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 科尔尼中远集团做的—物流行业及发展趋势研究报告

1. July, 2001COSCO IPO SUPPORT MATERIALSLogistics Services Industry Environment & Trend Analysis - COSCO Comments and A.T. Kearney RemarksThe contents of this document were prepared by

2011-02-23    19844    0
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 老年人健康管理服务技术规范

1. 老年人中医药健康管理服务 技术规范 XXX XX县中医院 2015年7月 1 2. 1老年体质健康管理概述讲解提纲2健康管理服务流程图及说明3老年人中医体质的特征与判定4老年人体质的中医保健方法1老年人健康管理概述

2019-10-25    1569    0
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 【咨询报告】麦肯锡-实达:建立高绩效的市场营销及销售组织体系 117页

1. 阶段一报告文件一九九八年九月一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果

2009-12-08    30142    0
P24

 101二十一世纪,及时改变您的人力资源管理体系

1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪,及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2012-09-20    19476    0
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 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页

*重庆华洋产业集团有限公司 房地产事业部组建及项目实施方案 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………....5-6 组织架构………………………………………………………

2010-01-21    5114    0
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 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页

*重庆华洋产业集团有限公司 房地产事业部组建及项目实施方案 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………....5-6 组织架构………………………………………………………

2011-02-20    20755    0
P27

 部审人教版八年级数学下册精品ppt课件17.2 第2课时 勾定理的逆定理的应用

1. 17.2 勾定理的逆定理第十七章 勾定理导入新课讲授新课当堂练习课堂小结 八年级数学下(RJ) 教学课件第2课时 勾定理的逆定理的应用 2. 学习目标1.灵活应用勾定理及其逆定理解决实际问题

2020-03-24    942    0
P25

 《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读

1. 某党组织名称新时代公民道德建设实施PROMOTE THE ANTI-EPIDEMIC SPIRIT《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读 2. 某党组织名称新时代公民道德建设实施PROMOTE THE

2020-10-09    1548    0
P136

 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效

http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)绩效管理实务 如何使绩效管理体系 协助组织产生成效 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)21‘C

2010-10-06    22128    0
P147

 【课件】HPO高绩效组织-江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 147页

Consulting Co.,LTD. 2. 課程的目标 1i    理解高績效組織的重要性 i    了解什麼是績效發展 i    熟悉HPO15個步驟的運營方法 i    明确企业现场的主要績效範圍 i    掌握績效目標的訂定方法

2012-05-15    17735    0
P18

 第三讲:多元化的组织行为学

1. 第三讲:多元化的组织行为学文化的基本概念 文化与人及群体的行为 面对多元化的组织行为学 2. 文化的基本概念文化的定义 文化的要素、特征和功能 民族文化与组织文化 3. 文化的定义Culture

2010-09-06    11716    0
P35

 XX申报国家火炬计划中药科技产业基地情况汇报

1. XX申报国家火炬计划中药科技 产业基地情况汇报 2. 目 录一、XX概况二、基地建设的必要性和可行性三、基地发展规划四、基地建设的保障体系 3. 一、XX概况 XX位于辽宁东东南部,地处辽东

2010-09-25    29855    0
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 【陌上初薰】全新格局,全新助跑——腾讯体育营销

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2012-04-19    24183    0
P122

 北大纵横某公司做比较详细的-问卷调查分析报告PPT122页

读发展战略 问题企业文化 问题其他问题组织设计 问题人力资源 问题交叉分析2 3. 员工问卷的基本情况通过了解员工对公司运营现状的个人见解,进一步分析研究公司在组织结构、业务流程、人力资源、品牌信誉、财

2012-02-19    24709    0
P27

 共青团推优入党工作实施办法

1. 共青团推优入党工作实施办法(试行)汇报:团支部书记时间:2035年10月1日共青团中央关于印发 《共青团推优入党 工作实施办法 (试行) 》 的通知中小学共青团团课PPT中国共青团Communist

2020-09-13    1985    0
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 74 麦肯锡新进人员培训三步曲之组织咨询手册

A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式第三方所用(包括我们的客户)。在您离开McKinsey公司时,有义务归还本文件。

2012-04-20    23929    0
P26

 财务管理---责任管理模式

are usually excluded from the coverage. 購買保險的時候,它們通常要求你列出你的病歷。但是如果你有大病的話,很可能保險公司不愿意受保。 5. Dr. Chak-Tong

2009-08-26    7340    0
P65

 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程7ppt

第7章 Samba服务器 2. 目录7.1 Samba服务器简介 7.1.1 Samba服务器原理简介 7.1.2 SMB协议 7.1.3 SMB客户端 7.1.4 SMB服务器 7.1.5 Samba软件功能

2018-10-23    1262    0
P27

 183人力资源管理基础知识与一线主管的责任

人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任 3. 人力资源管理的三个层次基础层次:

2009-06-23    18281    0
P34

 组织行为学 第二章 个体行为的基础

年龄与缺勤率负相关,但关系不明显。 年龄与可避免缺勤负相关,与不可避免缺勤正相关。 年龄与工作绩效不相关。可能的解释:身体机能的下降工作经验所弥补。 年龄与工作满意度的关系:专业技能组, 年龄与满意度正相关,非专业技能组, 年龄与满意度呈U型曲线。

2011-01-25    20316    0
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