华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统
1. 胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统严正 2. 目 录1、胜任素质模型与企业经营绩效的关系2、胜任素质模型的诞生、发展及其意义3、胜任素质模型的构建4、基于胜任素质模型的测评5、胜任素质模型的应用6、Q&A
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护士,工作差不多快二年 了 。在院领导、科主任及护士长 的 正确领导下,坚持“以病人为中心”临床服务理念,发扬救死扶伤 的 精神,并细致严谨 的 看法和进取 的 热忱投身于学习和工作中,虽然有成功 的 泪水,也有失败
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