上海力方文化传播广告位资源介绍
1. 公司简介 /1 上海轨道交通现状与发展概况 /2 上海地铁出入口户外广告位资源介绍 /8 地铁出入口户外广告位刊例价/13 上海地铁出入口户外广告位覆盖线路及车站/19目录 2. 公司简介上海力
2009-09-20
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P39 P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.北京华联商厦股份有限公司 人力资源项目建议书（讨论稿）(2002年6月05日，北京)机密
2011-08-14
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
1. 战略性人力资源的 系统整合与管理 (EMBA)中国人民大学劳动人事学院教授、博导 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋 2. 本课程特点与要求特点： 全球视野，问题导向 基于战略，系统思考 EMBA教育的相关观点
2011-08-18
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P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
模型四:以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统117 模型五:以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统130*和君创业研究咨询有限公司* 2. 模型一 以素质模型为核心的潜能评价系统
2011-02-13
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划
2010-04-11
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P28 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建
1. 转型中国企业人力资源管理 与 个性性化制度体系创建 国务院发展研究中心 林泽炎 DRC研究员 博 士 室主任DRC 2. 我们的信念和追求—— 创造基于人力资源管理的 持久性组织（国家、企业） DRCDRC竞争优势
2009-07-06
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P72 【课件】北大纵横－人力资源规划与配套体系-71页
1. 人力资源规划与配套体系 2. 人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统，人力资源规划是人力资源管理上的航标吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才吸引合适人才，建立科学的人员结构培训有针对性，
2012-07-25
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
1. 管理流程部分主要内容高效管理程序的结构 一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系
2010-01-24
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
1. 管理流程部分主要内容高效管理程序的结构 一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系
2012-07-16
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
1. 管理流程部分主要内容高效管理程序的结构 一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系
2010-09-23
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P67 美世－江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
1. 人力资源管理咨询项目建议书 建立现代化的人力资源管理体系 2004年3月24日美世咨询 林光明 曹梅蓉 2. Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交科院需求的理解
2009-05-13
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P22 【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程 21页
200XX年XX月XXX集团管理咨询项目 人力资源管理流程 （讨论稿） 2. 人力资源管理流程人力规划流程 普通员工招聘流程 中高级人员的招聘流程 培训流程 集团重点人才培养流程 绩效管理流程 晋升管理流程 普通员工解聘流程
2010-07-25
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P150 30 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考
1. 中国企业与企业家修炼 < 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考> 2. 战略管理部分 3. 咨询公司的种类与特点学院派大专院校、研究院咨询派技术派 国际 国内 联姻 实战派有实践经验
2011-06-26
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P43 《煤炭矿产大中型矿山资源潜力调查报告》
《煤炭矿产大中型矿山资源潜力调查报告》 附 图 编 制 要 求 2. 本次《主要固体矿产矿山资源潜力调查报告》（简称调查报告）中有关煤炭资源调查的附图，大部分可以参照《矿山资源潜力调查》培训教材之四的要求进行编制。
2017-03-14
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P44 29【实例】志成国际集团－年度人力资源战略规划
1. 志成国际集团 2003年度人力资源战略规划 2. 期望——通过本规划，让集团高层了解： 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏
2010-10-26
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P12 同济-评估人力资源管理绩效的三个纬度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd_--_ 同济大学人力资源工作室 www.tjhrd_--_ 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估
2012-11-23
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P12 【课件】同济大学李志高-评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求
2011-10-13
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划 岗位职 责说明
2010-07-03
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P18 【实例】深圳世联地产顾问-人力资源规划讲解-18页
1. 人力资源规划讲解一、人力资源规划基本概念 二、人力资源规划框架 三、制定世联人力资源规划的目的 四、制定世联人力资源规划的目标 五、集团现有人力资源情况及分析 六、明年人员预算目标和现有人员之差异
2012-11-16
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P89 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型
1. 附件四 中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型 2. 人力资源管理方法论 人力资源战略与规划 工作分析 员工发展 薪酬管理 绩效管理 培训管理 人力资源信息系统目录 3. 企业战略组织架构生产
2012-12-05
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