香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 407121个资源

P2

 应登记表——应登记表3

u 注意:请在填写前认真阅读背面的特别说明,并签字确认。 填表日期: 姓 名 性 别 应职位 照 片 出生日期 民 族 籍 贯 户籍所在地 身 高 婚 否 最高学历 毕业时间、学校 技术职称 所学专业

2015-05-04    913    0
P1

 职务任、解控制程序

版号: A 标题: 职务任、解控制程序 页码: 1/1 1. 0发掘人才,搞好管理,确保质量管理体系正常有效运作。 2. 0适用范围 本程序适用于部门副科长以上管理人员的任、解。 3. 0职责 3.

2017-01-19    9668    0
P1

 招录用类表格——任书.1

任书 企业名称_______________________ 联系人_________________________      _________年___月___日 1. 报到时间_______

2015-03-16    432    0
P2

 招初试复试评价表——应人员初试测评表

应人员初试测评表 评价人姓名: 职务: 面试时间: 应人姓名: 性别: 年龄: 编号: 应职位: 原单位: 评价方向 评价要素 评价等级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(好)

2014-08-08    528    0
P5

 应广告的英文自荐信

应广告的英文自荐信 第一篇:应广告的英文自荐信 when you're ready to write a letter of employment candidates should be

2015-03-18    499    0
P10

 2013年公司招渠道分析及招方案

武汉×××设计工程有限公司 2013年招方案 一、招渠道的分析 鉴于公司对招人员的需求及应者层次的不同,故对招对象进行了化分,以最有效的招方式进行招。一般招渠道分为现场招、网络招、报刊招、猎头服务四种,

2013-05-18    902    0
P2

 招模拟大赛感想及体会

招模拟大赛感想及体会 我们小组所创建的模拟公司是旅游公司,所要模拟招的岗位是业务员、出纳、董事长秘书、总经理助理等。通过小组成员讨论认为我公司较为缺少的是导游,并且由于时间不充足,组员人数的

2011-06-12    14541    0
P3

 英文用合同(用外国人)

英文用合同(用外国人)   Ⅰ Party A ___________wishes to engage the service of Party B______________ as______________

2014-12-08    606    0
P3

 银行招心得体会

最近很多人来咨询四大行校园招方面的知识,我也只是作为你们的先驱者,提前一步感受到了银行招的经历,下面就我在银行招中的一点心得与大家共勉下,希望对大家有一定的帮助!由于本人的文笔不是很好,见解不够深刻,说的不好的,还请见谅。

2013-03-17    10464    0
P17

 招广告范例——资深招经理

招广告范例 招广告范例——资深招经理 以下是一份招管理人员的广告,其中强调公司的声誉和影响力,并含有完整的职位描述和职责要求。 公司徽标           向行业领袖引荐你自己 卓越的产品

2009-02-02    5483    0
P2

 竞支行主任柜员竞演讲稿

新桥街支行主任柜员竞演讲稿  各位领导、同事们: 大家好! 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!今天我本着锻炼自己,为银行服务的宗旨站到这里,我竞的岗位是新桥街支行主任柜员一职,希望能得到大家的支持。

2013-06-08    10249    1
P3

 应登记表——应登记表2

XX有限公司职位申请表 应职位名称    第二选择 填表日期: 个人资料 姓名(中文) 姓名(英文) 性 别 照 片 出生日期 籍 贯 民 族 技术职称 最高学历 所学专业 身高(厘米)                 

2012-07-11    1188    0
P1

 人事管理_招_招渠道评估表

招渠道评估表 Sources of recruitment assessment form 招渠道评估表 SOURCES OF RECRUITMENT ASSESSMENT FORM 部门Department:

2013-10-10    680    0
P2

 招人员政审考察表

招人员政审考察表 报考岗位: 年  月  日 姓名 性别 民族 曾用名 大一寸相片 国籍 出生 年月 籍贯 婚否 学历 学位 所学专业 毕业 院校 政治面貌 入党、团时间 户 籍 所在地 身份

2022-01-16    725    0
P1

 招录用类表格——任书

任书 企业名称_______________________ 联系人_________________________      _________年___月___日 1. 报到时间_______

2014-06-22    390    0
P6

 招淡季专场招会的策划方案

招淡季专场招会的策划方案 分 析 1、人员需求现状 ① 2004年,共沉淀待岗位5人,其中秘书、会计、销售行政主管为急需岗位。 ② 各部门增补情况: 自11月后,生产系统提报机械类岗位的增补,共

2014-01-02    502    0
P1

 招初试复试评价表——应人员复试测评表

应人员复试测评表 日期 面试人 综合印象及决定 签字: (录用) (不录用) (存档) (候补) (暂缓录用) 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-01-22    832    0
P1

 招工作常用表格——招进程表

招进度表 招 进 度 表 部门 科室 使用的媒体 职位空缺 申请人的姓名与地址 收到 求职信 感谢信 拒绝信 面试 邀请函 面试 不录用 录用 通知书 总 计 本文档由香当网(https://www

2012-04-09    674    0
P5

 竞报告的格式及如何写竞报告

竞报告的格式及如何写竞报告   竞报告是竞者在竞演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,是竞

2012-06-25    646    0
P1

 竞指南:竞演讲时常用的四种手势

竞指南:竞演讲时常用的四种手势   1毖鍪质   即掌心向上,拇指张开,其余几指微曲。手部抬高表示欢欣、赞美、申请祈求;手部放平是表示诚恳地征求听众的意见,取得支持;手部降低表示无可奈何。   2备彩质

2015-03-08    706    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50