香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9317个资源

P44

 劳动关系管理(3)1

(5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式); (6)劳动争议处理制度。 3. 二、劳动关系管理制度的特点 (1)制定主体特定性:企业为制定主体,以行政文件为表现形式,在企业范围内适用。 (2)企业与劳动者共同行为规范:规范企业与劳

2009-07-22    17777    0
P38

 现代企业制度及相关经济组织理论

是具有一定规模和社会分工与协作的企业 是一个法人(依法设立,具有独立的财产,在法律上有独立的权利和义务的主体) 现代企业制度是超越国家范围的制度模式,具有国际通用性。5现代企业制度理论 6. 企业的概念(5)现代企业的一般特征【模拟训练题】

2011-08-06    15106    0
P28

 技能高考 语文复习备考

语文复习备考交流—— 2019年11月——2020年技能高考复习备考 2. 目录一2020年《考纲》解读二试卷结构试题分析三复习备考的几点意见 3. 2020《考纲》的四处变动: 一、词语考查删掉了“包括虚词”四字

2020-05-25    2051    0
P23

 相位伏安表的使用方法

1. 应用培训四表合一(台区排查)综合检测仪辽宁双宜电力电子有限公司 2017年7月FK2000双钳数字相位伏安表FK2000双钳数字相位伏安表 2. 一、产品概述 FK2000手持式双钳数字相位伏安

2020-06-01    1713    0
P90

 管理沟通策略模型-90页

strategy 渠道选择策略 Culture strategy 文化策略 3. 第一节 沟通者策略 一、沟通主体分析的基本问题 Self-cognition 自我认知 Who am I? — Promoting

2009-12-05    12242    0
P90

 2.管理沟通基本策略

strategy 渠道选择策略 Culture strategy 文化策略 3. 第一节 沟通者策略 一、沟通主体分析的基本问题 Self-cognition 自我认知 Who am I? — Promoting

2012-09-02    21785    0
P90

 2.管理沟通基本策略

strategy 渠道选择策略 Culture strategy 文化策略 3. 第一节 沟通者策略 一、沟通主体分析的基本问题 Self-cognition 自我认知 Who am I? — Promoting

2010-12-25    8909    0
P31

 终端促销人员招聘_培训_管理

1、用笔试法测其四热爱、三心和学 习能力及其知识面、反应能力、认真态度、及其一些工作能力等。 2、精心设计笔试题。 3、认真对待笔试考试。 4、填好简历表:了解其基本状况 5、让其提供过去书面工作材料:计划、档案照片、图表等。方法二:笔试招聘法

2009-03-24    15411    0
P56

 xx—企业战略转型与系统变革

企业家个人的成功 企业成功 企业家的转型(企业家境界封顶理论)——以价值观为基础的领导 开放权利结构,完善智慧结构 职业经理阶层的形成 理性权威的确立 4. 单一机会(资源)的成功 企业成功 资源的整合 策略联盟与合作、产业整合与价值链共享

2011-12-23    17357    0
P39

 光纤通信基础知识

n2n1n2临界角900临界角n1n2全反射入射角=反射角θ1θ2 9. 光纤的结构纤芯包层保护套 10. 光纤的结构纤芯 core:折射率较高,用来传送光; 包层 coating:折射率较低,与纤芯一起形成全反射条件;

2010-10-25    6100    0
P63

 会计信息系统

用类的习题及部分答案,可通过这些复习题来进一步强化复习 即将更新的课件中增加了三套模拟试题,以帮助你熟悉本课程考试的题型 重点:系统特点、业务流程、数据流程、数据文件、代码 5. 各章重点内容 6. 第一章

2010-01-18    31087    0
P42

 遗传作图及基因/QTL定位(综述)ppt

,从而会增加DNA标记分析的费用。 F2群体的另一个缺点是不易长期保存,有性繁殖一代后,群体的遗传结构就会发生变化。为了延长F2群体的使用时间,一种方法是对其进行无性繁殖,如进行组织培养扩繁。但这种方

2018-12-13    2093    0
P100

 工地试验室建设与管理ppt

司工程检测中心111 2. 工地试验室建设与管理目 录试验室建设综述试验室建设 12设备管理3人员管理日常管理54混凝土配合比6 3. 试验室建设综述内涵 硬件环境标准化 内部管理规范化 检测工作信息化

2018-12-10    3472    0
P63

 HR培训教案-招聘与配置篇

招聘环境分析外部环境分析 经济环境:经济周期 经济结构 区域经济发展 产品/服务市场: 市场需求 市场预期 市场竞争结构 劳动力市场供求关系: 总量分析 结构分析 技术进步:减少数量需求 提高质量需求 政策法规:遵循规则

2009-01-13    19894    0
P63

 HR培训教案 招聘与配置篇

招聘环境分析外部环境分析 经济环境:经济周期 经济结构 区域经济发展 产品/服务市场: 市场需求 市场预期 市场竞争结构 劳动力市场供求关系: 总量分析 结构分析 技术进步:减少数量需求 提高质量需求 政策法规:遵循规则

2011-04-05    10044    0
P63

 HR培训教案招聘与配置篇

招聘环境分析外部环境分析 经济环境:经济周期 经济结构 区域经济发展 产品/服务市场: 市场需求 市场预期 市场竞争结构 劳动力市场供求关系: 总量分析 结构分析 技术进步:减少数量需求 提高质量需求 政策法规:遵循规则

2010-09-05    3727    0
P86

 设备设施完整性管理培训课件ppt

ous Chemicals):分析了20000多台设备,调查世界范围内约25家石油化工厂,与政府和检测机构充分交流,其中心是:“避免灾难性事故的发生”。其中第8条款是关于设备设施完整性的要求 ,与传统

2019-02-28    6561    3
P65

 66《人力资源管理与组织发展》

人力资源战略人力资源管理计划职能 20. 使命与战略 组织结构 人力资源管理战略管理的三个核心因素 21. 公司宗旨 战略政治 因素人事 管理组织 结构文化 因素经济 因素人力资源战略的决定因素 22. 日新月异的商务环境一体化经济@和e

2012-09-11    19437    0
P18

 记叙文概括主旨情感PPT

想品质4、作者对某种社会现实的看法等阅读一篇记叙文须把握其主旨,才算真正读懂文章。故初中大大小小的考试当中尤其喜欢关注这个知识点,可算逢考必出。记叙文的主旨——即它的主要用意,意义或者目的所在,也即作

2020-04-05    1752    0
P65

 24 人力资源管理-组织发展

人力资源战略人力资源管理计划职能 20. 使命与战略 组织结构 人力资源管理战略管理的三个核心因素 21. 公司宗旨 战略政治 因素人事 管理组织 结构文化 因素经济 因素人力资源战略的决定因素 22. 日新月异的商务环境一体化经济@和e

2012-07-02    22621    0
1 ... 14 15 16 17 18 ... 50