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 XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案

1. XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案 2. 研发营销供应人力资源战略财务战略战略 3. 供应战略 供应组织 供应管理 供应信息数据库 供应业务相关流程 4. XX供应职能战略定位 组织国内外

2017-06-02    8154    0
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 宁波XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案

1. 宁波XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案 2. 研发营销供应人力资源战略财务战略战略 3. 供应战略 供应组织 供应管理 供应信息数据库 供应业务相关流程 4. XX供应职能战略定位 组织国

2011-12-12    23513    0
P142

 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森企管顾问有限公司-149页

1. 人力资源管理系统理念与实务迪沃森企管顾问有限公司 DEVOTION 2. 本次交流的话题——为什么要做 ? ——做什么 ? ——如何做 ? ——谁来做 ?DEVOTION人力资源管理 3. DEVOTION鲜明特征

2010-10-04    15421    0
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 平安保险公司-企业发展与保险讲义

延期分配与企业发展战略(1)风险保障,以解除员工后顾之忧,提高员工的生产积极性; (2)激励机制,关键岗位员工/老员工; (3)留住人才,金手铐的作用; (4)有效控制和利用人工成本。 4. 员工福利的内容- 针对员工风

2011-07-04    11020    0
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 联想公司岗位责任体系

1. 联想公司岗位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2012-06-01    30915    0
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 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考评?业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2009-09-18    11184    0
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 远卓-某股分有限公司做的组织机构职位说明书共67页

1. 组织结构、职位说明书 与KPI业绩考评 xxxx年x月XXX股分有限公司XXX管理咨询公司1 2. 董事会董事会秘书 审核委员会 董事会 秘书室营运 管理部人力 资源部证券 投资部计划 财务部综合部工程

2009-12-04    11212    0
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 某知名化妆品公司各部门职责ppt

x化妆品有限公司部门职责 2. 人事部部门职责负责拟订各种人事制度和人力资源规划,对公司所有员工进行监督管理;负责招聘、培训、考核等各项工作;负责处理与人力资源相关的其他工作 组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护

2018-09-29    4322    0
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 某集团公司人力资源月度简报-14页

2. 目录HR资讯 P1 公司各部门十一月份文干入职情况通报 赵世东 P2 公司各部门十一月份工人入职情况通报 李 巍 P3 公司各部门十一月份考勤情况通报 朱燕飞 P4 公司各部门十一月份离职情况通报

2009-08-18    20555    0
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 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

1. 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介

2010-10-04    29124    0
P35

 美世-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

1. 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介

2011-08-18    10786    0
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 中国上市公司亏损案例分析

四、回归分析 五、结论 2 3. 我国上市公司财务现状: 依据国际通用会计准则衡量,80%的上市公司存在财务隐患; 根据中国国情大副降低标准,仍有近20%的上市公司存在较为严重的财 务问题。 截止2001

2012-03-16    29785    0
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 毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件

关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议 目录 2. 新的组织和运作模式的高效运作,要求总部和业务职能对业务的有效支持和服务,这也是紫光目前在绩效管理中存在主要问题之一总部职能部门业务部门直接业务支持(管理中心)

2009-03-17    5326    0
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 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页

目标绩效管理目标绩效管理应用培训奇瑞公司 2. 培训目的 1. 理解绩效考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施绩效考核系统相关的技能 3.熟悉绩效考核系统实施的基本程序 4.知晓绩效考核系统的监控实施要点 是为了使您:目标绩效管理应用培训

2009-06-11    3794    0
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 xx针织有限责任公司市场调查报告2

1. xx针织有限责任公司 市场调查报告xx广告调查有限公司 2003年12月來自www.中国最大的资料库下载 2. 项目背景 截止到2001年,山东省规模以上针织企业完成工业总产值占全国的12%,利

2009-06-03    7091    0
P54

 某针织有限责任公司市场调查报告

1. xx针织有限责任公司 市场调查报告xx广告调查有限公司 2003年12月來自www.中国最大的资料库下载 2. 项目背景 截止到2001年,山东省规模以上针织企业完成工业总产值占全国的12%,利

2009-10-21    34432    0
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 公司理财第一章(进修班)

1. *茅宁 《公司理财》第一章*公司理财Corporate Finance 2. *茅宁 《公司理财》第一章*授课教师:茅宁工作单位:南京大学工商管理系 办公室: 管理科学馆1304室 电话:025-3592179

2010-03-14    14401    0
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 泗门日立电器有限公司

泗门日立电器有限公司泗门日立电器有限公司 2. 泗门日立电器有限公司成立于2002年以专业生产电吹风、电熨斗、取暖器等小家电为主导产品,拥有自营进出口权 3. 泗门日立电器有限公司电吹风 4. 泗门日立电器有限公司电熨斗

2009-05-07    6378    0
P57

 某乳业公司销售团队绩效指标设计

1. 上海光明乳业股份有限公司 绩效管理改进项目 销售团队绩效指标设计2003年1月 2. 杭州销售团队ODS调研结果及分析 杭州销售团队访谈问题总结 地区销售人员绩效指标设计目录 3. 组织变革能力

2012-04-26    7849    0
P65

 咨询公司《管理顾问方法》培训教材

www.hanpeak_--_Date3 4. 管理顾问的发展历史1870 - 第一次世界大战 提高生产率 Arthur D. Little Frederick Taylor第一次世界大战 – 60

2009-05-15    11260    0
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