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 三年级上册数学习题课件-5.2 画线段%E3%80%80苏教版(共9张PPT)

1. 第2课时 从条件出发解决问题 画线段 2. 123456提示:点击 进入习题 3. 知识点 用画线段的方法解决实际问题1.填一填。美术组有(  )人,舞蹈组有(  )人,合唱组的人数比美术组

2020-09-25    1003    0
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 2004年“联通无限”新业务平面广告规范(姚明版)

1. 中国联通市场营销部 品牌广告处 2004年1月17日2004年“联通无限”新业务 平面广告规范(姚明版) 2. 一、前 言 3. 前 言 经过2003年的推广和传播,联通无限(U-Max)及其项下各业务在市场上初步

2010-12-06    8262    0
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 XX投资股份有限公司内部控制制度流程终稿-20页

1. ******投资股份有限公司内部控制制度 流程 – 终稿 二零零一年十月二十六日 2. 目录 3. 1. 总则及说明 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容)

2009-05-08    19389    0
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 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件学习会ppt

1. xxxxxxxxx党小组 2018年6月《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 学习解读会 2. 1234意见的重要意义意见的主要特点意见提出的具体要求如何抓好意见贯彻落实目录 CONTENTS

2019-04-29    2577    0
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 埃森哲天汽集团做的《天津汽车工业集团公司发展战略摘要报告》PPT97页

的业务 以往的战略是透过一种以产品和技术核心进行扩张,而不是围绕核心竞争力或市场中心进行扩张 天汽集团目前是以内部中心的传统型企业,与一个以市场和客户导向的公司目标尚有相当距离 天汽集团在组织

2012-05-13    6518    0
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 三年级下册数学课件-3.条形统计(二)▏沪教版27张

)三年级同学最喜欢的体育项目游泳足球跑步跳绳2040608010020406080100人人 15. 条形统计 16. 名称足球游泳跑步跳绳人数(人)654095300( )三年级同学最喜欢的体育项目游泳足球跑步跳绳0(

2021-04-30    5154    0
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 016一张告诉你彼得林奇的投资法则@林晓飞已被注册

1. 一张告诉你彼得▪林奇的 投资哲学 2. 彼得·林奇 Peter Lynch 华尔街传奇股圣 任麦哲伦基金经理人13年 资产由2000万成长至140亿美元 年平均复利报酬率达29% 他让投资变成了一种艺术

2010-07-22    21592    0
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 中小企业板块上市公司特别规定培训

1. 中小企业板块上市公司 特别规定培训深交所公司管理部 2004年5月1 2. 培训主要内容特别规定的起草背景 特别规定的指导思想 特别规定的要点说明 2 3. 特别规定的起草背景证监会指示 中小企业的风险

2012-09-16    2941    0
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 浪潮(北京)电子信息产业有限公司工作流程及规范(1.0).ppt

1. 客户服务中心技术支持流程及规范 丁 江 Dingjiang@langchao.com.cn 2. 内容介绍 一、概述 二、流程总体概况 三、热线接听工作流程 四、上门服务流程 五、疑难问题提升流程

2009-10-19    12665    0
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 臣的谋略《李鸿章》读书笔记ppt模板

1. 读书笔记之五编著:李根 读书笔记:@后知后觉略谋的臣 2. 李鸿章(1823.2.15-1901.11.7) 本名章桐,字渐甫(一字子黻),号少荃(泉),晚年自号仪叟,别号省心,谥文忠。 汉族,安徽合肥东乡(今瑶海区)磨店人。

2009-08-18    22640    0
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 学校社会形象调查公关课程作业——以仲恺农业工程学院

调查目的了解外部公众关于仲恺的知名度情况内部公众对学校的评价和意见调查学校在外宣方面的渠道和方法仲恺的公关工作提出切实可行的建议外部公众对于仲恺的了解和认可程度01 4. 01 调查目的和调查方法

2019-08-30    2361    0
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 学校食堂餐饮服务食品安全操作规范培训ppt

学校食堂餐饮服务食品安全操作规范专项培训×××食品药品监督管理局 2. (本页无文本内容) 3. 餐饮服务食品安全操作规范1总则 1.1指导餐饮服务提供者按照食品安全法律、法规、规章、规范性文件要求,落实食品

2019-03-07    5145    1
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 078建立以能力素质模型核心的战略性人力资源管理体系

1. 建立以能力素质模型核心的 战略性人力资源管理体系2002年11月29日 中国福州 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验

2012-10-25    20121    0
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 科尔尼中远集团做的—物流行业及发展趋势研究报告

1. July, 2001COSCO IPO SUPPORT MATERIALSLogistics Services Industry Environment & Trend Analysis - COSCO Comments and A.T. Kearney RemarksThe contents of this document were prepared by

2011-02-23    19845    0
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 北大纵横管理咨询公司青岛乾坤集团的企业诊断书

市场占有率200019962002青岛 乾坤 发展以大自然、安信全面进入青岛市场标志,本地市场竞争日趋激烈管理者 期望20011997199919981998年以啤酒节促销标志,公司开始迅速发展1999年8月迁厂2000年业

2009-09-06    15307    0
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 版式布局和色彩搭配都非常规范的一个ppt案例

1. THE ARCHITECTSFUTURELABWe assist Marketers to maximise the return on their investments Innovators to create more successful propositions. CEO’s to grow profits through customer-c

2011-01-12    3579    0
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 PPT背景模板5张通用黄色橙色三角形背景

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)

2018-08-26    6455    0
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 【实例】IBM康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-48页

收集资料岗位基本信息:如岗位名称、职衔等是什么? 上下级汇报情况? 岗位存在的基本目的是什么?存在的意义是什么? 达到这一目的,该岗位的主要职责?(什么,怎样,为什么?) 什么是该岗位独有的职责?(这个问题使分析者能够从更宏观的角度看待该岗位)

2010-07-16    2616    0
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 北大纵横某公司做比较详细的-问卷调查分析报告PPT122页

问题其他问题组织设计 问题人力资源 问题交叉分析2 3. 员工问卷的基本情况通过了解员工对公司运营现状的个人见解,进一步分析研究公司在组织结构、业务流程、人力资源、品牌信誉、财务管理等各个环节上的优缺点,以便有针对性地

2012-02-19    24710    0
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 【实例】机密资料:咨询公司平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

召开编制工作会议,检讨本年度编制计划的执行情况,在总公司编制政策的指导进行下一年度编制计划 5. 实现公司发展目标,各部门应有明确的职责及目标。组织与岗位设计现状和目标现状 机构略显臃肿,内勤较庞大

2009-07-10    15091    0
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