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西安微电子技术研究所太白南路 研发大楼及写字楼工程 监视和测量装置管理方法 审批： 日期： 管理方法 A类监视和测量装置管理 1、对A类监视和测量装置应严格进行管理，建立监视和测量装置管理台帐和档案，定期清点核实，保证帐物一致。

XXX党费收缴、使用和管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范党费工作,增强党员党性观念,加强基层党组织建设,根据《中国共产党章程》、《关于中国共产党党费收、使用和管理的规定》(中组发[200

供电安全工作票和操作票管理办法 　　第一章        工作票 　　第一节  变电、线路工作票通用部分 　　第一条：在供电设备上进行正常检修工作时，凡需要做安全措施 　　者，都应使用工作票。 　　

医院工会要注重对基层职工的人文关怀和心理疏导 党的十八大报告中提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”。这一新提法与科学发展观的核心以及社会和谐的本质一脉相

·········集团公司委员会 关于进一步加强和改善工会、共青团和女职工 工作的实施意见 为了深入贯彻落实党的十八大和省委十届三次全会精神，充分发挥工会、共青团、妇委会（以下简称工青妇）做好群众工

给离退休职工的春节慰问信 　　全厂离退休职工同志们： 　　您们好！ 　　辞别波澜壮阔的XX年，我们迎来了前景灿烂的XX年，在这新春佳节来临之际，我向全厂广大离退休老爷爷及家属致以诚挚的问候：祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意！

致离退休教职工春节慰问信 　　敬爱的老师：　　又是一个新春佳节，又是一个喜庆的日子！老师，你们辛苦了！我们给您拜年了！　　回顾往昔，为了教师这个神圣的职业，你们付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了

给离退休职工的春节慰问信 　　给离退休职工的春节慰问信 　　全厂离退休职工同志们： 　　您们好！ 　　辞别波澜壮阔的XX年，我们迎来了前景灿烂的XX年，在这新春佳节来临之际，我向全厂广大离退休老爷爷

致离退休干部职工的春节慰问信 　　在XX年春节、古尔邦节即将来临之际，党委、人民政府向全疆各族离退休干部职工表示亲切的慰问和崇高的敬意： 　　刚刚过去的一年，我区各项事业所取得的长足进步，各族老同志

校长在离退休教职工春节团拜会上的讲话 各位离退休教职工： 玉燕嬉春，九州铺锦。牛年的脚步来不及停歇，又迎来了虎年。在为X事业的奋斗中，我们又告别一个收获之年，迎来了一个充满机遇与挑战的年头。今天是大年初一，我们在这里欢聚一堂，恭贺佳节

为困难职工送温暖倡议书   全县各基层工会及广大职工同志们： 多年以来，我县广大职工在XX的社会发展和经济建设中发挥了主力军作用。在经济体制改革和经济结构调整的今天，职工们以敢为天下先的气慨，勇敢地

加强人文关怀和心理疏导，促进和谐社会建设—调研报告   内容提要：和谐社会，需要人的心理健康作前提和保障。随着人们对精神层面的追求越来越高，心理健康已成为幸福感的一个重要参数。面对急剧的社会变迁引发

浅议如何加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导 韶钢   曾少辉13826311998 锦涛总书记在十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系

**采取“外迁、外联、外挂” 措施，切实加强“空心村”党员教育管理   近年来，随着城市化进程的不断加快，在**县150个行政村中，有50多个边远村组出现了农民向城镇、向交通便利的村落转移的现象，其

职工代表管理办法 第一章 总 则 第一条 职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位民主管理权力的基本制度。职工代表是社会主义基层民主的实践者，负有参与决策、参与管理、参与监督的重要职责。为了深化在改

职工餐厅管理办法 为加强XX职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。          一、职工餐厅岗位设置 （一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼采购员）各1名。

职工餐厅管理办法 　　为加强XX职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。 　　一、职工餐厅岗位设置 　　（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼采购员）各1名。

职工疗养管理办法   为贯彻“富民强港、护民稳港、靠民兴港”的指导思想，增进员工的身心健康，调动广大职工的积极性和创造性，培育和激发广大职工的爱港热情，增强企业的凝聚力，使公司职工疗养工作规范化、制

XX集团“职工书屋”管理办法 第一条 为给集团全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让广大职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，集团工会在职工公寓活动室建立“职工书屋”，为

  绩效工资管理办法（修订试行版）   为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，真实反映和准确评价职工的工作实绩，为科室职工的绩效工资发放提供依据，根据《事业单位工作人员考核实施办法》、《职工绩效工资管理办法》，结合实际情况，特修订定如下。