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 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(二)》57頁

1. *导 读设计原则公司法人治理结构设计组织结构设计总体方案部门分析职责连锁经营总部组织结构设计模式现状设计原则模式设计方案实施建议连锁经营 模式设计国内外连锁经营发展现状分析中式正餐实行连锁经营

2011-08-22    23004    0
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 环境管理体系培训ppt

1. 环境管理体系培训主讲人: 2. 三标一体管理体系GB/T 19001-2008质量管理体系 要求(idt ISO 9001:2008) GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南(idt

2020-09-11    1254    0
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 环境管理体系培训ppt课件

1. 环境管理体系培训主讲人: 2. 三标一体管理体系GB/T 19001-2008质量管理体系 要求(idt ISO 9001:2008) GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南(idt

2020-09-24    1431    0
P53

 汽车金融及其产业问题

1. 汽车金融及其产业问题王再祥 2003年7月 2. 汽车金融的产生与发展 汽车金融的定义与本质 汽车金融的功能与现状 汽车金融的产业问题 如何汽车金融产业中寻找再造辉煌的契机 结论概要 3.

2012-05-14    17631    0
P78

 企业文化如何建设

手机13823391596企业文化建设企业文化建设 2. 目 录一、文化管理是时代发展的必然 二、企业文化基础理论 三、企业识别系统的建立 四、企业文化的要素特征 五、企业文化与价值观 六、人性管理与企业文化《企业文化建设》

2009-07-03    12800    0
P60

 KPI绩效管理体系及薪酬分配

1. 绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册 王子健 二OO二年七月讨论版 2. 序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩导向的企业文化有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文

2009-07-12    27617    0
P93

 企业国际经营战略

1企业国际经营战略 2. 2(一)企业国际经营概念 企业国际经营是指企业在本土之外还拥有控制着生产、营销或服务的设施,进行跨国生产、销售、服务等国际性经营活动。 3. 3 国际战略是指在本

2018-08-08    3971    0
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 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板

1. 全面依法治国汇报人:xx全面解读习总书记《加强党对全面依法治国的领导》重要文章领导立法、保证执法、支持司法、带头守法 2. 前言2019年1月15日至16日,中央政法工作会议在北京召开。中共中央

2019-04-26    2335    1
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 40 麦肯锡战略咨询经验-联想电脑公司项目建议书

使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。联想项目建议书修改稿附件麦肯锡战略咨询经验 2. LCS000820BJ(GB)*目录1. 案例一:移动电话公司业务单元战略 2.

2012-03-03    12186    0
P51

 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案

1. 华能供应管理设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月06日 2. 研发营销供应人力资源战略财务战略战略 3. 供应战略 供应组织 供应管理 供应信息数据库 供应业务相关流程 4. 华能供应职能战略定位

2012-02-07    3870    0
P51

 德隆国际战略投资有限公司战略规划管理(02年中文ppt 50页)

文件编号战略规划管理德隆国际战略投资有限公司 2002年9月26日 乌鲁木齐机密 2. *战略规划的意义上次战略规划效果评估2000年《屯河股份战略规划》《天山股份战略规划》是一个里程碑 2000年《合金股份战略规划》《湘火炬战略规划》传播了战略思想

2009-10-23    21429    0
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 眼中的的NBA课件ppt

内两端看台的栏杆上,桃篮口水平向上,距地面10英尺,以足球比赛工具向篮内投掷,入篮得1分,按得分多少决定胜负。因为这项游戏最初使用的是桃篮球,遂取名为篮球。1893年铁质球篮取代了桃篮并挂上了线网

2018-12-26    1877    0
P73

 【课件】构建高激励性的薪酬体系

1. 构建高激励性的薪酬体系本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-02-12    7454    0
P94

 神州数码—职位管理与绩效管理体系

1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2011-07-15    28950    0
P20

 宁波贝发集团有限公司责任中心考核方案

1. 宁波贝发集团有限公司 责任中心考核方案2004年2月 2. 目录考核方法 考核实施 考核结果运用 考核申诉 3. 考核组织考核组织主要职责考核委员会: 主任:总裁 成员:副总裁、总监、企 业管理部经理、人力资源部经理

2012-03-18    13102    0
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 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商局项目

请勿擅自传阅、引用或复制。麦肯锡公司管理咨询的标准流程 ——麦肯锡招商局项目 2. *目录 三. 参与项目工作的收获与启示一. 麦肯锡公司及项目工作小组简况 二. 项目的主要内容与麦肯锡的建议 3. *战略、组织结构业绩改善方面的咨询公司

2010-03-15    8122    0
P137

 xx集团战略组织结构报告

本报告是基于对XXXXX有限公司(以下简称XXXXX)的内部访谈、调查对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划组织结构优化的方案。

2010-12-02    3529    0
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 ISO9000质量体系基础

1. ISO9000质量体系基础 2. 介绍 ISO9000质量体系基础 主讲内容: 八大质量原则 文件在管理体系中的作用 质量管理体系的评价 3. 问题质量管理体系的目的是什么? 4. 议程八大质量原则

2012-06-26    29954    0
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 《21世纪的人力资源管理体系

1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2011-12-17    28022    0
P12

 自动管理

19XX年 A题 自动车床管理 讨论分析队员 一队 XXX XX XX 2. 一     问题的提出 一道工序用自动车床连续加工某种零件,由于刀具损坏等原因该工序会出故障,其中刀具损坏故障占95%

2012-09-20    22065    0
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