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 财务报表指标分析及各指标之间的关系ppt资料

会计是以货币为主要计量单位,运用一系列专门方法为主要手段,以提高经济效益为主要目标,全面、综合、连续、系统地对会计主体的经济活动中资金运动进行核算和监督的信息系统。是经济管理的重要组成部分。 会计的含义的表达突出强调

2018-08-21    4221    0
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 ISO14001-2004基础知识培训

全球十大环境问题NO.5 酸雨蔓延 *酸雨——硫和氮的氧化物与水蒸汽结合,在高空形成高腐 蚀性的硫酸和硝酸,沉降到地面形成酸雨 ( Ph < 5.6 ) *世界三大酸雨区——北美、欧洲、中国西南和华南 *酸雨的危害:

2009-09-22    20538    0
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 刑法学讲义分论PPT

国家政权、投敌叛变、叛逃、间谍、资敌等行为。 33. 3、主体绝大多数是自然人主体,资助危害国家安全罪可以由单位构成。 大部分犯罪对自然人主体没有特殊要求,但有些要求有特定的身份或事实上必须具备特定身

2019-04-29    7601    0
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 佳能公司DC培训PPT模板

AF/AE;多张人脸识别 5. DIGIC III – 高感光度及降噪 技术瞬间捕捉快速移动的主体,避免了模糊影像出现迅速移动的主体失败成功失败由于不用闪光灯拍摄,黑暗场景的氛围也可以拍摄下来在不希望有闪光的场合成功DIGIC

2011-12-11    15802    0
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 税收及其基本特征

是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法无偿取得财政收入的基本形式。赋税是喂养政府的娘奶。 5. 税收内容税收性质保障税收目的税收手段税收主体货币 和实 物 税法保证 国家 实现 职能凭借 政治 权力国家 6. 税收的基本特征强制性固定性无

2010-12-15    24800    0
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 品牌塑造下的公关沟通模式探讨

如:定期广告,低姿态的公关活动(北京长城饭店)。 2 维系型公关沟通 10. (本页无文本内容) 11. 3 预防型公关沟通 公关主体为防止自身公关失调而采取的一种公关沟通模式 【目的】 在组织与受众之间出现摩擦苗头时,及时调整组织

2011-09-26    30955    0
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 品牌塑造下的公关沟通模式探讨-@教育技术秋记

如:定期广告,低姿态的公关活动(北京长城饭店)。 2 维系型公关沟通 10. (本页无文本内容) 11. 3 预防型公关沟通 公关主体为防止自身公关失调而采取的一种公关沟通模式 【目的】 在组织与受众之间出现摩擦苗头时,及时调整组织

2012-06-19    25588    0
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 管理心理学讲座

影响社会认知的认知偏差 back 11. (本页无文本内容) 12. 13. (本页无文本内容) 14. 认知模式认知主体的个人特征 认知层次:知识层次/道德发展层次 认知取向 next back 15. 首因效应要义:第一印象的影响作用

2011-12-14    5559    0
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 地铁综合接地施工培训ppt

0度,弯曲内外无裂纹。铜层对钢芯全包覆,不允许有钢芯外露。 (4)接地引入装置满足以下技术要求: 主体钢管采用DN100热浸镀锌钢管,壁厚4.0mm; 绝缘固定环采用硬质尼龙板,厚度20mm; 管内填堵绝缘材料选用环氧树脂;

2018-11-24    1781    0
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 品牌塑造下的公关沟通模式探讨 @教育技术秋记

如:定期广告,低姿态的公关活动(北京长城饭店)。 2 维系型公关沟通 10. (本页无文本内容) 11. 3 预防型公关沟通 公关主体为防止自身公关失调而采取的一种公关沟通模式 【目的】 在组织与受众之间出现摩擦苗头时,及时调整组织

2009-12-21    9299    0
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 【部编人教版】初中八年级上册语文《2 首届诺贝尔奖颁发》优质精品公开课课件

瑞典国王和挪威诺贝尔基金会; 首次颁发诺贝尔奖。时间: 地点: 人物: 事件: 7. 导语、主体部分分别讲了哪些内容?导语:首届诺贝尔奖颁发和诺贝尔的遗嘱。 主体:首届诺贝尔奖获得者及其贡献,诺贝尔奖颁发的机构、时间及地点,诺贝尔奖的奖金来源及评审权等消息背景。

2019-07-20    1027    0
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 2010-品牌塑造下的公关沟通模式探讨-@教育技术秋记

如:定期广告,低姿态的公关活动(北京长城饭店)。 2 维系型公关沟通 10. (本页无文本内容) 11. 3 预防型公关沟通 公关主体为防止自身公关失调而采取的一种公关沟通模式 【目的】 在组织与受众之间出现摩擦苗头时,及时调整组织

2009-03-23    9339    0
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 英语培训市场调查

培训市场大致现状及趋势的了解起参考作用,数据本身可信度较低。 调查实施说明(三) 8. 第二部分 主体问卷分析第一部分 被调查者的基本情况 第二部分 现状调查 第三部分 潜力调查 第四部分 建议调查 9

2010-10-13    14608    0
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 2绩效计划

1. 绩效计划安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效计划的目的与内容 绩效计划的主体 绩效标准的确定 3. 绩效计划的含义绩效计划是由管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程。

2010-04-14    22960    0
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 城市达标规划的综合分析和实施保障

开拓环境保护资金渠道 环境投融资领域的新趋势 投资主体 投资渠道 投资决策 投资目标 投资方式 3. 规划的实施保障-资金和投资保障 38. 城市达标规划的综合分析和实施保障 投资主体多元化 随着所有制结构的变化,投资

2011-04-26    24235    0
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 民法典物权篇详细解读PPT模板

第一章节物权编主要内容概况 5. 物权编主要内容概况物权篇主要内容概况之什么是“物权编”?物权是民事主体依法享有的重要财产权。物权法律制度调整因物的归属和利用而产生的民事关系,是最重要的民事基本制度之一

2020-08-21    2124    0
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 组织内与组织外沟通

目标确定:取得上司认同,并以事件为导向,并不让上司给自己“穿小鞋”。 客体策略:上司背景、偏好、思维方式等 主体策略:适当的自我定位 渠道策略:合适的沟通渠道 信息策略:传递信息的内容 环境策略:选择合适的沟通环境与上司沟通的程序9

2011-01-14    26447    0
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 网络环境下的教与学2

创建新型的既发挥教师主导作用又充分体现学生主体地位的教学结构(主导—主体):教师是课堂教学的组织者、指导者,学生建构意义的帮助者、促进者 学生由外部刺激的被动接受器,变为信息加工的主体和知识的主动建构者 媒体要由只

2011-07-15    12264    0
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 郑州轨道交通3号线一期工程东大街QC活动ppt

.985,设计起点里程为右DK17+209.485,设计终点里程为右DK17+449.985,车站主体结构外包长度为240.5m。东大街站为地下二层岛式站台车站,标准段宽23.1m,站台宽14m,车站标准段基坑深约16

2019-01-18    1138    0
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 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理

务而发生的纠纷。 二、劳动争议的构成 1、劳动争议的主体 指劳动争议当事人,包括自然人和法人,即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。根据主体的不同,通常分为: A、个人起诉企业; B、企业起诉个人;

2009-07-15    3595    0
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