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构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者

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19元/月餐饮部经理3427.1元/月房务部部经理2806.77元/月3800元/月薪资福利主管1241.56元/月1250元/月礼宾部主管1292.42元/月1250元/月酒水领班608.7元/月1150元/月酒水员558

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度 (1) 準備階段 公司決策當局之支持 主管幹部之配合 排除本位主義 員工認同與信賴如何建立員工申訴制度 (2) 設立組織召集人申訴處理委員會 各部門主管執行單位 人力資源部門調查／討論／決議／交付執行受理案件／資料蒐集／會議安排／

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工监理与被监理委托合同模式一各个行政主管部门工程项目 管理公司施工 企业同合委托同施合工监理与 被监理 政府计划部门政府财政部门…………各个行政主管部门各个行政主管部门工程项目 管理公司施工 企业同合委托同施合工监理与

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思 路破 传 统 能 者 上鉴于工程部管理较为混乱，员工能动性较差，根据实际情况提升孙志韬为工程部主管； 鉴于园区车辆管理混乱，三班交接存在漏洞等问题，提升于越为秩序维护部队长，负责车辆管理及三班统一管理

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合同需主管经理签字确认 . 　　合同内容必须填写齐全、清晰，不得涂改，销售人员不得替代客户签字、盖章 销售代表发生变动时 　已领用合同要办理移交手续或退回，否则，给公司造成的经济损失由其直接主管经理负全责，并对责任人予以处罚

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