香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17041个资源

P42

 阶管理才能训练系列之四《问题分析与决策》

1. 主讲人:左凤山博士阶管理才能训练系列MTP问题分析与决策 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪

2010-02-11    30141    0
P22

 【课件】罗兰贝格:重庆协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants

2009-07-07    1833    0
P22

 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-05-20    8374    0
P22

 罗兰贝格协信集团-定岗定编_核心业务流程和激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-03    15333    0
P22

 罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-03-01    4049    0
P22

 罗兰贝格协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-17    16590    0
P22

 【实例】罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2011-08-13    22910    0
P17

 2004年国卫通发展战略

以资源整合为纽带,企业重组取得重大进展 稳步推进机制创新,竞争激励机制开始形成 着力培育企业文化,发挥党组政治核心作用 5. 发展战略 以加快企业发展中心 突出经济效益和做精做强两大目标 依托机制创新,技术创新,管理创新三个创新

2010-10-23    27394    0
P118

 【咨询报告】麦肯锡-实达:建立高绩效的市场营销及销售组织体系 117页

场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果 阶段一: 评价现有营销及销售体系 阶段二: 具体

2009-12-08    30146    0
P34

 xx—青旅战略困境研究报告

1. 青旅战略困境研究报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2009-02-23    20420    0
P34

 青旅战略困境研究报告

1. 青旅战略困境研究报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2009-02-20    2384    0
P47

 成木业优秀经理人素质训练

1. 成木业优秀经理人素质训练南方略营销管理顾问公司 讲师:李宝顺 2. 内容提要成功有道—优秀经理人素质模型 优秀经理人的第一项修炼—学习力 优秀经理人的第二项修炼—责任心 优秀经理人的第三项修炼—危机意识

2010-06-17    30568    0
P100

 教育学基础课件ppt

教育学的历史演进第一节 教育学的概述 4. 一、教育学的概念二、教育学的学科体系第一节 教育学的概述 5. 一、教育学的概念 教育学就是研究培养人、开发人的潜能的学问,是研究教育 活动,探索教育规律的一门人文社会科学。

2019-02-24    3022    0
P30

 品德动成果要珍惜ppt

1. 动成果要珍惜 2. 动成果是动者在创造物质财富和精神财富的活动中所取得的成果一切动的结晶,都凝聚着动人民的汗水和心血.珍惜动成果就是尊重动者.关键词:热爱、珍惜 3. 名人俭事 4

2018-11-02    1899    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2012-02-16    23696    0
P106

 黑弧奥-成都蔚蓝卡地亚项目广告整合推广提案-106PPT-49M-2007年

告知现场实景开放,鼓励报名预约参观 传播主体 软文炒做为主,配合硬广告、PR时间 9.8—12月 目的 全面传播楼盘信息,推动销售高峰 传播主体 硬广告、软文、PR共同推动 5. 悬念预告期形象建立期形象提升期5月

2012-05-10    7511    0
P79

 软组织处理在GBR术的重要性PPT

软组织处理在GBR术的重要性讲师 :XXX 2. 1.概述1)口腔软组织的分型 2)GBR材料的种类PART ONE 3. 牙周组织----是牙齿赖以生存和 发挥正常生理功能的基础口腔的软组织主要包括牙周组织、口腔粘膜和舌等。

2019-04-25    1876    0
P12

 (盛高培训之六)薪酬体系设计技术(之三)资料

1. 薪酬体系设计技术 如何设计福利制度北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、福利的概念 福利是员工在取得工资收入外, 还享有的利益。 包括:现金性福利、实物性福利 3. 二、福利与工资的共性

2011-09-05    22683    0
P11

 关于农民工实名制管理ppt

1. 关于进一步加强建筑农民工实名制管理公共服务平台使用工作 1 2. 由自治区住房城乡建设厅组织开发建设的广西建筑农民工实名制管理公共服务平台(以下简称“桂建通”平台)已于2018年11月1日上线试

2019-07-08    3911    0
P100

 脑卒健康教育PPT

1. 脑卒健康教育 社区卫生服务中心 2. 死于脑卒的名人:列宁. 丘吉尔.沙龙 3. 我国脑卒的流行现状 • 发病率: 120~180/10万人口 每年新发病例: >200万 • 死亡率: 80~130/10万人口

2019-08-23    3567    0
1 ... 46 47 48 49 50

搜索关键词