 单身公寓 其他 3、  您目前的家庭居住面积？   4、  困扰您目前居住的问题是：

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不良记录表 机型：＿＿＿＿＿＿＿ □初检□完修件 组立数量：＿＿＿＿＿ 良品数量：＿＿＿＿＿ 年 月 日 项 次 检验项目 不良好 合计 处理情形及不良原因 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9

工作评价表 工作评价表 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(https://www

 导师评价表 导师评价表 导师姓名 新员工姓名 培训项目 培训方式 考核项目 优 良 中 差 考核 表率作用 业务指导 解决疑难 新员工评价： 自我评价： 本文档由香当网(https://www.xiangdang

行为资料表 购 买 行 为 （消费）使用行为 谁 何时 在哪里 怎么样？ 数量多少 和什么一起 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

职位说明书 填表日期：2003年2月21日 职位编号：020211 基 本 情 况 所属部门 奶源管理部 职位名称 业务代表 职位等级 工人 直接上级 片区管理人员 下属人数 薪酬标准 工人待遇 职位人数

商品調撥表 調出實物負責人： 調入實物負責人： 年 月 日 貨號 品名規格 單位 數量 購進價 商品 進銷差價 零售價 說明 單價 金額 單價 金額 本文档由香当网(https://www.xiangdang