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家庭装修合同的签订技巧 　　合同是消费者维护自身合法权益的重要“武器”。签订家庭装潢合同时应该注意哪些事项？ 　　首先，在签订装潢合同之前，消费者应当验看装潢公司的营业执照，是否有“家庭装潢”这一经

在全市在工程廉政合同签订仪式上的讲话 各施工企业负责人： 首先，感谢大家多年来对交通局工作的支持。 今天召集大家来主要是召开一个廉政建设会，目的是明确双方在工程廉政建设过程中的责任和义务，进一步提高思

 园林绿化工程 专业分包合同 合同编号： 发包方(以下简称甲方)： 乙 方(以下简称乙方)： 为优质、高效的完成 工程的施工任务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律

签订商标使用许可合同应注意哪些问题？ 　　答：签订商标使用许可合同除应当具备一般经济合同应有的必要条款外，还应当注意以下几个问题：（1）商标被许可人必须具有《商标法》规定的商标申请人资格；（2）许可

签订劳动合同通知书 尊敬的______先生/女士： 感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年_____月_____日前携带以下材料至公司人力资源部办理

签订劳动合同通知书 先生/女士： 按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，并于 年 月 日在办公室予以口头通知，现再次予以书面通知。请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室人事部签

签订劳动合同须注意九大事项 　　由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。 　　一、仔细了解

（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同）并共同遵守本合同所列条款。

合同签订与履行自检自查报告 合同签订与履行自检自查报告 《关于开展产品购销合同签订与履行专项检查的通知》，根据通知内的各项要求对自2016年以来的合同基础管理、签订情况和合同的履行情况开展自查工作，现将合同自查工作情况汇报如下：

领导在合同签订仪式发言稿(精选多篇) 第一篇：领导在合同签订仪式发言稿 工程承接方领导在合同签订仪式发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾 大家好！ 今天，我非常荣幸参加********工程合同签订仪式，领

十三招教您签订完美买卖合同 　　一、合同主体 　　陷阱：故意将供方填成与签约人有关系，但无供货能力，且无独立承担经济责任能力的单位。或故意将需方填成与签约人有关系，但无付款能力，且无独立承担经济责任能力的单位。

劳动合同签订原则 　　一、劳动合同中试用期该怎么约定 　　劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规

· 建设工程合同签订中的陷阱及防范 　　合同（范本）陷阱及其防范建设工程合同签订中的陷阱及防范 　　（一）在签订建设工程勘察、设计合同中的陷阱与防范  　　１．在发包人和承包人条款方面 陷阱：承包人

签订劳动合同通知书 _______（乙方）： 您于______年___月___日调至我公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。 通知内容为以下第___项： 一、公司同意与您签订___年期限固定期限

钢材购销合同应如何签订 　　买卖合同双方订立合同时可以采用书面形式或口头形式，小编提醒对于钢材类大宗商品买卖合同应尽量采用书面形式订立合同，所谓书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传

没有签订劳动合同会怎么样 　　《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工

入职需签订正规的劳动合同 　　案例分析：原告李某于20xx年2月经朋友介绍到被告某公司上班。李某报到当天，公司人力资源部经理就工资待遇、劳动合同期限、养老保险、工作内容等与李某进行了磋商。在磋商完毕

材料部 财务部 办公室 业务洽谈 方案设计 工程报价 设计图纸 图纸说明 报建报批 审 核 批 文 备 案 材料价格 材料询价 工程合同 合同条款 合同拟订 工程合同 合同签订 材料样板 材料明细 本文档由香当网(https://www

签订劳动合同通知书（存根） 第（ ）号 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 续订劳动合同类型： 有期限 年（ ） 无固定期（ ） （选择其中一项） 通知送达方式：直接送达 公司经办人：

签订试用期劳动合同的注意事项 　　试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺