004XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗
4周内的工作用时间表来监控更长时间范围内的活动细节 在绩效下降之前什么情况较普遍避免过分详细、百科全书一样的工作计划：没有人读他们，它们会在3周内失去时效，没有人愿意去再读它们细节 假设 分析 资料 来源
2010-09-16
6436
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6778个资源
P24 P27 国际宽容日主题班会学习PPT课件
牛津、韦伯斯特大词典解作：“对不同于己的信仰、思想和行为的宽忍和承认”； 作家房龙在著作《宽容》中曾经引用《不列颠百科全书》关于宽容的定义：“宽容即允许别人自由行动或判断；耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点或公认的观点不一致的意见。”
2020-08-10
1373
0
P31 《鸿门宴》复习课件
约3000多年的历史,开创了中国纪传体的历史学和历史传记文学,为中国民族文化作出了极其重要的贡献。全书130篇。 本纪:叙述历代帝王的历史。世家:叙述贵族王侯的历史。列传:历代诸侯之外名官名人的事迹。
2019-11-22
1537
0
P25 民法典系列解读之第六编继承编PPT模版
保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《中华人民共
2020-09-23
1307
0
P20 《治国理政》第三卷推动经济高质量发展心得体会PPT课件
高扬新时代中国共产党思想旗帜，进一步学好用好当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理论权威著作。全书分为开篇和19个专题，其中，开篇《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的第五
2020-08-22
2148
0
P24 咨询顾问必备宝典-七步成诗
4周内的工作用时间表来监控更长时间范围内的活动细节 在绩效下降之前什么情况较普遍避免过分详细、百科全书一样的工作计划：没有人读他们，它们会在3周内失去时效，没有人愿意去再读它们细节 假设 分析 资料 来源
2012-05-20
28785
0
P84 绩效考核培训
案整理流程完成相应时期档案整理15%行政主管抽查档案整理流程清楚 6070705 打印机、复 印机、传真机打印机、复印机、传真机在24小时内修复10%行政主管记录具有和约维修客户 9080806电话的
2009-04-19
24253
0
P61 chapter10激励新
所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。企业文化 21. 精神层企业经营哲学 企业精神 企业风气 企业目标 企业道德制度层管理制度 特殊制度 企业风俗物质层企业标志、标准字、标准色
2011-06-14
1392
0
P45 怎样设计企业年度培训计划
工作放在首位，上至集团高层领导，下至车间一线操作工人. 海尔培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。 7. 我国企业培训中存在的问题 问题一：企业不重视培训 培训无用论 培训浪费论
2012-04-10
9644
0
P57 职业生涯发展规划-崔翔博士-57页
你对自己了解吗？ 你对职业生涯设计的主要困惑和苦恼是什么？ 你在过去几年时间里对此问题研究过吗？ 你与上级主管对此问题进行过专题沟通吗？ 你了解成功人士的职业生涯发展道路和案例吗？ 在近来你所熟悉的人员中，有多少是因为薪资问题而跳槽的？
2010-04-10
6148
0
P61 MOTIVATING激励
所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。企业文化 21. 精神层企业经营哲学 企业精神 企业风气 企业目标 企业道德制度层管理制度 特殊制度 企业风俗物质层企业标志、标准字、标准色
2012-05-04
19941
0
P30 2020年初一期中考试家长会PPT课件
8. 班级管理理念:培养良好的道德品质培养良好的心理素质培养良好的学习习惯健康成长严格要求, 自主管理 9. 本班情况介绍具体措施（ 一）制度化管理班级同学的所有行为都有章可循，培养学生的制度化意识（
2020-11-26
1341
0
P100 如何设计年度培训计划与预算方案
销副总裁财务副总裁薪酬经理培训经理大区经理销售主管销售代表培训主管培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈
2012-07-06
24891
0
P100 如何设计年度培训计划
销副总裁财务副总裁薪酬经理培训经理大区经理销售主管销售代表培训主管培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈
2012-08-02
6195
0
P100 如何设计年度培训计划与预算方桉
销副总裁财务副总裁薪酬经理培训经理大区经理销售主管销售代表培训主管培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈
2011-11-23
8723
0
P100 企业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案
销副总裁财务副总裁薪酬经理培训经理大区经理销售主管销售代表培训主管培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈
2009-10-08
15182
0
P36 长城汽车计量管理基础知识课件
量值传递量值溯源体系4第五节 计量器具的监督管理5第六节 工业计量62 3. 第一节. 概 述计量学:有关测量的科学。3计量是实现单位统一、量值准确可靠的活动。1计量的特征: 准确性、一致性、溯源性、
2020-08-13
817
0
P35 互联网时代的企业培训管理PPT
10非财务人员的财务管理6内训光盘000400 ★ 营销类营销主管11销售团队建设12外训公开课312000100★ 12战略营销6内训外聘15
2019-06-27
1114
0
P100 华为IPD流程管理(完整版)PPT
ting主管主管产品与 产品与 解决方 解决方 案主管 案主管销售与服 销售与服 务主管 务主管运作与交 运作与交 付主管 付主管人力、财 人力、财 务主管 务主管中央平台 中央平台 开发主管 开发主管产品线
2019-04-23
4297
0
P75 284海尔管理模式全集-ppt75页
(5)环境。组织 12. ——定尊卑，分荣辱，谋规矩，成方圆 (1)核心层：价值观念； (2)理论层：伦理哲学、科学技术； (3)实体层：生产方式、规章制度、道德伦理、风俗习惯； (4)表象层：文学艺术、故事传说。文化
2012-12-26
22444
0