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大学教学部综合干事年度工作绩效考核表 考核对象： 考核时间： 序号 考核内容 考核标准 分值 方式 得分 一 目标 （80%） 1、计划管理 依据教学部的工作计划，每周一完成周工作任务表，周五检查、

用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神 我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员履职尽

  关键绩效考核指标             北大纵横管理咨询公司 二零零XXX年八月 目 录 一、总经理办公室 1 主任关键绩效考核指标 1 战略管理关键绩效考核指标 3 公共关系关键绩效考核指标 4

宿豫区统计局201x年度机关岗位目标责任制考核办法 为充分调动全局干部职工工作积极性、主动性和创造性，切实开展好、落实好“统计见面+”工作法活动方案”（宿豫统发〔201x〕1号），进一步促进机关作风转变，提高行

  物业公司保卫部护卫队员岗位目标管理考核办法     　 　　1.0考核细则 　　1.1人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,(分值五元)。 　　1.1.1迟到10分钟以内（未按时上班）、脱岗1

XX街道保护发展森林资源目标管理责任制考核办法 为进一步保护发展森林资源，建立并完善保护发展森林资源目标责任制，根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法实施条例》等法律法规，结合我街道实际，成立考核领导小组，制定考核办法。

XX镇2021年度森林防灭火目标管理责任考核办法 为进一步做好我镇森林防灭火工作，认真落实森林火灾的预防和应急措施，最大限度地减少森林火灾及灾害损失，确保森林火灾目标管理责任的完成，现结合我镇实际特制定本考核办法。 一、考核目的

XX乡保护和发展森林资源目标责任制考核办法 根据《中华人民共和国森林法》、《国家林业局关于开展保护和发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知》林资发（2011）24号、《XX保护和发展森林资源目标责任制考核办

宿豫区统计局201x年度机关岗位目标责任制考核办法 为充分调动全局干部职工工作积极性、主动性和创造性，切实开展好、落实好“统计见面+”工作法活动方案”（宿豫统发〔201x〕1号），进一步促进机关作风转变，提高行

XX镇2021年人居环境卫生综合治理目标考核办法   一、考核组织 由镇纪委、人居办、驻村干部、村分管负责人组成联合 考核小组。 二、考核对象 各行政村、社区、渔场及保洁公司。 三、管理模式 实行镇

XX县保护发展森林资源目标责任制考核办法 保护发展森林资源是《森林法》、《森林法实施条例》赋予各级人民政府的责任。建立保护发展森林资源目标责任制也是促进地方政府执行国家林业政策、规范行政行为的重要措

XX镇创建省级绿色优质农产品（水稻）基地目标责任制考核办法 第一条为规范XX镇绿色优质农产品（水稻）基地(以下简称基地)创建及验收工作，保障基地持续、稳定、健康发展，充分发挥基地在农业和农村经济发展中的重要作用，根据《XX省绿

机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 　　机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法    　　一、岗位目标责任制 　　（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。

XX镇2022年农村人居环境整治综合治理目标考核办法 一、考核组织 由分管领导带队，纪委、人居办、驻村干部、村分管负责人组成联合考核组。 二、考核对象 各行政村、社区、渔场及保洁公司。 三、考核方式及内容 考核方式分为季度考核、半年度点评和年度总结

XX镇2022年度高质量跨越发展目标考核办法 为进一步激发全镇上下干事创业、争先创优的积极性，全力推进全镇各项事业高质量发展，确保完成或超额完成2022年度各项目标任务，现结合XX实际，特制定本办法。 一、考核对象 1.各村（居）。

某乡2024年度村级班子目标责任制 考核办法 为进一步发挥考核导向作用，优化考核体系，不断激励各村聚焦发展导向，实干争先，确保各项目标任务圆满完成，更好地发挥村级班子推动发展、服务群众的作用，按照“严考核、重实绩、

 以创建国家森林城市为目标 构建可持续绿化工作机制 绿化造林功在当代，利在千秋，是一项长期基础性工程。为进一步推进我市生态文明建设，实现可持续发展，我镇委员活动组通过调研、座谈、走访，就如何进一步提高绿化造林

XX镇2020年度村（社区）“两委”工作绩效考核办法 第一章总则 第一条为进一步调动村（社区）组织的工作积极性，增强村（社区）“两委”干部的工作责任心，推动全镇2020年各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，制定本考核办法。 第

XX县农业农村局工作人员绩效考核办法 为进一步加强和规范全系统绩效考核工作，激发干部职工争先进位的热情，确保完成年度各项目标任务，根据上级有关规定，结合农业农村局实际，经研究，特制订本绩效考核办法。 一、考核范围

XX镇村级计生专干工作绩效考核办法   各  村： 为了切实加强我镇村级计生专干队伍建设，提高村级计生专干综合素质，督促计生专干履职尽责，充分调动计生专干工作积极性，夯实村级人口计生基础工作，结合本镇实际，现特对村级计生专干制定如下考核办法：