公司员工管理规章制度(员工)
公司员工管理规章制度【三】 第一章 总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章 员工日常行为规范 第一条
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公司员工管理规章制度【三】 第一章 总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章 员工日常行为规范 第一条
公司员工管理制度 一、遵守公德 第一条 :公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在。 二、爱岗敬业 第一条 :爱岗敬业:热爱生活、热爱自己的工作 ,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。
公司员工考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 三、作息时间 公司实行每周___天工作制。上午9:00――12:00,
公司员工规章制度3篇 为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守: 一、工作时间: 1.每周一至周五 上午9:___至12:00
**整形员工工装管理制度 为进一步规范公司工装的管理,结合我院的实际情况,特制定以下工装发放管理制度. 望全体员工认真遵守执行。 第一条工装的发放标准: 1) 新入职员工发放工装和工牌,每两年更换一次(以旧换新)
公司员工管理制度 公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
公司员工加班管理制度 1.目的 1.1为提高效率,兼顾公平,对员工正常工作外劳动进行合理补偿,保证公司生产经营的有序进行,特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理,对本部门
公司培训制度 一、目的 为使员工不断适应公司发展,树立正确的人生观和价值观,端正学习、工作态度,创造出更大的价值,同时,为了加强对培训的领导,规范培训管理,提高培训质量,在竞争中保持人力资源的优势,特制定本制度。
公司员工奖励制度 一、 个人奖励明细: 1、 商务代表入职当月,出单后奖励现金200元; 2、 商务代表入职后,第一次出单奖励现金20元; 3、
公司员工问责制度 第一章 总则 (1)为了加强责任管理体制,强化工作责任制,严格管理,坚决减少和杜绝各类职务失职行为,建立“爱岗敬业、恪尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效”的管理机制,特制定本制度。
公司员工请假管理制度 一、目的: 为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本规定。 二、适用范围: 本规定适用于驾校所有员工。 三、请假程序: 1、员工请假
**公司员工考勤制度 为了严肃公司劳动纪律,维护正常工作秩序,进一步优化公司的考勤管理体系,结合公司实际状况,特制定本制度。 一、作息时间 1、公司实行每周七天工作制 上午8:00―12:00;下午14:30―18:30
公司员工守则制度范文 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
公司员工管理制度 第一篇:公司员工管理制度 公司员工管理制度 为树立公司整体形象,加强公司的管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进公司持续、稳定、健康发展、特制订本制度。 本制度使用于公司全体员工
设计公司员工管理规章制度(五) 为了加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家的有关法律法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定:
公司员工加班管理制度 第一条目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条适用: 适用于*公司全体员工 第三条责任: 各部门主管、经理 第四条程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓
公司员工管理规章制度3 一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。
员工离职管理制度 一、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。 二、适用范围:适用于**有限公司员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职 (1)员
员工工装管理制度 为规范公司工装的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 第一条 本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等 第二条 行政办公室负责公司工装的归口管理,包
制度名 公司员工教育培训制度 电子文件编码 GLZD040 页码 3-1 第一节 进入公司前教育 第一条 所谓进入公司前教育,是指已决定进入公司而尚未正式工作之前的教育。 即针对通过严格教育,获得录取通知的人员所实施的教育。