以战略为导向的能力素质模型(二)
1. 能力素质模型专题沟通 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在20世纪50年
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占63%,可见沟通的重要性。 沟通漏斗:信息消失和信息失真。 3. 沟通的重要性1、沟通首先是观念和意义的传递: 然后是信 息的交流;再次是情感的分享。 2、沟通的几个错误观念沟通不难: 想沟通的 时候才沟通“我已告诉他了,
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么找回来的?当时哪件事做对了? 4. 坏人骗局大揭密请在此处输入具体内容,文字请尽量言简意赅,此处为具体文字,表述该章节文字主题。PART ONE 5. 下着大雨,你独自一个人在外面玩。一个陌生人打伞